不要粗暴打斷公務員的聲音

曹林

這一年來各項禁令頻出，讓公務員越來越“難當”了?！渡虾Ｓ^察》刊發(fā)的《80后公務員自述：我為什么辭職》、《公務員：這一年少掉的福利》激起了廣泛討論。

人們認為公務員應該是中國最幸福的一群人，掌握著權力，有各種隱性收入。這時候，竟然有公務員稱要辭職，自然引發(fā)公眾抵觸和反感。公眾會認為，公務員們是好日子過習慣了，稍微嚴一點就受不了了，這是被慣出來的毛病。

也許很多人極不認同公務員的這些觀點，但請一定要讓他們把話說完，一定要尊重他們的利益訴求。氣勢洶洶的聲討和大義凜然的棒喝，只會“嚇”得這個群體不敢開口說話，把剛說出口的話趕緊收回去。

公務員中很多人不敢說真話，對輿論中的“多數人暴力”充滿恐懼。壓力不僅來自輿論，還有來自官場內在的潛規(guī)則。謹言慎行是中國官場的傳統(tǒng)，高談闊論和張揚是一種政治禁忌，寡言是典型的官員形象。

聽不到公務員的真話，公務員和公眾兩個輿論場永遠處于隔膜狀態(tài)，公務員內部一套話語體系，面對公眾一套話語體系。問題得不到真實的反映，以各自情緒化的抱怨消解和發(fā)泄，掩蓋問題和矛盾，敵意不斷醞釀。

所以，這一次的討論是一個好機會，輿論千萬不要盛氣凌人地將公務員想辭職的聲音粗暴地壓下去，讓他們講完，鼓勵他們講。這些意見都充分地講出來，才會有真正坦誠的交流和真誠的對話。

（摘自《海峽都市報》）