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      我們是這樣開展集體備課的

      2014-01-27 01:29:28吳倩
      新課程學(xué)習(xí)·中 2013年10期

      吳倩

      摘 要:借助于合作“人員配比、合理分工、備學(xué)生、課后修改”四要素的分析框架,以《模擬電子技術(shù)應(yīng)用》為例,通過講述備課小組教師合作研究的故事來闡釋合作要素之把握。

      關(guān)鍵詞:人員配比;合理分工;備學(xué)生;課后修改

      備課是教師日常教學(xué)工作中必不可少的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作。備課也是教師根據(jù)所授學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的要求以及課程特點(diǎn),結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,選擇最適合的教學(xué)表達(dá)方法和教學(xué)順序,并且保證學(xué)生能夠開展最有效的學(xué)習(xí)。而成功地備好課是教師上好課的前提,備好課的重要性不言而喻,不僅可以加強(qiáng)教學(xué)工作的計(jì)劃性和針對(duì)性,還有利于教師充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用。

      備課通??煞謧€(gè)人備課和集體備課兩種。其中,個(gè)人備課是指教師自己專研學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材。而集體備課則是由教授同一課程的教師共同來鉆研教材,分析教材的重點(diǎn)、難點(diǎn),同時(shí)尋找最合適教學(xué)方法等問題的活動(dòng)。相對(duì)而言,集體備課的優(yōu)勢(shì)一目了然。下面就針對(duì)集體備課的四要素,以我校電子專業(yè)組專業(yè)基礎(chǔ)課程《模擬電子技術(shù)應(yīng)用》的集體備課為例,通過講述職業(yè)類學(xué)?;鶎訉I(yè)教研組一線教師合作、集體備課的故事來闡釋集體備課要素之把握。

      要素一:人員的合理配比

      1.建立以學(xué)科帶頭人、骨干教師為主的團(tuán)隊(duì)

      2012年9月,新的一個(gè)學(xué)期的開始,我校電子教研組正式啟動(dòng)了《模擬電子技術(shù)應(yīng)用》的集體備課,通過發(fā)揮專業(yè)骨干教師和學(xué)科帶頭人的專業(yè)引領(lǐng)作用,對(duì)該專業(yè)基礎(chǔ)課程的單元章節(jié)做出整體目標(biāo)設(shè)計(jì),團(tuán)隊(duì)中電子類市級(jí)學(xué)科帶頭人1名,區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人1名,區(qū)級(jí)骨干教師3名,和3名相關(guān)任課教師。經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師是整個(gè)研究團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)有參加過江蘇省單招電子電工命題的學(xué)科帶頭人,也有參加過相關(guān)市級(jí)技能競(jìng)賽的骨干教師,這些常年從事電子專業(yè)各種專業(yè)課程教學(xué)的老師,對(duì)于《模擬電子技術(shù)應(yīng)用》這一課程在電子專業(yè)課程中所起到的作用具有充分的認(rèn)識(shí)。之前雖有相互交流,即使平時(shí)教學(xué)中也有相關(guān)的討論研究,也不是全面的、系統(tǒng)性的完整總結(jié)和提煉。

      2.團(tuán)隊(duì)一線教師、青年教師是不可或缺的

      既然是備課,曾經(jīng)教授過本課程,與現(xiàn)在正在教授該課程的老師的教學(xué)感受是完全不同的。因此,在集體備課小組人員配比上,除了邀請(qǐng)?jiān)?jīng)教授該課程的優(yōu)秀老教師外,還加入了現(xiàn)在正在教授該課程的一線教師和第一次上課的青年教師。同步上課的老師的重要性不言而喻。而第一次上課的青年教師在備課團(tuán)隊(duì)中也是十分重要的,這也是我們往往會(huì)忽略的問題。我們團(tuán)隊(duì)的馬××老師,就是第一次教授本課程,雖然在大學(xué)中也學(xué)過相關(guān)課程,但是從自己學(xué)到教授學(xué)生,這是兩個(gè)完全不同的概念。在這教學(xué)的新路程上,與學(xué)生一樣,他們面對(duì)同樣的課程,相同的知識(shí)點(diǎn),存在疑問,以及看待課程重點(diǎn)和難點(diǎn),會(huì)相對(duì)更加接近。因此,相對(duì)于老教師而言,在某些方面青年教師反而更加易于接近學(xué)生,更容易與學(xué)生產(chǎn)生共鳴。

      要素二:分工的合理配比

      1.主備課人必須是一線教學(xué)的教師

      我們沒有按以前通常的方案,將學(xué)科骨干作為主備課人,而

      是將學(xué)期內(nèi)正在進(jìn)行實(shí)際教學(xué)的3位老師設(shè)定為主要備課人。相對(duì)備課小組的其他老師而言,他們有更多的精力、更好的環(huán)境進(jìn)行更為詳細(xì)的備課。同時(shí),他們又是集體備課小組,課程教學(xué)的實(shí)際實(shí)施者。因此,設(shè)定他們?yōu)橹鱾湔n人,對(duì)于整個(gè)集體備課小組而言是合理的。主備課人在平時(shí)常規(guī)備課的基礎(chǔ)上,更為細(xì)致地認(rèn)真鉆研教材,翻閱資料,精心設(shè)計(jì)出合理的教案、學(xué)案。而對(duì)于備課重點(diǎn)則落實(shí)在知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、訓(xùn)練點(diǎn)、拓展點(diǎn)這5個(gè)方面。對(duì)于教學(xué)重點(diǎn)和教學(xué)難點(diǎn)的突破措施進(jìn)行詳細(xì)闡述,同時(shí)還對(duì)學(xué)法指導(dǎo)、學(xué)生自主探究、合作學(xué)習(xí)等方法過程進(jìn)行設(shè)計(jì),教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè),現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運(yùn)用等。

