朱明靜

【摘要】伴隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大變化，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的數(shù)量和類型都有了較大發(fā)展。在這一背景下，企業(yè)財務會計核算的規(guī)范性與否直接關(guān)系著企業(yè)管理的科學性，對于管理效率和管理效果具有重要的影響。本文圍繞企業(yè)財務會計核算體系的規(guī)范性，介紹了相關(guān)概述，并在分析問題基礎(chǔ)上提出了針對性建議措施。

【關(guān)鍵詞】財務會計核算體系 規(guī)范性

一、相關(guān)概述

企業(yè)財務會計核算不僅體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟活動之后，而且在企業(yè)經(jīng)濟活動的前期以及整個過程中都有所體現(xiàn)，相關(guān)的會計核算內(nèi)容都應當在企業(yè)財務會計核算工作中有所體現(xiàn)。企業(yè)財務會計核算規(guī)范性是企業(yè)財務管理的重要內(nèi)容，只有保障財務會計核算科學規(guī)范，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實可靠。因此，企業(yè)管理者必須積極強化自身財務會計核算的規(guī)范性建設(shè)，依靠會計信息的真實可靠，推動企業(yè)的科學化發(fā)展。

二、企業(yè)財務會計核算規(guī)范性中存在的問題

首先，缺少必要的財務會計核算規(guī)范性監(jiān)督機制。在實際財會核算中，部分企業(yè)缺少必要的監(jiān)督機制，監(jiān)督管理不到位直接導致企業(yè)財務核算存在很多問題，制約會計信息的真實可靠。部分企業(yè)管理者常常將重點關(guān)注于會計核算，不重視對財務會計核算規(guī)范性的監(jiān)督，這很容易導致會計監(jiān)督職能難以有效發(fā)揮，影響會計信息真實性。

其次，企業(yè)財務會計核算考核標準在企業(yè)內(nèi)部不夠完整統(tǒng)一。在企業(yè)實際管理過程中，部分企業(yè)會計核算常常存在著違規(guī)現(xiàn)象，如不依法建賬，賬目混亂，虛增成本，人為操縱利潤空間等。這些基本上都是由于財務會計核算考核上標準不一致所導致的信息混亂，不統(tǒng)一完整的考核標準不利于企業(yè)整個會計核算的規(guī)范化。

再次，部分企業(yè)管理者對財務會計核算規(guī)范化建設(shè)不重視。部分企業(yè)在日常的財務會計核算管理過程中，意識不到規(guī)范性的重要意義，加上部分企業(yè)財務管理者財務管理能力有待于進一步提升，會計核算技能以及知識結(jié)構(gòu)相對比較落后，這些都會對企業(yè)自身的財務會計核算體系的規(guī)范性產(chǎn)生不利影響。上述都是企業(yè)財務會計核算過程中規(guī)范性方面存在的問題和缺陷，有待于進一步解決。

三、企業(yè)強化財務會計核算體系規(guī)范化建設(shè)的建議措施

企業(yè)財務會計核算體系的規(guī)范與否，規(guī)范化管理效果的好壞直接影響著企業(yè)的財務管理、會計核算科學化水平，對于企業(yè)日常管理具有重要的影響。作為企業(yè)日常管理的重要手段，財務會計核算工作能夠幫助管理者及時發(fā)現(xiàn)錯誤和遺漏，改正決策偏差，引導企業(yè)管理者向科學化管理方向發(fā)展。正是基于此，企業(yè)管理者需要結(jié)合自身管理實際，切實加強企業(yè)財務會計核算體系建設(shè)，依靠財務會計核算的規(guī)范化提升自身的管理現(xiàn)代化、科學化，具體來講，可以從以下幾個方面來推動企業(yè)財務會計核算體系的規(guī)范化建設(shè)：

