何欣瑜
(哈爾濱工大群博智能機(jī)器人有限責(zé)任公司,哈爾濱150090)
會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因復(fù)雜,影響的因素眾多,如果不能有效防范會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生,制止會(huì)計(jì)信息失真的擴(kuò)大,無疑將會(huì)導(dǎo)致更大的危害,這對(duì)于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)來說會(huì)有嚴(yán)重影響。應(yīng)該從體系、監(jiān)督、控制等外部因素入手,重點(diǎn)做好內(nèi)部管理、提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等工作,真正控制會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的各項(xiàng)原因,切斷會(huì)計(jì)信息失真出現(xiàn)的邏輯循環(huán),努力達(dá)到會(huì)計(jì)信息的真實(shí),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作在更廣闊的空間和更深的層次上對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的支持。
會(huì)計(jì)信息失真的總體表現(xiàn)形式是會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的不真實(shí),典型的會(huì)計(jì)信息失真類型有:會(huì)計(jì)事項(xiàng)不真實(shí),會(huì)計(jì)信息缺乏時(shí)效性、虛假會(huì)計(jì)信息、虛盈(虧)實(shí)虧(贏)、舉出虛假會(huì)計(jì)信息或會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告。
會(huì)計(jì)信息失真的成因主要可以劃分為主觀因素和客觀原因兩種類型,一些企業(yè)、企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)人員為了局部利益或私欲,擅自變動(dòng)會(huì)計(jì)信息,意圖謀求不當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,這是會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生最主要的主觀因素。而社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系不完備,會(huì)計(jì)管理機(jī)制和體系存在漏洞,會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)存在的失誤都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生,由于這些問題屬于客觀的影響,因此可劃歸為客觀原因。
會(huì)計(jì)信息失真是企業(yè)制度、管理工作不完善的真實(shí)表現(xiàn),會(huì)計(jì)信息失真會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的影響,有的會(huì)計(jì)信息失真會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)和管理問題,例如:美國安然公司會(huì)計(jì)信息丑聞導(dǎo)致在世界上占?jí)艛嗟匚坏臅?huì)計(jì)公司瞬間倒閉。同時(shí)會(huì)計(jì)信息失真還會(huì)給社會(huì)帶來不穩(wěn)定因素,是社會(huì)健康運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的直接障礙,并會(huì)產(chǎn)生社會(huì)上對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的種種制約,導(dǎo)致社會(huì)信任危機(jī)的加劇。
以法規(guī)體系為基礎(chǔ),從基礎(chǔ)制度上杜絕會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生是時(shí)代的需要。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)極富操作性、科學(xué)性的實(shí)踐工作,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,更應(yīng)該告別傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)機(jī)制的束縛,使會(huì)計(jì)工作完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,這就需要有適合市場經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系作為支撐。當(dāng)前的實(shí)際是,會(huì)計(jì)工作法規(guī)體系尚未完善,我們應(yīng)該抱有與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,積極推進(jìn)法規(guī)體系的制定和修改,給會(huì)計(jì)工作以規(guī)范性指導(dǎo)和約束,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)。
當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象層出不窮的原因之一是,會(huì)計(jì)信息失真的違法成本過低[1],這會(huì)造成一些人對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的主觀故意,要加大會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度,做到從重從嚴(yán)處理會(huì)計(jì)信息失真問題。
企業(yè)和各級(jí)組織要完善內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu),要采用防范于未然的措施及時(shí)堵塞各種工作機(jī)制和財(cái)務(wù)活動(dòng)上的漏洞。首先,要從觀念上重視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作,加強(qiáng)對(duì)管理人員和會(huì)計(jì)人員的選用。其次,內(nèi)部控制的要點(diǎn)在于杜絕賬戶設(shè)置不合理、記錄不真實(shí)的情況,應(yīng)該從制度的角度保證會(huì)計(jì)內(nèi)部控制職能的正常發(fā)揮,將素質(zhì)合格、行為嚴(yán)謹(jǐn)、思想過硬的人員納入到會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的工作中。最后,要發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用,從稽查、評(píng)價(jià)和內(nèi)部控制的角度檢驗(yàn)會(huì)計(jì)執(zhí)行的情況,驗(yàn)證會(huì)計(jì)工作的效率,保證會(huì)計(jì)工作在嚴(yán)密的控制中走向合理和有序[2]。
應(yīng)該確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性,要切實(shí)發(fā)揮政府相關(guān)職能部門,如財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)等部門的管理和監(jiān)督職能,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露整過程的審該和監(jiān)督[3]。另一方面,要大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè),充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公正作用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用不可或缺。[4]。
首先,推進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和專業(yè)能力培養(yǎng),要保障財(cái)會(huì)人員獨(dú)立行使會(huì)計(jì)職能,同時(shí)發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的主觀能動(dòng)性[5],樹立財(cái)會(huì)人員的誠信意識(shí)。其次,要努力提高全體會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力素質(zhì),以勝任不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和形勢。
造成會(huì)計(jì)信息失真有主觀原因,同時(shí)也有客觀因素。現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)工作的制度不完備、規(guī)范變更頻繁、內(nèi)部監(jiān)督和管理制度不健全、會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員素質(zhì)不高等問題都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)該從會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系構(gòu)建、加大懲處會(huì)計(jì)信息失真力度、做好會(huì)計(jì)行業(yè)和工作內(nèi)部控制、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)管機(jī)制、提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)等方面入手,形成杜絕會(huì)計(jì)信息失真的網(wǎng)絡(luò)和規(guī)范,共同確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和質(zhì)量,為經(jīng)濟(jì)、企業(yè)和社會(huì)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)。
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