      2.非主備課人的分工合作

      5位非主備課人教師,雖然已經(jīng)教授過相關(guān)課程,在集體活動(dòng)中,也應(yīng)事先熟悉教材和內(nèi)容,思路清晰,教法學(xué)法明確,教學(xué)環(huán)節(jié)安排心中有數(shù)。在熟讀3位主備課人的備課后,結(jié)合以前《模擬電子技術(shù)應(yīng)用》或者相近的《模擬電子技術(shù)》的備課教案,寫出自己對(duì)教學(xué)目標(biāo)的把握、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的確認(rèn)以及突破重點(diǎn)難點(diǎn)的方法,寫出自己對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解、精彩片段的教學(xué)設(shè)計(jì)。一定要借鑒自身前面教學(xué)過程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),在主備課人備課詳案的基礎(chǔ)上,提出自己的疑問、需要請(qǐng)教的問題等,并做好發(fā)言準(zhǔn)備。非主備課人中,將1位老師作為日??傌?fù)責(zé),收繳每次課的前后資料;3位負(fù)責(zé)匯總每次的意見,輪流對(duì)每一節(jié)課定稿;最后1位,也是我們中制作課件能力相對(duì)較強(qiáng)的老師,對(duì)三位主備課人的課件匯總修改,最終定稿。

      要素三:將學(xué)生作為備課的出發(fā)點(diǎn)

      1.從備學(xué)生的心理出發(fā)

      作為職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,在初中時(shí)期,大多是成績相對(duì)較差的學(xué)生,往往對(duì)于學(xué)習(xí)存在畏懼的心理。如果我們按部就班,按常規(guī)教學(xué)進(jìn)度教學(xué),對(duì)于我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生而言可能不是很好的方式。我們備課小組將整個(gè)教學(xué)進(jìn)度作相應(yīng)調(diào)整,延長開始章節(jié)的課時(shí),放慢節(jié)奏,適當(dāng)降低難度,以便學(xué)生能回顧前面所學(xué)的專業(yè)知識(shí),更快入門。

      2.注重備學(xué)生的學(xué)情

      我們備課小組在每一次教研活動(dòng)中,首先關(guān)注的就是學(xué)生學(xué)習(xí)的情況反饋,將其作為下次備課的前提,對(duì)不足的地方及時(shí)做出調(diào)整,盡量做好對(duì)已學(xué)知識(shí)點(diǎn)的梳理,找出彌補(bǔ)不足的方法。并且盡量從學(xué)生已學(xué)的知識(shí)出發(fā),尋找新的知識(shí)點(diǎn)和已學(xué)過的知識(shí)之間的聯(lián)系,更加有效地開展探究新知的活動(dòng)。

      要素四:注重課后的修改和反思

      1.將重點(diǎn)放在課后備課

      在以往的集體備課中,我們一般都是將精力放在一起備課,然后修改、反思。每個(gè)老師都將面臨很大的工作量,會(huì)被占用很多時(shí)間,可能達(dá)到的效果反而不理想。我們認(rèn)為,在這次《模擬電子技術(shù)應(yīng)用》的集體備課中,我們將重點(diǎn)放在了課后的修改和討論。也就是3位主備課人,按照學(xué)校的日常工作先各自備課、上課,然后整個(gè)備課小組在一起修正、討論。在課后改進(jìn)中,注重發(fā)揮骨干教師的作用,盡量使每一次備課小組的活動(dòng)都高效、合理。每一位教師在集體備課中都應(yīng)當(dāng)積極參與討論,發(fā)表自己的獨(dú)到見解,集思廣益。

      2.注重青年教師的課后分析

      在課后集體備課的研討活動(dòng)中,我們盡量多鼓勵(lì)青年教師發(fā)言。因?yàn)樵凇赌M電子技術(shù)應(yīng)用》的集體備課討論中,年輕教師馬××老師已開始面對(duì)老教師比較拘謹(jǐn),而其他教師則是以平等和尊重的態(tài)度來相互面對(duì),尊重每個(gè)人的意見,有不同意見也可相互探討,后來馬老師也漸漸進(jìn)入了狀態(tài),變得活躍起來。

      3.保持每個(gè)人的自身特色很重要

      每位老師根據(jù)其自身的特點(diǎn),都有其各自不同的風(fēng)格和特點(diǎn)。因此,在集體備課的基礎(chǔ)上,每位老師應(yīng)根據(jù)自身的情況,可以將備課做相應(yīng)的調(diào)整,使其更加適合自己的教學(xué)。不同的班級(jí),不同的學(xué)生,情況也會(huì)有所不同,教師不應(yīng)照搬集體備課模式,而應(yīng)針對(duì)每個(gè)班級(jí)不同的情況,做出自己的調(diào)整方案。面對(duì)同樣為五年制但男女生比例不同的班級(jí),我們就采取了不同的方案。男生多的班級(jí),任課老師的動(dòng)手能力也相對(duì)較強(qiáng),我們盡量多安排實(shí)驗(yàn),多動(dòng)手操作;而女生多的班級(jí),可以適量減少。每個(gè)上課教師都應(yīng)取集體備課之長處,根據(jù)具體的實(shí)際情況開展教學(xué)。

      參考文獻(xiàn):

      何紅宇.模擬電子技術(shù)教學(xué)方法的多樣化.電氣電子教學(xué)學(xué)報(bào),2006.

      (作者單位 江蘇省蘇州市吳中中等專業(yè)學(xué)校)

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