文 / 胡獻(xiàn)忠
破解薄弱環(huán)節(jié):真抓實(shí)干,創(chuàng)新恒久
文 / 胡獻(xiàn)忠
解讀:克服弱點(diǎn),著力破解制約共青團(tuán)工作的薄弱環(huán)節(jié)
自1978年改革開放以來(lái),中國(guó)共青團(tuán)發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段,如今已經(jīng)走過(guò)了30多年的風(fēng)風(fēng)雨雨。我們現(xiàn)在回過(guò)頭去,翻看一下改革開放以來(lái)的歷屆團(tuán)代會(huì)報(bào)告,在講工作不足和弱點(diǎn)時(shí),幾乎都提到思想引導(dǎo)、基層組織建設(shè)、服務(wù)青年等方面。有些薄弱環(huán)節(jié)是改革開放之初就出現(xiàn)了,有些則是隨著時(shí)代發(fā)展新出現(xiàn)的。如何破解制約共青團(tuán)工作的薄弱環(huán)節(jié),每個(gè)時(shí)期都有不同的探索。當(dāng)前共青團(tuán)面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn),克服弱點(diǎn),破解難點(diǎn),可以從“真”、“實(shí)”、“新”、“久”4個(gè)方面下功夫。
團(tuán)的工作一個(gè)基本立足點(diǎn)是以青年為本。在團(tuán)員、青年持續(xù)流動(dòng)的背景態(tài)勢(shì)下,團(tuán)組織需要去找青年,而不是相反。因此,只有真心真意地為青年著想,才能更多地吸引凝聚青年,才能更好地組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年。
只有動(dòng)真情,才能贏得更多青年。如果青年看見(jiàn)團(tuán)干就有意避開,你怎么做他們的思想工作以及服務(wù)工作呢?要明白,團(tuán)的工作不是向青年索取什么,更多的是幫助廣大青年的發(fā)展需求。對(duì)于各級(jí)團(tuán)干來(lái)說(shuō),只有你把青年放在心上,青年才會(huì)把你放在心上;你把青年當(dāng)親人,青年才會(huì)把你當(dāng)親人。
只有講真話,才能了解真情況,解決真問(wèn)題。假話講多了,連野豬都不信。大家都知道這個(gè)故事。講真話有利于搞清真情況,解決真問(wèn)題。如果大家有時(shí)間,不妨讀一讀毛澤東1929年為紅四軍第九次黨代會(huì)寫的決議案,每一節(jié)都是先分析問(wèn)題、缺點(diǎn)、原因,再講糾正的具體方法。沒(méi)有穿靴戴帽,都是直奔主題。
求真理,是當(dāng)代青年的追求,也是共青團(tuán)的追求,更是黨的追求。三者在本質(zhì)上是統(tǒng)一的。陳云在黨的七大上發(fā)言時(shí)說(shuō)到,“要講真理,不要講面子”。共產(chǎn)黨是靠講真理打天下,講面子只能有害于革命。進(jìn)一步深化改革,我們需要安定和諧的社會(huì)環(huán)境,需要更多的共識(shí),這個(gè)共識(shí)的基礎(chǔ)是真理,而不是面子。凡事講理,言之成理,以理服人,團(tuán)的工作需要這樣。
我們認(rèn)為,社會(huì)上對(duì)共青團(tuán)相對(duì)弱一點(diǎn)的評(píng)價(jià)就是一個(gè)“虛”字。一些人不明白共青團(tuán)成天都在干什么,認(rèn)為就是搞搞宣傳、搞搞活動(dòng)什么的。因此,扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,是共青團(tuán)贏得社會(huì)聲譽(yù)、贏得青年的重要路徑。
第一個(gè)問(wèn)題是“想不想做實(shí)”。這是一個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題。團(tuán)的工作面向的是全體青年,不是做給某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)看的。廣大青年的滿意度是檢驗(yàn)團(tuán)的工作的試金石,玩虛的只有欺瞞一時(shí)。實(shí)際上,在黨政領(lǐng)導(dǎo)眼里,往往就是看你工作踏實(shí)不踏實(shí),看有沒(méi)有實(shí)效,而不只是看動(dòng)靜大不大。
