Vincent

職場中怎樣做好人？埋頭苦干、任勞任怨、積極助人，做到這些就夠了嗎？當(dāng)然不夠，在現(xiàn)今職場，做好人也要講究方式和方法。

苦干不埋頭，做事要高調(diào)

Vivian是個(gè)程序員。部門里每個(gè)程序員都負(fù)責(zé)編寫一個(gè)獨(dú)立部分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成后再組合到一個(gè)完整的架構(gòu)里。Vivian常常是最早完成工作的一個(gè)，但她不聲張，而是反復(fù)檢查、測試，所以，她的程序總是BUG最少的。反倒常有別人的BUG恰好反映到了她編寫的段落上，結(jié)果是她替別人背黑鍋。遇到這種情況她也不辯解，還幫助別人修改程序。但最近她意外地發(fā)現(xiàn)，她的獎(jiǎng)金竟然一直是最低的那檔。

教你兩招：

在將“效率”作為最高準(zhǔn)則的職場，Vivian的行為顯然不易被發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可。那么，用什么辦法讓上司和同事知道你在努力工作，而且成績斐然？

及時(shí)告知上司自己的工作進(jìn)度。完成一項(xiàng)工作之后，先去和上司溝通，然后再做后期的完善收尾工作。你如果不善言辭，或者沒有機(jī)會(huì)和上司面談，一個(gè)很好的解決辦法是，把上司拉進(jìn)微信朋友圈，把你所做的工作實(shí)時(shí)發(fā)布到朋友圈里。還可以把上司放進(jìn)“提醒誰看”的名單，就不怕他看不到了。

應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任不推脫，不應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任不沉默。工作中出了問題，明明應(yīng)該別人承擔(dān)責(zé)任，一定不要代人受過。

積極工作，但不能越位

孫紅艷是個(gè)性格奔放的女白領(lǐng)，工作非常積極，總是一副風(fēng)風(fēng)火火的樣子。剛?cè)肼殨r(shí)還經(jīng)常因此受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，說她有“主動(dòng)精神”?？墒牵瑫r(shí)間一長，她就越來越不受領(lǐng)導(dǎo)待見了。

先說跟客戶吃飯。每次她都是中心人物，見面最先跟客戶打招呼的是她，喝酒最先提議舉杯的也是她，主管反倒被曬到一邊。再說開會(huì)。每次經(jīng)理召集大家研究工作，她常常在主管還沒表態(tài)的時(shí)候搶先發(fā)言，這一做法無疑“在經(jīng)理面前搶了主管的風(fēng)頭”，主管心里當(dāng)然不高興。

最近主管被暫時(shí)調(diào)到上海籌建辦事處，需要提拔一個(gè)臨時(shí)主管，大家都認(rèn)為非孫紅艷莫屬，可是最終卻由另一個(gè)部門的代管了。聽說是因?yàn)橹鞴芘聦O紅艷真的搶了他的位子，硬給孫紅艷頂了下去。

教你兩招：

不管出于什么原因，越位都是不可取的。熱心工作，有合適機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的能力和才干，這是應(yīng)該的，但是要注意掌握好分寸。

守位不越位。自己的工作一定要做到位，超出自己職責(zé)范圍的事慎做，基本上是沒有安排不做，沒有征得相關(guān)人同意不做。

獻(xiàn)策不決策。工作中有想法可以表達(dá)出來，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，但不屬于被授權(quán)決定的事情不要去大包大攬或擅自表態(tài)，更不要越權(quán)拍板決定。

補(bǔ)臺不搶臺。不論是餐桌上還是談判桌上，都不要搶上司的風(fēng)頭。但當(dāng)上司需要人補(bǔ)臺的時(shí)候，比如忘記了某個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字或不了解某個(gè)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)時(shí)，可以及時(shí)提示上司或幫上司說出來。這樣非但不會(huì)被看作越位，反倒會(huì)因?yàn)樘嫔纤净鈱擂味玫劫p識。

助人為樂，但要留名

整個(gè)策劃部里最忙的人就是琳達(dá)，但琳達(dá)其實(shí)一半時(shí)間都是在幫別人做事。策劃是拼創(chuàng)意的活兒，關(guān)鍵在于能不能想出好點(diǎn)子，外加寫出好文案，做出漂亮的PPT，這些都是琳達(dá)的長項(xiàng)。于是，在辦公室里經(jīng)常聽到的一句話就是：“琳達(dá)，幫我出出主意?！薄傲者_(dá)，幫我美化一下這個(gè)PPT?！庇腥饲蟮搅者_(dá)的時(shí)候，她從來都是把自己的活放下，先幫同事把工作搞定。可是，在她幫助下做出的策劃如果得到了表揚(yáng)，卻沒有一個(gè)人說這是琳達(dá)幫著想出來的，甚至，加薪的時(shí)候她也是排在好多人的后邊。

教你兩招：

“老實(shí)人吃虧”已經(jīng)不是職場中個(gè)別現(xiàn)象了，所以，遇到求助三思而后行，這也成了保護(hù)自己的必要措施。而且，幫助了別人還默默無聞，在職場上并不可取，做了好事還是留名的好。

幫在明處。工作上的相助沒有什么隱私可言，幫助了誰、幫助了什么都應(yīng)該亮在明處，讓大家知道，更要讓上司知道。

幫助需要幫助和值得幫助的人。那些僅僅是為使工作更輕松而求助的人，顯然是無須施助的。而那種知恩不報(bào)，甚而“得了便宜還賣乖”的人更不值得幫助。

先己后人。職場的最基本規(guī)則是做好本職工作，在本職工作還沒有做好的情況下去幫助別人，不符合一個(gè)合格員工的行為準(zhǔn)則。

（摘自《精品購物指南》2013年86期）endprint