如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力

劉甜甜　葛少英

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主導(dǎo)的今天，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷日益受到人們關(guān)注，它貫穿于會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的全過程。對(duì)此，文章簡(jiǎn)要分析如何提高企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力。

關(guān)鍵詞 提升；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；判斷能力

一、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的必要性

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作對(duì)象的特殊性

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會(huì)接觸到大量的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息。對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和綜合是財(cái)務(wù)部門的主要工作任務(wù)，在核算和報(bào)表繪制的過程中，財(cái)會(huì)工作人員可以依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)管理狀況。這種優(yōu)勢(shì)使得財(cái)會(huì)工作人員可以對(duì)市場(chǎng)信息和企業(yè)決策做出更加準(zhǔn)確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，企業(yè)要善加利用，不斷提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參考意見。

2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“原則導(dǎo)向”和簡(jiǎn)約化特征的要求

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的一個(gè)特點(diǎn)是由過去的“規(guī)則導(dǎo)向”過渡到“原則導(dǎo)向”，這大大地加大了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷空間。試圖在準(zhǔn)則中涵蓋所有可能的情況和企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，顯然是不實(shí)際和不可能的，因而不可能有單一且不變的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法。另外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及科技進(jìn)步帶來的交易形式、結(jié)算方式的變化，所以，對(duì)于準(zhǔn)則體系的運(yùn)行來說，判斷是很重要的。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易的會(huì)計(jì)處理中，對(duì)會(huì)計(jì)原則中的相關(guān)性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收益性支出與資本性支出原則、重要性原則等的把握需要通過會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來實(shí)現(xiàn)。

3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的參差不齊

現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)較低，他們習(xí)慣了按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，在日常工作中僅需根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定作出簡(jiǎn)單的是非判斷，并參照會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)成模式進(jìn)行記錄，很少或根本不需要深入思考各個(gè)會(huì)計(jì)問題蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)、會(huì)計(jì)觀念和可選擇的方法，一旦出現(xiàn)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚未作出規(guī)定的新事物或復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí)，則無從下手，沒有辦法通過自身的能力作出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，只能牽強(qiáng)附會(huì)地照搬已有的制度，這些都表明我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力較弱。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，隨著經(jīng)濟(jì)新事物的不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的提高已是到了迫在眉睫。

二、如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)處理對(duì)象日益復(fù)雜，如何提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力，我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1.參加會(huì)計(jì)人員再教育，不斷豐富自身的專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力差異給會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失提供了推動(dòng)力。盡管會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算中力求準(zhǔn)確，為企業(yè)決策提供有用的信息，但是由于會(huì)計(jì)人員本身專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不同，職業(yè)判斷水平存在差異，可能同樣一項(xiàng)會(huì)計(jì)政策，由于理解的不同而出現(xiàn)完全不同的結(jié)果，從而削弱了會(huì)計(jì)信息的可靠性。首先，會(huì)計(jì)人員要自覺地參加各種形式的后續(xù)教育培訓(xùn)工作，關(guān)注最新的會(huì)計(jì)制度。其次，在熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)掌握與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易等相關(guān)知識(shí)。在社會(huì)快速發(fā)展的今天，知識(shí)更新周期越來越短，這就要求會(huì)計(jì)人員積極參與后續(xù)教育，不斷充實(shí)、更新知識(shí)，自覺增強(qiáng)職業(yè)判斷能力。

2.加強(qiáng)實(shí)踐工作，提升職業(yè)判斷能力

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力必須通過在實(shí)際工作中不斷實(shí)踐，長(zhǎng)期積累才能形成。要想成為一名高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，除了需具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較高的理論素質(zhì)外，還要善于實(shí)踐。在實(shí)踐中應(yīng)學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成一種良好的思維方式。只有積極地通過不斷的訓(xùn)練、實(shí)踐，會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力才能逐步形成，不斷提升。另外應(yīng)實(shí)行崗位輪換制，讓會(huì)計(jì)人員深入到各部門了解業(yè)務(wù)工作流程，在實(shí)踐中逐步提高綜合分析判斷能力。

3.務(wù)必加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中，已逐步形成排斥判斷，崇尚統(tǒng)一的傳統(tǒng)，這是由于過去長(zhǎng)期實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度所造成的。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立判斷的意愿和行動(dòng)，即使有也可能會(huì)因經(jīng)營(yíng)者的意愿而難以實(shí)施，從而影響會(huì)計(jì)人員獨(dú)立判斷的積極性、準(zhǔn)確性，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，這就必然要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。它是保證會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用職業(yè)判斷能力的重要環(huán)節(jié)。最根本的是要會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到“誠(chéng)信”是會(huì)計(jì)行業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安身立命之本，是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的“至上原則”。要使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員自覺形成實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)品質(zhì)；養(yǎng)成客觀公正、自尊自愛、廉潔自律的工作作風(fēng)和遵紀(jì)守法、規(guī)范高效、恪盡職守的工作紀(jì)律。

三、如何避免提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力過程中的常見問題

1.避免企業(yè)管理層的干預(yù)導(dǎo)致職業(yè)判斷喪失客觀性

企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)人員的干預(yù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性，這是致使會(huì)計(jì)信息失真的客觀原因。再次，由于會(huì)計(jì)人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會(huì)計(jì)信息失真的主觀原因。這就要求會(huì)計(jì)人員在堅(jiān)持獨(dú)立性原則的基礎(chǔ)下，必須兼顧各方面的利益關(guān)系，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，還要加強(qiáng)與其他專業(yè)人員的溝通，協(xié)同完成企業(yè)目標(biāo)。

2.避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的各項(xiàng)違法違規(guī)操作

符合國(guó)家的法律規(guī)定是正確運(yùn)用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。它要求會(huì)計(jì)人員在法律法規(guī)或準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。在法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的，應(yīng)選擇符合一般會(huì)計(jì)原則的會(huì)計(jì)處理方法，并根據(jù)實(shí)際情況作出判斷。這就要求會(huì)計(jì)人員要熟練掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及我國(guó)當(dāng)前相關(guān)的法律法規(guī)，綜合運(yùn)用確認(rèn)和計(jì)量的各項(xiàng)會(huì)計(jì)原則，作出準(zhǔn)確無誤、客觀公允的職業(yè)判斷。

3.避免會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序

要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)有一定的穩(wěn)定性，對(duì)于一些在不同時(shí)間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，無論同一個(gè)會(huì)計(jì)人員或不同的會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該運(yùn)用相同的判斷方法。對(duì)于法律法規(guī)或準(zhǔn)則沒有規(guī)定的，在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí)，也應(yīng)遵循一致性原則，避免會(huì)計(jì)人員無法判斷，或因?yàn)E用會(huì)計(jì)原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運(yùn)用會(huì)計(jì)原則引起的判斷失誤。

四、結(jié)束語

21世紀(jì)的會(huì)計(jì)是由核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)演化的世紀(jì)，它要求會(huì)計(jì)人員具有以高素質(zhì)為依托的綜合分析與判斷能力。會(huì)計(jì)人員要努力提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，只有財(cái)會(huì)人員具備良好的職業(yè)判斷能力，才能在業(yè)務(wù)中自如應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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