劉黎平

在三國(guó)史上，從將的地位而言，父子始終能保持國(guó)家軍事屏障地位的，恐怕只有東吳的陸遜陸抗父子。

魏晉時(shí)期的國(guó)家，存在往往就等于軍事存在，所謂經(jīng)濟(jì)民生，繁榮平安，直接與軍事安保系數(shù)掛鉤。軍事不敗，就等于國(guó)家不?。卉娛率Ю?，其他的一切都被一票否決?？梢哉f(shuō)，軍事人物往往承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人的角色。

東吳作為當(dāng)時(shí)天下的“第二大公司”，處于地理位置的下游，地理地貌決定它在軍事上也始終處于被進(jìn)攻方。蜀國(guó)雖然是最弱的集團(tuán)，因?yàn)榈貏?shì)險(xiǎn)要，因此能始終保持進(jìn)攻拓展的態(tài)勢(shì)。

東吳的這種生態(tài)，決定了它必須具備極其強(qiáng)大的防御安保系統(tǒng)，這種態(tài)勢(shì)讓一些軍事防御型人才閃亮登場(chǎng)，諸如周瑜、魯肅和呂蒙。然而，把持這家集團(tuán)軍事系統(tǒng)最長(zhǎng)久的，莫過(guò)于陸遜陸抗父子，陸家父子幾乎可以說(shuō)是和東吳公司中后期的存在始終相伴。

這是一個(gè)奇妙的局面。東吳的管理狀態(tài)、行政風(fēng)格、發(fā)展態(tài)勢(shì)，不管如何地糟糕和暗淡，卻始終處在一個(gè)安全的軍事狀態(tài)中。只要陸家父子在，東吳就在，一切政治上的腐爛，一切經(jīng)濟(jì)上的疲軟，都不會(huì)成為東吳公司的致命傷。東吳的安危決定于其軍事，而陸家父子就是其軍事存在。

第一代boss孫權(quán)對(duì)這種父子安保系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是始終信任的，幾乎到了無(wú)條件的地步。陸遜以明星的姿態(tài)出現(xiàn)在東吳軍政舞臺(tái)上，是因?yàn)樗行У負(fù)敉肆耸駠?guó)劉備集團(tuán)的進(jìn)攻，火燒連營(yíng)，讓西邊的勢(shì)力永久失去進(jìn)攻東吳的決心和力量。憑借這一單業(yè)務(wù)，他接過(guò)了東吳安保的接力棒。不過(guò)，接下來(lái)陸遜在政治上的表現(xiàn)，讓自己也一度陷入信任危機(jī)。

東吳公司內(nèi)部最大的危機(jī)來(lái)自于太子的選擇問題。陸遜對(duì)這個(gè)問題表現(xiàn)出過(guò)度的關(guān)心，他忘記了自己的角色，向?qū)O權(quán)提過(guò)不少意見，孫權(quán)也覺得陸遜忘記了國(guó)家對(duì)他的定位，于是將其召來(lái)痛斥一頓，覺得還不過(guò)癮，又寫信訓(xùn)斥。晚年的陸遜扛不起打擊，臥病而死。陸遜死后，孫權(quán)將其兒子陸抗召來(lái)，象征性地批評(píng)詢問幾句后，還是繼續(xù)對(duì)陸家委以軍事上的重任。

孫權(quán)對(duì)陸家父子的角色，始終是確定的。陸遜對(duì)太子人選的過(guò)于關(guān)心，引發(fā)孫權(quán)的不滿，但并沒有動(dòng)搖孫權(quán)對(duì)陸家父子的軍事信任。作為一名優(yōu)秀員工，對(duì)公司頂層的人事做了不應(yīng)該有的表態(tài)，罵一罵也就算了，其頂梁柱地位，并不動(dòng)搖。

陸抗承襲了父親陸遜在東吳集團(tuán)的軍事骨干地位，也承襲了父親的軍事職能。他長(zhǎng)期守衛(wèi)在江淮沿線，繼續(xù)打造東吳的安保系統(tǒng)，例如經(jīng)營(yíng)西陵的陸戰(zhàn)水戰(zhàn)系統(tǒng)，加固健康的防御前線。東吳的邊境軍事格局，還是沿著陸家的風(fēng)格走。東吳針對(duì)北部魏晉的防守戰(zhàn)役，還是一樣經(jīng)典，每一次都能成為軍事史上的經(jīng)典戰(zhàn)例。一對(duì)天才父子在維持這個(gè)江東大公司的安全運(yùn)行。

當(dāng)然，在風(fēng)格相似的格局中，兒子陸抗還是剝離了父親陸遜的一些負(fù)面資產(chǎn)，例如放棄對(duì)管理頂層的過(guò)度干預(yù)，陸抗總是將自己定位在軍事人物的角色上，這符合東家對(duì)陸家的期許，其實(shí)也符合一家大公司安全運(yùn)行的規(guī)則。同時(shí)，在對(duì)外軍事上，陸抗實(shí)施了與西晉的軍事互信機(jī)制。在管理風(fēng)格的延續(xù)中做一些提升和改進(jìn)，才是一種真正意義上的延續(xù)。

陸家父子角色的穩(wěn)定、順延與改進(jìn)，其實(shí)是東吳實(shí)施的成功的管理體制。不管公司內(nèi)部如何地顛簸和動(dòng)搖，但一些關(guān)鍵部門的職能始終保持最佳運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)一些杰出而關(guān)鍵的職能人物，始終保持信任和重用。

東吳雖然最后滅亡，但留下的這套管理經(jīng)驗(yàn)，不應(yīng)該隨歷史潮流的流逝而流失。