白小艷

摘 要：思想政治工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，加強思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。電力企業(yè)對我國經(jīng)濟的繁榮和社會的發(fā)展作了重大貢獻，青年員工是企業(yè)的主要力量，活躍分子也基本上是他們，但近年來企業(yè)中普遍存在工作沒有到位的現(xiàn)象，因為這個現(xiàn)象的存在，一定程度上阻礙了企業(yè)往良好的方向上發(fā)展，如此看來，加強電力企業(yè)這部分員工的思想政治工作，已成為電力企業(yè)的不可或缺的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：思想政治；電力企業(yè)；青年；員工

思想政治工作是否做的得當與到位會直接影響企業(yè)的發(fā)展，伴隨時代的不斷進步，高品質(zhì)的政治工作者需求變得更加迫切，因為現(xiàn)實要比預想的嚴重得多，當前已然出現(xiàn)了一些不利于思想健康及各種庸俗腐朽的觀念交織在一起，明顯影響著沒有判斷力的青年人，最終影響企業(yè)的發(fā)展。我們要認真對待這些問題，并研究探討這些問題出現(xiàn)的原因，提出解決方案，加強措施，爭取為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下更好更堅實的基礎(chǔ)。

一、青年員工普遍存在的問題

（一）工作隊伍素質(zhì)能力不過硬

主要體現(xiàn)有工作方法有待更新、工作內(nèi)容針對性較差、理想信念不牢、缺乏奉獻精神、遵紀守法意識淡薄、組織紀律性不強等，大部分企業(yè)在開展思想政治工作的時候，僅僅只是將材料分發(fā)給員工，一般不會對這些材料給員工深入講解；總是強調(diào)說教，針對青年員工自身發(fā)展方面的內(nèi)容嚴重不足；不少青年職工不注意政治理論的學習，缺乏辨別是非的能力，否定社會主義制度的優(yōu)越性，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；不學法、不懂法，有的人不能正確認識社會丑惡現(xiàn)象，認為守規(guī)矩無價值，因此對組織紀律視而不見。

（二）文化生活及其貧乏

部分青年員工在工作時間以外找不到事情做，非常盲目，沒有信仰，精神頹廢，容易受社會上的歪風影響，此外一般青年員工的政治理論水平不高，自己的識別能力不夠，思想容易出現(xiàn)反差，又不能正面分析這些社會問題出現(xiàn)的原因，因而總是出現(xiàn)一些消極的想法，這嚴重阻礙了社會主義精神文化的健康發(fā)展。

（三）職工對思政工作的重要性重視度不夠

部分企業(yè)覺得員工做好手頭的工作就好，不需要進行思想教育；有些企業(yè)甚至都不建立一個良好且明確的宣傳機制，這也就導致了思政工作沒有一個良好的發(fā)展開端；有些企業(yè)甚至對思政工作沒有引起重視，在實際工作中沒有明確員工的工作責任及企業(yè)的工作制度，也沒有一套全面的獎懲機制。

二、新時期青年員工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）面臨著傳播工具帶來的挑戰(zhàn)

眾所周知，當前媒體媒介傳播工具非常普遍，如報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等，這些傳播工具總會將一些消極的內(nèi)容呈現(xiàn)在青年員工的面前，對青年員工的思想造成較大的沖擊。

（二）面臨著生存發(fā)展壓力的挑戰(zhàn)

當前社會高房價、高消費頗多，很多青年員工在生活上容易受到這種生存壓力的沖擊，因此容易往往有浮躁及焦慮，嚴重的喪失信心等等；如果在工作上遇到崗位晉升難的問題，可能會影響正常培養(yǎng)青年員工的積極性。

（三）面臨著青年員工帶來的挑戰(zhàn)

青年員工群體普遍上接受過良好的教育，在知識水平比其他員工高些，因此當出現(xiàn)社會問題時，他們往往都會有自己獨特的看法，看法具有明顯的個體差異性，這就更高地要求了思想政治工作者。

三、針對思想政治工作的幾點建議

（一）不斷創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容和載體

首先要解放思想，盡量與時俱進，最好實事求是，把握好企業(yè)思政工作中改革與創(chuàng)新的正確方向。其次，企業(yè)要注重將思政工作轉(zhuǎn)變一下形式，注重把思政工作寓樂于教。再者要熱心做好各項工作，共同為企業(yè)的發(fā)展營造一個良好的政治氛圍。

（二）以人為本，解決青年員工的實際問題

充分尊重廣大青年員工，要以青年職工最關(guān)心的事情為出發(fā)點，特別是對那些生活上存有困難的青年員工，企業(yè)團委應(yīng)盡可能的給予他們幫助，做到從情感上提高思政工作的實效性；爭取為青年員工拿出最好的文化作品；還應(yīng)該積極將企業(yè)優(yōu)秀員工推薦到重要崗位上，為其成長成才提供制度保障。

（三）提高思政工作者的素質(zhì)

思政教育工作者首先要加強自身素質(zhì)，才能為其他員工做好表率。養(yǎng)成自學能力以及冷靜思考問題的頭腦，提高分析問題的能力、拒絕腐敗的能力和抵御風險能力。完善高尚的人格與和情操培養(yǎng)，樹立正確的人生觀。

（四）完善思想政治工作制度和保障的措施

建立健全思想政治工作的措施和制度，努力構(gòu)建思想政治的新格局，將工作任務(wù)量化分解，明確責任、目標、行為規(guī)范，把約束與教育結(jié)合起來，將自律統(tǒng)一于實踐活動之中。

總之，青年員工是企業(yè)發(fā)展中最活躍的因素，對企業(yè)青年員工開展思政工作，能夠正確引導他們，使其形成正確的價值觀。并且有利于推動企業(yè)的健康發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢地位。企業(yè)需要認真落實“科學發(fā)展觀”。盡量加強教育實效，為提高青工隊伍素質(zhì)提供保障。

參考文獻：

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