第二個(gè)問(wèn)題是“能不能做實(shí)”。這是一個(gè)能力問(wèn)題。也許有些團(tuán)干會(huì)認(rèn)為,虛功比較好做,做實(shí)事需要更多投入,基層沒(méi)有那么多人力物力。實(shí)事不一定要做多大,關(guān)鍵是在力所能及的前提下,實(shí)心實(shí)意去做就行。在基層調(diào)研中,一些團(tuán)組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為,我一年就干幾件實(shí)事,先把工作撐起來(lái),再把共青團(tuán)的常規(guī)工作、品牌活動(dòng)等揉進(jìn)去。還有一種觀點(diǎn),就是兵不在多而在精?;鶎尤藬?shù)少的現(xiàn)狀短期無(wú)法改變,因此,要提高每個(gè)工作人員的素質(zhì)和能力,當(dāng)個(gè)個(gè)都能獨(dú)當(dāng)一面時(shí),基層工作就比較好開展了。如果一個(gè)團(tuán)組織的工作完全指靠一個(gè)團(tuán)委書記,肯定會(huì)捉襟見(jiàn)肘的。
本來(lái),求新求變求異是青年人的天性,團(tuán)的工作也應(yīng)該常做常新。但創(chuàng)新不是為“新”而“新”,而是為了適應(yīng)新形勢(shì),解決新問(wèn)題,增強(qiáng)新凝聚。
創(chuàng)新是大勢(shì)所趨。世上沒(méi)有任何一種做法是一成不變的。當(dāng)代中國(guó)正處于一個(gè)變革的時(shí)代,我們黨以巨大的政治勇氣,銳意推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制、社會(huì)體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革,不斷擴(kuò)大開放,決心之大、變革之深、影響之廣前所未有,成就舉世矚目。當(dāng)前,世情、國(guó)情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化。青年?duì)顩r、團(tuán)的工作也發(fā)生了深刻變化,創(chuàng)新工作思路、機(jī)制與方法勢(shì)在必行。
創(chuàng)新也是揚(yáng)棄。所謂揚(yáng)棄,從哲學(xué)上講,是既要克服又要保留,既要舍棄又要發(fā)揚(yáng)的意思,它反映了矛盾對(duì)立統(tǒng)一的基本規(guī)律。任何事物都是在揚(yáng)棄中前進(jìn)和發(fā)展的。團(tuán)的工作有很多傳統(tǒng)的做法,至今仍有借鑒意義。所以,團(tuán)的工作創(chuàng)新是漸進(jìn)有序的,是在發(fā)展中繼承,在繼承中發(fā)展。
創(chuàng)新需要倒逼機(jī)制。創(chuàng)新意味著打破多年的老習(xí)慣,有時(shí)候會(huì)出力不討好,還可能承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。就全國(guó)范圍內(nèi)來(lái)看,創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新行動(dòng)是不平衡的,上海、廣東等沿海地區(qū)創(chuàng)新多一些,力度大一些,還有好多地區(qū)的共青團(tuán)工作不盡人意,只是喊了多少年的創(chuàng)新口號(hào)而已,如果沒(méi)有倒逼機(jī)制,沒(méi)有危機(jī)意識(shí),往往會(huì)出現(xiàn)換湯不換藥、原地踏步走的情況。
共青團(tuán)系統(tǒng)年輕干部熱情高、干勁足,但有時(shí)缺乏持久性和不折不撓的韌勁。因此,要破解團(tuán)的工作的薄弱環(huán)節(jié),貴在堅(jiān)持。這同與時(shí)俱進(jìn)是一種辯證關(guān)系。
事物質(zhì)變?cè)谟诹孔兊姆e累。
任何事物的變化都有一個(gè)量變的積累過(guò)程,沒(méi)有量變的積累,質(zhì)變就不會(huì)發(fā)生。就團(tuán)的工作而言,傳統(tǒng)的品牌工作都是極小處做起的,沒(méi)有足夠的時(shí)間積累,很難形成一定的社會(huì)影響。
認(rèn)準(zhǔn)的事情一定要堅(jiān)持。團(tuán)的干部思維活躍,主意多,而且基層團(tuán)干輪崗比較快,如果過(guò)于頻繁地轉(zhuǎn)換工作頻道,不注意建立長(zhǎng)效工作機(jī)制,勢(shì)必會(huì)影響工作的持續(xù)性。不少地方團(tuán)的工作,在若干年內(nèi)常常在低水平重復(fù)就是這個(gè)原因。所以,認(rèn)準(zhǔn)的事情一定堅(jiān)持,一任接著一任干。
堅(jiān)持才有希望。我們一直認(rèn)為,很多不是因?yàn)榭吹较M艌?jiān)持,而是因?yàn)閳?jiān)持才有希望。培根講過(guò),無(wú)論何人,若是失去耐心,便失去了靈魂。要在社會(huì)上、青年中樹立團(tuán)組織的新形象,需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程。耐心和持久永遠(yuǎn)勝過(guò)激烈和狂熱。
(作者系團(tuán)中央青運(yùn)史檔案館資料部副主任)