周裕強(qiáng)

摘 要：新形勢下，農(nóng)場工會(huì)干部應(yīng)認(rèn)真履行親民為民職責(zé)，牢記使命，不負(fù)重托，勇于擔(dān)當(dāng)。在全面深化改革的歷史洪流中不斷完善自身素質(zhì)，更好地為農(nóng)場服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為早日實(shí)現(xiàn)農(nóng)墾人的中國夢貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：工會(huì)干部；親民為民；要訣

農(nóng)墾企業(yè)在全面深化改革的歷史轉(zhuǎn)型升級時(shí)期，必然會(huì)遇到更加復(fù)雜、更加尖銳的社會(huì)矛盾。如何化解企業(yè)內(nèi)部一系列錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，是擺在農(nóng)場工會(huì)組織的重要任務(wù)。因此，農(nóng)場工會(huì)干部必須緊跟時(shí)代步伐，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)磨練，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀修煉，從而更好地為農(nóng)場的全面深化改革發(fā)展服務(wù)，為廣大職工群眾謀福祉。

面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，農(nóng)場工會(huì)干部要實(shí)現(xiàn)自我超越，必須錘煉自己的精神品質(zhì)，最起碼的要掌握一些基本的為民親民要訣，才能把工作干好。

第一個(gè)要訣是“熱心”。對待職工群眾要有一副熱心腸，這是工會(huì)干部最基本的思想素質(zhì)。這種熱心應(yīng)發(fā)自心內(nèi)，表露于外表，落實(shí)于行動(dòng)。具體表現(xiàn)為熱愛本職，忠于農(nóng)場的事業(yè)，干一行、愛一行、專一行，堅(jiān)信“三百六十行，行行出狀元”。尚且不論你文化水平和能力的高于低，倘若你的人生觀、價(jià)值觀移位，即使你有研究生、博士后水平，能力超強(qiáng)，但是如果不把你個(gè)人的聰明才智投入到平凡的事業(yè)中，整天心不在焉，好高騖遠(yuǎn)，斤斤計(jì)較個(gè)人得失，只講索取而不講奉獻(xiàn)，便會(huì)自然而然慢慢地滋長“庸懶散奢”作風(fēng)，越來越瞧不起“布衣”職工，眼睛一味往上長，長期不接觸“地氣”，缺少群眾情懷，不愿意不樂意為職工辦事。或偶爾為職工群眾辦成一兩件事，就天天掛在嘴上，津津樂道，大吹大擂，生怕人家不知道；甚至伸長嘴要吃的、伸長手強(qiáng)索強(qiáng)要，稍微不能滿足個(gè)人私欲，便耿耿于懷，一肚子怨氣、騷氣……這純粹是官僚主義作風(fēng)、腐敗風(fēng)氣，照此發(fā)展下去是很危險(xiǎn)的，是與共產(chǎn)黨人清正廉潔作風(fēng)格格不入的，非嚴(yán)肅整改不可。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的宗旨非常明確，兩級局黨組也再三強(qiáng)調(diào)，必須緊緊圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合農(nóng)場干部作風(fēng)的實(shí)際，著力在作風(fēng)建設(shè)上下功夫，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題，提高為人民服務(wù)水平，營造企業(yè)風(fēng)清氣正的辦事環(huán)境。

要提升工會(huì)干部的“熱心”意識，說難亦不難，說易也不易。關(guān)鍵是工會(huì)干部必須端正自己的核心價(jià)值觀，牢固樹立民本思想，真正視職工群眾為衣食父母、為親人，找準(zhǔn)角色，定好位置，真正認(rèn)識到農(nóng)場干部與職工是魚與水的平等關(guān)系，工會(huì)干部是人民公仆；更深曉“水能載舟，亦能覆舟”的利害，干部一旦離開了職工群眾的信任和支持，便成了無源之水、無本之木。因此，我們應(yīng)以雷鋒同志那樣“對待同志像春天般溫暖”的工作態(tài)度，勤勤懇懇地為人民服務(wù)，熱心地為職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。只有這樣，才稱得上合格的工會(huì)干部。

第二個(gè)要訣是“誠心”。即真誠、真摯的服務(wù)態(tài)度，不摻雜任何私心雜念，一心一意為職工辦實(shí)事辦好事的優(yōu)秀品質(zhì)。工會(huì)干部雖不是什么官，但工會(huì)組織是農(nóng)場的重要組織基礎(chǔ)部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益、發(fā)動(dòng)和組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)的職責(zé)。工會(huì)部門作為橋梁和紐帶，就是要忠實(shí)地履行協(xié)調(diào)配合農(nóng)場黨委抓好“五大文明”建設(shè)的任務(wù)，使上級的決策部署政令在基層暢通無阻地執(zhí)行，支持機(jī)關(guān)各部門工作順利完成。隨著國家深化改革的深入，農(nóng)場企業(yè)內(nèi)部改革的范圍勢必更大，力度更堅(jiān)。諸如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，二、三產(chǎn)業(yè)該如何定位，管理機(jī)制體制的完善，生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展；政治、文化建設(shè)方面如干部職工思想教育，反腐倡廉宣傳教育，企業(yè)文化的宣傳推廣，安全生產(chǎn)，綜治維穩(wěn)等等；民生工程方面的低保、醫(yī)保、社會(huì)保障、危房改造、新村建設(shè)、安全飲水等諸多方面。因?yàn)闋可嫒耸轮贫?、利益分配等諸多問題，可以說是牽一發(fā)而動(dòng)全身。舊的矛盾解決，新的矛盾又將出現(xiàn)；社會(huì)發(fā)展步步高，改革永無止境。如何化解和協(xié)調(diào)處理農(nóng)場企業(yè)在改革中遇到的一系列新問題新矛盾，工會(huì)組織責(zé)無旁貸，任重道遠(yuǎn)。因此，工會(huì)干部必須深入職工之中，大興調(diào)查研究之風(fēng)，積極化解職工內(nèi)部矛盾，推動(dòng)農(nóng)場社會(huì)事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

