石 崢 黃 旭 楊偉峰 楊自華

1.廣州華南橡膠輪胎有限公司 2.華南理工大學安全科學與工程研究所

引發(fā)事故的因素主要有偶然因素、環(huán)境因素和人的行為因素3種，其中人因則是事故產(chǎn)生的關鍵原因。據(jù)統(tǒng)計，以人的不安全行為因素(違章指揮、違章作業(yè)和設備隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和消除)為主要致因的事故占事故總數(shù)的70%～80%。減少人的不安全行為，是保障安全生產(chǎn)的關鍵所在。

安全行為受哪些方面的影響，如何有效降低人的不安全行為，很多學者在這方面進行了研究。認為導致人不安全行為的因素分兩類，不可控因素和可控因素，見表1。

表1 影響員工不安全行為因素

李志憲等認為提高員工安全行為須從提高安全防護，完善規(guī)章制度，加大安全知識宣傳及安全教育培訓方面努力。吳建金等認為安全氛圍成熟度越高，個體安全認知（安全意識、安全態(tài)度及安全參與）感越強，其對安全行為的影響作用也越大。張吉廣等認為安全培訓、量化的安全績效考核、員工安全意識、安全傳播交流方式對員工的安全行為產(chǎn)生較大影響。

由此可以發(fā)現(xiàn)，造成員工不安全行為的因素主要來自員工安全意識不強，培訓教育不到位，管理規(guī)范不健全。鑒于安全活動的開展具有很強的實踐效果和強大的滲透影響力，研究安全活動對安全行為的影響是很有意義的。

1 安全活動的形式及其作用

安全活動的多樣性，表現(xiàn)在通過安全意識灌輸、安全知識及安全技能的傳授、安全行為的規(guī)范各個方面。在企業(yè)安全文化建設過程中，定期對開展的安全活動進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結果，分析改進，進一步完善開展的安全活動，其中具體活動形式和內(nèi)容，見表2。

表2 開展的安全活動形式及作用效果表

2 安全活動對安全行為的影響分析

由以上調(diào)研分析可知，安全活動在影響安全行為上主要體現(xiàn)在對員工安全行為上，表現(xiàn)在對員工的安全意識、態(tài)度以及安全知識技能和處理事故能力。

由下圖可以分析得知，小于1年的工齡的員工是違章的高發(fā)段以及5年以上工齡的員工違章的比例也相對大。經(jīng)調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)這種情況主要是因為不到一年的員工由于安全操作規(guī)程及制度的不盡熟悉，即安全意識和安全知識技能還不到位，好的安全行為未養(yǎng)成，對于5年以上員工導致高發(fā)違章率，原因在于大意疏忽，安全態(tài)度不夠端正，安全行為意識弱化。

圖 近些年公司各工齡段員工違章比例情況統(tǒng)計

根據(jù)行為可以強化、弱化、懲罰、刺激控制和反應性條件反射的原理，員工的安全行為是可以通過安全活動來強化提高的。員工的不安全行為的形成，一方面來著自于員工相關安全知識和技能的不足，另一方面是由于安全態(tài)度和相應的外界安全行為干預不足，造成安全行為弱化。所以，要提升企業(yè)員工安全行為，這兩方面因素需全面考慮。就企業(yè)開展的安全活動形式和內(nèi)容上來分析，華輪公司開展的安全活動注重對安全管理、意識的加強，同時開展不少安全知識、技能和行為的規(guī)范方面的活動，全面促進員工安全行為的養(yǎng)成。但是，在執(zhí)行過程中，需要加強執(zhí)行力和績效考核落實力度，才能夠切實有效地轉變員工安全意識和態(tài)度，提升員工安全行為，推動安全文化建設。

3 結束語

依據(jù)導致員工不安全行為的因素，根據(jù)企業(yè)實際，總結了開展的一些安全活動和近些年企業(yè)的違章作業(yè)情況及其在不同工齡段發(fā)生的比例，分析了其給企業(yè)員工在安全行為上帶來的影響，安全活動在提高員工安全知識和安全技能，強化員工安全意識和態(tài)度上有很明顯的效果，在塑造員工安全行為方面有著重要影響，開展形式多樣的安全活動，對指導企業(yè)安全文化的建設和企業(yè)安全管理有著極大推進作用。