王 萍

(中國地震局第一監(jiān)測中心 天津市 300180)

勞模創(chuàng)新工作室是近幾年工會(huì)勞模工作涌現(xiàn)的一個(gè)新生事物，是全國總工會(huì)倡導(dǎo)、基層工會(huì)和勞模及職工群眾創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐體，是具有中國特色、鮮明時(shí)代特征和標(biāo)示勞模精神的工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀成果。勞模創(chuàng)新工作室是以在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動(dòng)模范為負(fù)責(zé)人，同時(shí)由多名科技創(chuàng)新骨干組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

勞模創(chuàng)新工作室的主要工作任務(wù)是：立足于本職本崗，緊密結(jié)合企事業(yè)發(fā)展實(shí)際和科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的實(shí)踐，以弘揚(yáng)勞模精神為主線；以提升科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新水平和提高職工創(chuàng)新素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提高自主創(chuàng)新能力和競爭力為目標(biāo)；以推動(dòng)群眾性科研創(chuàng)新、課題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流、節(jié)能降耗、民生科技等技術(shù)創(chuàng)新及以培養(yǎng)后備技術(shù)力量為目的的“傳幫帶”活動(dòng)為載體，開展具有指標(biāo)意義的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

一、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室具有時(shí)代性重要意義

1、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神的重要載體。勞模精神是中國工人階級偉大品格的生動(dòng)體現(xiàn)，也是推動(dòng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的寶貴精神。弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，要求我們要為勞模發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用提供條件、搭建平臺。勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，為我們進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，豐富勞模精神時(shí)代內(nèi)涵，發(fā)揮勞模作用提供了重要載體。它通過運(yùn)用勞模的先進(jìn)思想、崇高品質(zhì)、精湛技術(shù)和創(chuàng)新精神，通過共同參與創(chuàng)新實(shí)踐，進(jìn)一步影響和帶動(dòng)身邊廣大職工立足本職、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)，同時(shí)也激勵(lì)勞模本人崗位奉獻(xiàn)、再立新功。

2、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效舉措。當(dāng)前，科技系統(tǒng)正在加快構(gòu)建自主創(chuàng)新高地和推進(jìn)科技小巨人企業(yè)成長發(fā)展，它要求我們必須努力培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)科技發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室可以在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)涵再生戰(zhàn)略中，進(jìn)一步發(fā)揮勞模示范作用。通過宣講新知識，研究新課題，傳授新技能，增強(qiáng)勞模在培養(yǎng)年輕人才、提升職工素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競爭力的輻射效應(yīng)和實(shí)踐能力。職工群眾則可以借助工作室為依托，以領(lǐng)銜人物為榜樣，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為動(dòng)力，以創(chuàng)新項(xiàng)目為突破，在創(chuàng)新研究與實(shí)踐中得到不斷提升，從而推動(dòng)打造一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的職工隊(duì)伍。

3、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是推動(dòng)企事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。勞模是企事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。通過勞模創(chuàng)新工作室，組織開展科研、攻關(guān)、革新、發(fā)明、科技服務(wù)等活動(dòng)，解決企事業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作實(shí)踐中遇到的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造、安全生產(chǎn)、管理體制等方面的難題，從而進(jìn)一步提升企事業(yè)的科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級能力和產(chǎn)品市場競爭力，促進(jìn)企事業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營的快速發(fā)展。

4、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是履行工會(huì)服務(wù)大局職能的必然要求。圍繞中心、服務(wù)大局一直都是工會(huì)工作的職責(zé)所在，也是工會(huì)組織凸顯地位和作為的舞臺。創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室無疑為工會(huì)組織更好發(fā)揮作用、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工搭建了一個(gè)新的平臺。通過組織開展勞模工作室創(chuàng)建活動(dòng)，能夠更有效更突出地發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢和職能作用，凸顯工會(huì)組織在發(fā)展大局中的地位，彰顯工會(huì)服務(wù)大局的能力和水平。

二、勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)具備的基本條件和創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)

1、形體構(gòu)架做到“八個(gè)必有”。一有明顯的標(biāo)志。以勞模姓名命名，工作室牌匾懸掛位置醒目。二有規(guī)范的工作室，適當(dāng)面積的固定活動(dòng)場所。三有必備的設(shè)施。配備必要的器材工具、科研儀器、辦公電腦、信息聯(lián)網(wǎng)和專業(yè)資料。四有職工的參與。職工群眾參與活動(dòng)，技術(shù)骨干有效培養(yǎng)，勞模創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)不斷壯大。五有必要的制度?；顒?dòng)開展、學(xué)習(xí)研究、科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。六有經(jīng)費(fèi)的保障。有多種渠道提供和自身創(chuàng)造的用于開展創(chuàng)新活動(dòng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。七有配套的臺帳。開展創(chuàng)新活動(dòng)有準(zhǔn)確詳實(shí)的記錄，總體目標(biāo)、研究項(xiàng)目、工作計(jì)劃、工作流程、創(chuàng)新成果等有文字資料。八有顯著的成效。工作室創(chuàng)新成果得到推廣應(yīng)用，創(chuàng)新活動(dòng)取得明顯社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

2、活動(dòng)內(nèi)涵堅(jiān)持“六個(gè)結(jié)合”。一是要與科技系統(tǒng)加快構(gòu)建自主創(chuàng)新高地和推進(jìn)科技小巨人三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)踐相結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)增添動(dòng)力。二是要與勞動(dòng)競賽相結(jié)合，使工作室與勞動(dòng)競賽形成互為促進(jìn)、助推科技創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)、提高效率的活動(dòng)載體。三是要與發(fā)展節(jié)能降耗、綠色環(huán)保、低碳生態(tài)科技相結(jié)合，促進(jìn)企事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四是要與職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，形成勞模領(lǐng)軍、骨干力挺、職工參與、凝聚勞模智慧的創(chuàng)新模式。五是要與創(chuàng)造先進(jìn)工作操作法、經(jīng)營管理秘訣、科技品牌和重大技術(shù)發(fā)明相結(jié)合，提升產(chǎn)品品質(zhì)，提升企事業(yè)綜合競爭力；六是要與教育引導(dǎo)、培養(yǎng)選樹、評選表彰相結(jié)合，為勞模的成長、成才創(chuàng)造條件。