人們常說，工會(huì)干部是司法官、是公證員、是維和部隊(duì)。這些都是非常恰切而形象的比喻，濃縮了職工群眾對工會(huì)干部的高度評價(jià)和殷切期盼。當(dāng)大農(nóng)場和職工家庭利益發(fā)生沖突時(shí)，當(dāng)職工內(nèi)部出現(xiàn)矛盾時(shí)，當(dāng)黨的政令受阻時(shí)……無不需要工會(huì)干部深入調(diào)查研究、摸清原因、找出問題癥結(jié)，教育、引導(dǎo)職工依法行使民主權(quán)利，平衡好公與私的關(guān)系，從而維護(hù)職工合法權(quán)益。對待職工，不能壓制、壓服；應(yīng)動(dòng)之以情，曉之以理，以理服人；多向群眾宣傳政策法規(guī)，態(tài)度要誠懇，說話要像拉家常，避免空話、大話、假話，口若懸河地吹牛皮，那樣是于事無補(bǔ)的。只有放下架子，與群眾坐在一條板凳上促膝談心，引經(jīng)據(jù)典、換位思考，以誠心感動(dòng)人，以真心實(shí)意化解矛盾，定會(huì)收到事半功倍的效果。

廣東人把“厚于德，誠于信，敏于行”凝結(jié)為廣東精神，“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的農(nóng)墾精神必須傳承和發(fā)揚(yáng)光大。所以工會(huì)干部必須以“厚德載物”，“誠”字值千金，提高辦事效率作為工作目標(biāo)，以“精誠所至，金石為開”的工作態(tài)度，“誠心”實(shí)意服務(wù)職工，絕對容不得半點(diǎn)參假和虛偽的成分。

第三個(gè)要訣是“公心”。顧名思義，就是要求工會(huì)干部在工作中堅(jiān)持公平、公正的原則，辦事增加透明度，致力打造社會(huì)公平，積極地培育、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，更多地傳遞、弘揚(yáng)正能力，為建設(shè)和諧農(nóng)場服務(wù)。

立黨為公，天下為公，這是共產(chǎn)黨人的崇高思想境界。毛澤東同志為我們樹立了光輝榜樣，帶領(lǐng)全家投身革命，不惜拋頭顱、灑熱血，好幾位親人為國捐軀；周恩來為了國家和發(fā)展國際關(guān)系日理萬機(jī)，不顧斷絕香火的傳統(tǒng)習(xí)俗，死后骨灰撒向大海；在和平建設(shè)年代的好縣委書記焦裕祿、鐵人王進(jìn)喜，乃至改革開放科學(xué)大發(fā)展時(shí)期的眾多航天科學(xué)家，以及我們的老農(nóng)墾人，都是值得我們尊敬的“為公”典范。

“公”與“私”，從來就是一對死敵，水火不相容。要立黨為公就必須拋棄一切私心、私欲、私利，大公無私、公而忘私，海納百川。作為工會(huì)干部，在化解群眾矛盾糾紛時(shí)，不能偏袒任何一方，哪怕是自己的親人；在低保發(fā)放工作中，要深入調(diào)查摸底、嚴(yán)格審查，對弱勢職工家庭應(yīng)該做到應(yīng)保盡保；對職工群眾意見建議，要認(rèn)真傾聽，廣泛收集，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)，當(dāng)好納諫官，真心實(shí)意為職工維權(quán)；對每一件民生小事，都當(dāng)成本職工作的大事認(rèn)真、嚴(yán)肅地抓落實(shí)。要達(dá)到如此境界，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立為民情懷，真正視群眾如手足，以大愛無疆的廣闊胸襟，親近職工，為群眾多辦實(shí)事、好事。

工會(huì)干部的“三心”品質(zhì)相互聯(lián)系、相輔相成。一般來說，“誠心”蘊(yùn)含于內(nèi)，“熱心”則表露于外，“公心”體現(xiàn)為辦事原則。只有三者高度有機(jī)融合，才是工會(huì)干部最完美、最崇高的精神境界。

中國歷史以來就有“和”為貴的古訓(xùn)，農(nóng)墾企業(yè)的和諧、興旺、發(fā)達(dá)、科學(xué)發(fā)展、全面深化機(jī)制體制改革，都離不開工會(huì)這座橋梁和紐帶作用。只有這座“橋梁”寬敞了，“紐帶”結(jié)實(shí)了，農(nóng)場和職工個(gè)人的利益才能高效統(tǒng)一，農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)才有和諧穩(wěn)定發(fā)展的局面。因此農(nóng)墾要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位”“兩個(gè)率先”目標(biāo)，工會(huì)組織的作用不容忽視，工會(huì)干部必須牢固樹立“人民是歷史的創(chuàng)造者”的觀點(diǎn)，緊緊依靠人民推進(jìn)改革，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益作為推進(jìn)改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓發(fā)展成果惠及人民。

農(nóng)場企業(yè)工會(huì)干部“三心”素質(zhì)高，農(nóng)場改革將會(huì)如虎添翼。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的組織部門，工會(huì)干部應(yīng)認(rèn)真履行親民為民職責(zé)，牢記歷史使命，不負(fù)黨的重托，勇于擔(dān)當(dāng)，為構(gòu)建和諧農(nóng)場盡心盡力，讓每一位職工干部都成為深化改革的急先鋒。通過努力充分激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造潛能，讓更多的勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓更多的創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。這樣，農(nóng)墾人的中國夢將為期不遠(yuǎn)了。endprint