※宏景軟件《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解讀與信息化解決方案交流會(huì)圓滿召開

北京宏景世紀(jì)軟件股份有限公司舉辦的“與時(shí)俱進(jìn)，探尋發(fā)展——《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解讀與信息化解決方案交流會(huì)”于9月18日在北京隆重召開。中國(guó)人事科學(xué)研究院事業(yè)單位人事管理研究室副主任朱國(guó)成、北京聯(lián)合大學(xué)人事處處長(zhǎng)曲學(xué)利、中國(guó)石油大學(xué)（北京）人事處副處長(zhǎng)楊恒民、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院崔劍、《中國(guó)衛(wèi)生人才》社長(zhǎng)盧青、北方工業(yè)大學(xué)人事處處長(zhǎng)毛燕梅以及宏景軟件董事長(zhǎng)王玉霞攜手眾事業(yè)單位HR代表共同出席了此次交流會(huì)。

該公司董事長(zhǎng)王玉霞首先為交流會(huì)致辭，她表示在《條例》實(shí)施的背景下，事業(yè)單位人事管理必將轉(zhuǎn)型發(fā)展。中國(guó)人事科學(xué)研究院朱國(guó)成就《條例》做了深入解讀。他指出了《條例》施行的意義，從分類改革的角度剖析了事業(yè)單位分類改革的基本取向和事業(yè)單位分類改革對(duì)事業(yè)單位人事管理的深遠(yuǎn)影響，并重點(diǎn)解說(shuō)了《條例》所涉及的若干關(guān)鍵問題。接著，該公司副總裁張大波介紹了《宏景軟件事業(yè)單位人事管理信息化解決方案》，他表示，深入理解事業(yè)單位分類改革和人事制度改革的總體背景是我們把握事業(yè)單位人事管理的前提和基礎(chǔ)，根據(jù)事業(yè)單位的基本特征，有針對(duì)性地推進(jìn)信息化建設(shè)，從而幫助事業(yè)單位快速規(guī)范管理，推動(dòng)各項(xiàng)管理制度的落地實(shí)施。隨后，廣安門醫(yī)院崔劍、北京聯(lián)合大學(xué)曲學(xué)利和中國(guó)石油大學(xué)楊恒民，分別介紹了各單位的人事管理特點(diǎn)、人事改革情況以及管理上存在的問題，同現(xiàn)場(chǎng)嘉賓深入分享了e-HR系統(tǒng)的建設(shè)過程及應(yīng)用價(jià)值，并紛紛表示對(duì)宏景e-HR產(chǎn)品專業(yè)度的認(rèn)同。

本次交流會(huì)，得到了與會(huì)嘉賓的高度認(rèn)可，紛紛反映加深了對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)，通過嘉賓的精彩分享，思想的碰撞為大家在人事管理方面帶來(lái)了新的啟發(fā)。作為主辦方，宏景軟件也希望能搭建更多更好的行業(yè)交流平臺(tái)，和業(yè)內(nèi)的HR們共同成長(zhǎng)，一起推進(jìn)中國(guó)人力資源管理的提升。