摘 要：經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是現(xiàn)代審計(jì)的主要標(biāo)志，是以提高經(jīng)濟(jì)效益為直接目的的新型審計(jì)。中國零售業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭越來越強(qiáng)勁，并在經(jīng)濟(jì)體系中扮演著越來越重要的角色。在零售企業(yè)中開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的意義。本文首先介紹了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的基本理論，介紹了零售業(yè)的含義、特點(diǎn)、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)等基本情況，重點(diǎn)分析了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在零售企業(yè)中的運(yùn)用狀況及存在的問題，并提出了解決方法。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)效益審計(jì) 零售業(yè) 審計(jì)程序 審計(jì)方法

一、我國零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)現(xiàn)狀

我國零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)最早可追溯到上個(gè)世紀(jì)80年代實(shí)施的廠長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，是確保企業(yè)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到全面、有效履行的重要保證。然而，我國零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在相當(dāng)長一段時(shí)間里處于停滯不前的狀態(tài)，發(fā)展前景不容樂觀。

由于零售業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的行業(yè)，發(fā)展速度快，項(xiàng)目多，網(wǎng)點(diǎn)多；且收入和利潤雙高，業(yè)務(wù)復(fù)雜，零售業(yè)設(shè)計(jì)到采購、進(jìn)店費(fèi)、銷售、盤點(diǎn)等行業(yè)環(huán)節(jié)多；人員流動(dòng)性強(qiáng)，對(duì)于內(nèi)部控制的要求高，所以非常重視內(nèi)部審計(jì)。但是，其內(nèi)部審計(jì)的著重點(diǎn)是查錯(cuò)糾弊，并非經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，由于零售業(yè)的入行門檻較低，加之外資企業(yè)的進(jìn)入，我國零售業(yè)的競(jìng)爭非常激烈，想要在零售業(yè)取得較好的成績，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)必不可少。不少零售企業(yè)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，也開始逐步進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。

直到近十年來，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在零售企業(yè)中的應(yīng)用才逐漸擴(kuò)大。目前，零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)主要涉及的領(lǐng)域有投資決策、經(jīng)營管理、人事管理、市場(chǎng)狀況分析、勞資關(guān)系、信息系統(tǒng)運(yùn)行、后勤服務(wù)系統(tǒng)效率等。不少企業(yè)甚至對(duì)環(huán)境污染、社區(qū)關(guān)系、政府管制等非經(jīng)濟(jì)性的外部因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營效益的影響也進(jìn)行審查評(píng)價(jià)。

二、我國零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)存在的問題

（一）經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)人才缺乏

經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)重在從技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上尋求提高經(jīng)濟(jì)效益的途徑。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析法、現(xiàn)代管理方法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)方法是評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益高低、挖掘提高效益潛力的主要方法。由于零售業(yè)發(fā)展迅速，成長過程短，從事零售業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作需要審計(jì)人員熟悉零售業(yè)的實(shí)務(wù)工作，了解零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)重點(diǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際。但是，目前我國的審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，審計(jì)隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)以會(huì)計(jì)、審計(jì)人才為主，審計(jì)人員的綜合素質(zhì)比較欠缺，不適應(yīng)零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的發(fā)展需要。

（二）經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在缺陷

科學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評(píng)價(jià)體系的建立，是零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)成功的關(guān)鍵。零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)必須有一個(gè)用于比較和評(píng)價(jià)當(dāng)期成果的標(biāo)準(zhǔn)。但在零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)中，由于缺乏對(duì)零售企業(yè)的理論研究，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)往往不能很好地與零售企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)相匹配。另一方面，目前能評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的體系大多重財(cái)務(wù)指標(biāo)，輕非財(cái)務(wù)指標(biāo)，使得許多重要因素被忽略；重歷史指標(biāo)，輕未來價(jià)值指標(biāo)，使得經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)結(jié)果與零售企業(yè)發(fā)展方向不符；重綜合性指標(biāo)，輕單項(xiàng)指標(biāo)，使得經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)結(jié)果不夠細(xì)化?，F(xiàn)有的評(píng)價(jià)指標(biāo)難以完全達(dá)到零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的目的，也不能滿足零售企業(yè)的實(shí)際需要。在這種情況下，審計(jì)人員就很難全面深入了解被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益情況。

三、改進(jìn)我國零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的建議

零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是一種個(gè)性化非常強(qiáng)的工作，它注重通過審計(jì)揭示存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，提出建設(shè)性的意見和建議。這就要求審計(jì)人員轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)全局意識(shí)，具備宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)和意識(shí)，具備宏觀透視能力和較強(qiáng)的信息意識(shí)，具備高度敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，具備專業(yè)競(jìng)爭能力和判斷力，在審計(jì)觀念和技術(shù)方法上不斷探索創(chuàng)新。審計(jì)人員思想上要確立零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)觀念，跳出傳統(tǒng)審計(jì)思維模式，站在宏觀的角度思考，大膽探索和實(shí)踐。由于零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是由零售業(yè)的特點(diǎn)決定的，審計(jì)人員除了必須具備嫻熟的會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)等方面的知識(shí)及豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)外，還需具豐富的零售企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面的相關(guān)知識(shí)，了解零售企業(yè)的內(nèi)部操作；不僅要具備一般審計(jì)的基本技能，還需具有生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、建設(shè)、管理等方面的專業(yè)知識(shí)和綜合分析判斷能力。所以，應(yīng)開展零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)理論和方法及其相關(guān)專業(yè)知識(shí)的綜合培訓(xùn)，以豐富審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，使審計(jì)人員在零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作中能夠綜合運(yùn)用各方面知識(shí)，適應(yīng)零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)發(fā)展的需要。同時(shí)，也可以建立零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)專家?guī)?，審?jì)部門可以直接引進(jìn)零售業(yè)審計(jì)方面專家人才，與有關(guān)專家建立比較密切的聘用合作關(guān)系，有效利用外部人力資源。

四、結(jié)論和展望

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年來零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)越來越受到各方面的重視，在實(shí)踐中也取得了一定的成效。要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在我國的發(fā)展。首先，必須轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)用符合中國國情的戰(zhàn)略眼光重新認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)對(duì)零售業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的重要作用，樹立零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)理念，形成一套行之有效的審計(jì)方法，逐步推進(jìn)零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的發(fā)展。其次，要加強(qiáng)立法，建立完善符合零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的法律、準(zhǔn)則及操作指南；同時(shí)要著力培養(yǎng)一支滿足零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)要求的審計(jì)隊(duì)伍。在整個(gè)零售業(yè)行業(yè)中開展零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，讓零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在我國零售業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，提高經(jīng)濟(jì)效益，為我國零售業(yè)發(fā)展提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著審計(jì)理論和實(shí)務(wù)的不斷發(fā)展，零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)將逐漸顯現(xiàn)。

21世紀(jì)，以豐富的實(shí)踐、完善的理論為基礎(chǔ)，有關(guān)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的法律、法規(guī)將逐步制定實(shí)施，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)也將逐步走向法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，更好地為零售企業(yè)管理服務(wù)。零售經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)將成為零售企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要任務(wù)。

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（責(zé)任編輯：楊再梅）