作為一名來自大別山區(qū)的基層代表，我用4年時間走訪了300多個村，對農(nóng)村現(xiàn)狀感到憂心。我的夢想就是要把百丈河村建成全國生態(tài)富裕示范村，打造村民豐收的果園、觀光的花園、生活的樂園。要實現(xiàn)這個夢想，現(xiàn)在最難的是缺人才和技術支持！

這幾年，全國各地出了很多好政策，都想號召和鼓勵外出務工的能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)民致富，但真正愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人不多，動力不強?，F(xiàn)在農(nóng)民種糧已經(jīng)不是過去“你一鋤我一鋤式”的種植，更多的土地要讓技術能手來種植。

以人口不到1000人的百丈河村為例，100多外出打工的人幾乎個個都有手藝，不是木匠，就是泥瓦匠，剩下的基本都是過去一直種田的農(nóng)民。村里現(xiàn)在辦的養(yǎng)殖場、茶場、鞋廠，都需要懂技術、懂市場、懂經(jīng)營的人?？墒牵F(xiàn)在基本沒辦法真正把這方面的人才引進來、留得住！ 近幾年，百丈河村先后來了3名大學生村官，他們不僅輔導農(nóng)民學法律、技術、經(jīng)濟，而且還幫助農(nóng)民學普通話。現(xiàn)在，其中兩個村官已經(jīng)考上了公務員，只有一人留在村里。

這就需要政府出臺一些有含金量的激勵和扶持政策，鼓勵更多在外打工、求學的人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。好政策不能只掛在墻上，關鍵是要落地，讓農(nóng)民切實能從中得到實惠。由于地理環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展基礎與城市存在巨大差距，外出務工人員回村創(chuàng)業(yè)的回報率往往低于在外創(chuàng)業(yè)。因此，農(nóng)村要想留住人才，就需要政府在持續(xù)加大對農(nóng)村基礎設施投入的同時，出臺一些確實適合農(nóng)村實際的政策，為農(nóng)村人才回流、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建舞臺。

地處大別山區(qū)的湖北省英山縣溫泉鎮(zhèn)百丈河村，過去是當?shù)剡h近聞名的特困村。通過大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)，如今成了聞名遐邇的文明新村。