3、推進(jìn)運(yùn)行把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”。一是精心策劃，搞好創(chuàng)建籌備工作。首先，企事業(yè)要協(xié)調(diào)選定技術(shù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)方面有專長，有一定理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的知名勞模，以其為核心精心選拔一批一線創(chuàng)新人才組成工作室創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。其次，協(xié)調(diào)選定勞模創(chuàng)新工作室固定的活動(dòng)場所，添置必要的器具、設(shè)施、用品。再次，協(xié)調(diào)籌備好勞模創(chuàng)新工作室的掛牌啟動(dòng)儀式，嚴(yán)細(xì)安排儀式的組織程序，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席并揭牌，營造聲勢，擴(kuò)大影響，為勞模創(chuàng)新工作室的成立做足功課，開個(gè)好頭。二是嚴(yán)細(xì)規(guī)范，促進(jìn)活動(dòng)有序運(yùn)行。勞模創(chuàng)新工作室成立后，保證工作室日?；顒?dòng)運(yùn)行需要做大量的工作。一要制定發(fā)展規(guī)劃和活動(dòng)計(jì)劃，確定發(fā)展目標(biāo)，明確階段任務(wù)。二要規(guī)范各項(xiàng)工作的管理，規(guī)范各項(xiàng)工作制度的實(shí)施。三要按計(jì)劃有步驟推進(jìn)工作室各項(xiàng)科技創(chuàng)新活動(dòng)的開展，讓工作室動(dòng)起來，轉(zhuǎn)起來，活起來。通過創(chuàng)新活動(dòng)有序運(yùn)行促進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室真正形成企事業(yè)的“智囊團(tuán)”、崗位的“創(chuàng)新源”、科研的“攻關(guān)隊(duì)”、人才的“孵化器”和團(tuán)隊(duì)的“方向標(biāo)”。三是協(xié)調(diào)總結(jié)，不斷發(fā)展創(chuàng)建成果。作為新生事物，勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)當(dāng)在發(fā)展過程中，不斷分析、梳理、總結(jié)開展創(chuàng)新活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，找出差距和不足，針對存在的問題舉一反三，協(xié)調(diào)確定下一步的工作目標(biāo)。同時(shí)要打開視野走出去虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位勞模創(chuàng)新工作室開展活動(dòng)的好舉措，好招法，好經(jīng)驗(yàn)，不斷補(bǔ)充營養(yǎng)、豐富自身、發(fā)展創(chuàng)建成果。

三、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)工會(huì)組織應(yīng)著力做好協(xié)調(diào)促進(jìn)工作

工會(huì)是勞模創(chuàng)新工作室的負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和主管單位，在勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)中工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)突出以下幾個(gè)工作著力點(diǎn)：

1.在加強(qiáng)工作室活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)上使實(shí)勁。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)不斷提高對創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室重要性的認(rèn)識，將創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作列入工會(huì)議事日程。工會(huì)主席主管，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，做好工作室日常協(xié)調(diào)、推動(dòng)、促進(jìn)工作，加強(qiáng)對工作室開展活動(dòng)情況的檢查督導(dǎo)，協(xié)助處理創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題，幫助工作室及時(shí)總結(jié)推廣其成功經(jīng)驗(yàn)和科技成果，對組織健全、活動(dòng)正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的工作室給予一定的物質(zhì)扶持和獎(jiǎng)勵(lì)，全面有序地做好對創(chuàng)新工作室的管理服務(wù)工作。

2.在提升工作室管理能力水平上用氣力。工會(huì)組織要努力幫助促進(jìn)工作室不斷提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和管理水平。指導(dǎo)他們積極探索建立健全工作室規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、作用發(fā)揮、人才培養(yǎng)、考核評比等一系列管理和長效機(jī)制；引導(dǎo)他們圍繞創(chuàng)新立項(xiàng)、科技培訓(xùn)等做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，力求運(yùn)作機(jī)制規(guī)范化、資源共享最大化、科研探討經(jīng)?；唤M織他們結(jié)合企事業(yè)特點(diǎn)，開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，努力做到有特色、有亮點(diǎn)，將勞模創(chuàng)新工作室打造為具有科技行業(yè)特點(diǎn)的創(chuàng)優(yōu)平臺和品牌。

3.在發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用上下功夫。勞模創(chuàng)新工作室不僅是創(chuàng)新的場所，也是培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛職工隊(duì)伍的課堂。工會(huì)組織要透過勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用，通過組織開展“名師帶高徒”、“傳幫帶”活動(dòng)，加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，建立完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，人盡其才、人盡其用為目標(biāo)的創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推動(dòng)優(yōu)秀青年技能人才、創(chuàng)新能手迅速成長，使工作室成為聚才、育才、用才的“聚寶盆”，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)勞模的“擴(kuò)散”、“聚集”和“品牌”效應(yīng)。

[1]為勞模創(chuàng)新工作室健康發(fā)展保駕護(hù)航[J].中國職工教育，2013(13).

[2]孟凡亮.弘揚(yáng)勞模精神 搭建創(chuàng)新平臺[J].中國職工教育，2013(17).

[3]姜蘇君.“勞模創(chuàng)新工作室”的實(shí)踐與思考[J].中國工運(yùn),2007(9).