首先，建立并完善企業(yè)財務會計核算體系的規(guī)范化管理機制。對于企業(yè)管理者來講，建立并逐步完善自身的財務會計核算體系的規(guī)范化管理機制，是企業(yè)管理者進行日常財務會計核算的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)科學化管理的關(guān)鍵性因素。一般情況下，企業(yè)建立和完善財務會計核算體系規(guī)范化管理可以圍繞著以下的幾個關(guān)鍵點來開展：企業(yè)財務會計核算崗位的義務與職能，企業(yè)實際財務會計核算崗位設(shè)置，企業(yè)財務會計核算人員技能以及職業(yè)道德建設(shè)，會計從業(yè)人員資格等多個方面。尤其是在當前我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的大背景下，我國企業(yè)財務會計核算等相關(guān)人員在流動性上越來越強，這常常會導致企業(yè)在財務會計核算、財務會計核算交接等諸多方面發(fā)生問題。相關(guān)的財務會計核算工作能否順利交接會對企業(yè)的財務管理水平以及管理的效率、效果產(chǎn)生直接影響。假若在交接過程中發(fā)生問題和遺漏，很容易導致企業(yè)日常財務會計核算管理工作受到影響，產(chǎn)生不必要的麻煩。與此同時，在企業(yè)建立和完善財務會計核算體系的規(guī)范化管理機制過程中，還需要關(guān)注會計資料的檔案保管工作，確保會計信息的真實完整，提升效率。

其次，在企業(yè)內(nèi)部制定統(tǒng)一完整的財務會計核算考核管理機制。當前，伴隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國企業(yè)的經(jīng)營范圍和經(jīng)營領(lǐng)域越來越廣泛，經(jīng)濟行為不論在種類上還是數(shù)量上都有了較大發(fā)展。這一情況不僅增加了企業(yè)財務會計核算的工作量，也進一步加大了企業(yè)財務會計核算的難度，甚至于各個業(yè)務部門之間在財務會計核算規(guī)范上也存在不一致的地方。為有效實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務會計核算的信息標準化和真實性，應當制定和完善統(tǒng)一的財務會計核算考核管理機制，確保企業(yè)所有的經(jīng)濟活動都能夠滿足標準要求。與此同時，為了有效推動企業(yè)財務會計核算的科學化程度，企業(yè)管理者還應當積極結(jié)合自身的管理實踐根據(jù)現(xiàn)實需要來確?？己苏叩目尚行?，這樣才能夠保障考核政策在各個業(yè)務部門之間的統(tǒng)一采用，使其應用于整個管理部門，這樣就能夠避免因為業(yè)務部門之間因為經(jīng)濟業(yè)務的差異而導致核算不真實。一方面，企業(yè)管理者要結(jié)合企業(yè)自身的管理實踐和行業(yè)特點來制定符合企業(yè)實際的有效完整的財務會計核算考核方法和內(nèi)容，并進一步明確具體要求。另一方面，企業(yè)各個具體管理部門還應當對企業(yè)的核算考核規(guī)范體系進行具體落實，實現(xiàn)整個企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)一致性，避免因為考核標準落實不到位導致信息之間難以有效銜接。最后一方面，企業(yè)的管理者在落實考核政策時，還應當做到有所偏重，有重有輕，在確保各個部門之間考核內(nèi)容一致的情況下，盡量保障考核上的內(nèi)容一致性。

再次，企業(yè)管理者還應當積極落實損益預算的相關(guān)規(guī)范化管理。當前，我國企業(yè)在進行財務會計核算規(guī)范化管理中主要還是集中于損益預算，在進行相關(guān)的管理過程中所有的會計核算政策都具有相應的規(guī)范以及約束效力，這也是先決性條件。在這一前提下，應當積極實施損益預算管理的規(guī)范化，這其中主要有下面幾個方面的內(nèi)容，即企業(yè)的實際費用支出以及投入成本之間的劃分，企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊和企業(yè)無形資產(chǎn)的銷售管理，企業(yè)資產(chǎn)貶值相關(guān)財務會計核算，企業(yè)盈利核算管理以及企業(yè)存貨管理、企業(yè)投資活動管理等。這些都應當作為企業(yè)財務會計核算規(guī)范化管理的重要內(nèi)容來加以落實，只有這樣才能夠保障企業(yè)財務會計核算向著科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展，為企業(yè)的長期健康持續(xù)發(fā)展提供必要的保障和支持。

參考文獻

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