新形勢(shì)下如何提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷能力

(福建省光澤縣財(cái)政國庫集中支付中心福建南平354100)

一、財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有國家頒發(fā)的會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書，并對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的考核提出了一系列要求。但從目前我國財(cái)會(huì)人員的基本情況看，整體素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力較差。比如，一般只從事以資金核算為主的核算業(yè)務(wù)，不能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策方面提出合理化建議；缺乏對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的歸納、分析能力，不能對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)決策提供參考，也不能對(duì)企業(yè)有可能面臨的財(cái)務(wù)危機(jī)做出預(yù)警。隨著信息技術(shù)在財(cái)會(huì)工作中的應(yīng)用，會(huì)計(jì)信息化水平的不斷提高，會(huì)計(jì)人員逐步從傳統(tǒng)、繁雜的會(huì)計(jì)核算工作中解脫出來，這就要求會(huì)計(jì)人員要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷力，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)能力構(gòu)成，以不斷適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員提出的新要求。

二、財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷的主要特點(diǎn)

一是目標(biāo)性。判斷的結(jié)果既要客觀、真實(shí)、公允地反映出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，還要符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

二是主觀性。財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷主要是依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和過去積累的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)需要做出判斷的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，選擇合理的方法，并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的能力。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的全過程，不同的判斷和選擇對(duì)財(cái)務(wù)成果有不同的影響。

三是權(quán)衡性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是在多個(gè)方案中比較、權(quán)衡、取舍，在此過程中，財(cái)會(huì)人員會(huì)面臨著可靠性與相關(guān)性、穩(wěn)定性與適用性、利益驅(qū)動(dòng)與公允公正等的權(quán)衡與選擇。

四是受制約性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要符合國家法律、法規(guī)、政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)受財(cái)會(huì)人員自身的知識(shí)水平、專業(yè)能力與職業(yè)道德水準(zhǔn)的制約。

三、提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的必要性

(一)財(cái)務(wù)工作的特殊性。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程信息的重要匯集地和信息傳遞載體，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)接觸到大量內(nèi)、外部信息，對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和綜合分析判斷是財(cái)務(wù)部門的主要工作任務(wù)。在財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的過程中，財(cái)會(huì)人員可以較為直接地了解企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，對(duì)市場信息和企業(yè)決策做出更加準(zhǔn)確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。

(二)激烈的市場競爭。在激烈的市場競爭中，誰首先掌握了準(zhǔn)確的信息，誰就在競爭中占領(lǐng)先機(jī)。因此，企業(yè)要加大對(duì)信息進(jìn)行收集和分析的力度，通過對(duì)信息分析判斷，提高自身的競爭優(yōu)勢(shì)。這就對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了更高的要求，需要會(huì)計(jì)人員在信息處理過程中，能有效地分析信息，精選出對(duì)企業(yè)發(fā)展有用的信息，可見，提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷能力非常必要。

四、影響財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的因素

(一)主觀因素。

1.專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?？茖W(xué)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力要求財(cái)會(huì)人員具有豐富的專業(yè)知識(shí)和廣泛的知識(shí)面，既要精于專業(yè)又要有一定廣度。由于一些企業(yè)不重視對(duì)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使其不能及時(shí)地更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致了職業(yè)判斷能力的缺失。也有財(cái)會(huì)人員自身的認(rèn)知偏差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足使其沒有正確地發(fā)揮和運(yùn)用自身的職業(yè)判斷能力等。

2.利益追求和職業(yè)道德。利益訴求或偏好是財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，財(cái)會(huì)人員在做出會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)往往受利益關(guān)聯(lián)方的影響。職業(yè)道德水平是財(cái)會(huì)人員做出公正、合理職業(yè)判斷的基石，財(cái)會(huì)人員應(yīng)排除個(gè)人主觀意念及偏好，客觀、公正地進(jìn)行職業(yè)判斷，做出正確的會(huì)計(jì)處理，真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。

(二)客觀因素。

1.會(huì)計(jì)事項(xiàng)自身具有的特殊性會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。如新會(huì)計(jì)事項(xiàng)和新會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，由于沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可參照，因此需要較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力；而經(jīng)常出現(xiàn)和已被充分定義的問題，解決它只需要一般的職業(yè)判斷能力。

2.宏觀調(diào)控政策會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及行業(yè)發(fā)展造成重要影響。因此，經(jīng)濟(jì)政策的變化會(huì)在一定程度上影響財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

(三)環(huán)境因素。

1.法律、法規(guī)的影響。《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《稅法》等會(huì)計(jì)法律規(guī)范，以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為、進(jìn)行正確財(cái)務(wù)職業(yè)判斷的準(zhǔn)則，財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)及制度，不能超越其范圍。

2.管理層的影響。由于不同的職業(yè)判斷結(jié)果會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益格局，因此企業(yè)管理人員基于經(jīng)營利益，有時(shí)會(huì)要求財(cái)會(huì)人員在法律法規(guī)的邊緣打擦邊球，干預(yù)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)判斷和選擇，自然會(huì)影響財(cái)務(wù)職業(yè)判斷的效果。

五、對(duì)提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)判斷能力的建議

(一)在思想上高度重視職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下，財(cái)會(huì)人員只靠原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作需要，因此，財(cái)會(huì)人員自身要有緊迫感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高對(duì)職業(yè)判斷能力的認(rèn)識(shí)，并在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)。

(二)提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)。財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德水平，直接影響到會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行。真實(shí)、公允是財(cái)務(wù)職業(yè)判斷的基本原則。我國應(yīng)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳的力度，倡導(dǎo)“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”；建立以社會(huì)輿論和誠信檔案制度為基本形式的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制；建立完善的法律支持和保障體系，促使財(cái)會(huì)人員從“他律”走向“自律”。

(三)樹立自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。新形勢(shì)下從事會(huì)計(jì)工作的財(cái)會(huì)人員，必須堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的思想，因?yàn)闀?huì)計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度在不斷更新，會(huì)計(jì)環(huán)境在不斷變化，除此以外，還要學(xué)習(xí)其他相關(guān)的法律、法規(guī)。

(四)積極參與會(huì)計(jì)實(shí)踐，積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是通過長期的會(huì)計(jì)實(shí)踐、在充分熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的基礎(chǔ)上，逐步積累經(jīng)驗(yàn)而不斷提升的。財(cái)會(huì)人員只有通過會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才能提升會(huì)計(jì)執(zhí)行能力，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。長期以來，我國會(huì)計(jì)制度明確規(guī)定了各行業(yè)的會(huì)計(jì)科目，并對(duì)各科目的內(nèi)涵及包括的內(nèi)容作了具體而詳細(xì)的解釋，財(cái)會(huì)人員習(xí)慣于按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在新形勢(shì)下，復(fù)雜和不確定性的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)無處不在，這就要求財(cái)會(huì)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的必要性和重要性，提高專業(yè)知識(shí)水平、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)敏感性，從而做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。