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      基于校企合作基礎(chǔ)的高職就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)研究

      2014-05-13 03:55:16王飛
      科教導(dǎo)刊 2014年12期
      關(guān)鍵詞:校企合作高職

      王飛

      [1] 張傳齡,廖克玲.高職畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究[J].教育與職業(yè),2005(12).

      [2] 俞步松,姜宇國(guó).高職畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2009.

      [3] 匡志盈,楊慶華.高職大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)[M].北京:北京郵電大學(xué)出版社,2009.

      [4] 林潤(rùn)惠.高職院校校企合作——方法、策略與實(shí)踐[M].北京:清華大學(xué)出版社,2012.摘 要 為了充分發(fā)揮“工學(xué)結(jié)合、校企合作”的辦學(xué)模式對(duì)于高職畢業(yè)生就業(yè)的推動(dòng)作用,做好畢業(yè)生就業(yè)工作,我們要自覺地將校企合作與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。為此,應(yīng)提高企業(yè)參與“校企合作”的積極性,實(shí)現(xiàn)訂單式培養(yǎng);注意提升畢業(yè)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展能力;積極爭(zhēng)取政府和企業(yè)家支持,建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地;強(qiáng)化頂崗實(shí)習(xí)管理;引企入校,共建產(chǎn)教合作的校中廠。

      關(guān)鍵詞 校企合作 高職 就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

      中圖分類號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      Construction of Vocational Career Guidance Service System

      Based on School-enterprise Cooperation

      WANG Fei

      (Hangzhou Vocational & Technical College, Hangzhou, Zhejiang 310018)

      Abstract In order to give full play to "work and study, school-enterprise cooperation," the school system role in promoting employment for vocational graduates, graduates work to do, we have to consciously school-enterprise cooperation and employment guidance service system combine. Therefore, we should improve the enterprises to participate in "school-enterprise cooperation," the enthusiasm to achieve order training; attention to enhance the sustainability of graduate career development; actively seek support of the government and entrepreneurs, students start practice base construction; strengthen internship management; quoted prices into the school and build a production plant in the school to make production and teaching cooperation.

      Key words school-enterprise cooperation; higher vocational; career guidance service

      1 “校企合作”辦學(xué)模式的現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題

      2005年國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確要求:大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式;通過(guò)緊密聯(lián)系企業(yè),強(qiáng)化學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié),實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于半年。從實(shí)踐來(lái)看,校企合作也的確有利于打造高職畢業(yè)生就業(yè)的快速通道。

      但不可否認(rèn)的是,在校企合作中普遍存在高職院?!耙活^熱”的情況。這主要是因?yàn)槠髽I(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,而高職辦學(xué)主要是公益性事業(yè),二者之間存在著矛盾。在“工學(xué)結(jié)合、校企合作”的辦學(xué)模式中企業(yè)的投入是很大的,而回報(bào)卻不是很大,同時(shí)還要承擔(dān)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。因此,學(xué)校方面和師生們對(duì)校企合作的意愿十分強(qiáng)烈,而多數(shù)企業(yè)卻往往缺乏熱情,參與高職院校人才培養(yǎng)的程度不高。

      目前校企合作一般按照以下兩種模式運(yùn)行:(1)高職院校的一些專業(yè)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,與之簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議,學(xué)校為企業(yè)提供咨詢培訓(xùn)服務(wù),并吸收企業(yè)專家參與高職專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的制訂或成為兼職教師。在這種模式下,進(jìn)入該企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生,在就業(yè)時(shí)能夠獲得較多的就業(yè)信息以及或多或少的便利條件。(2)一些有實(shí)力的企業(yè)資助高職院校購(gòu)置專業(yè)教學(xué)設(shè)施設(shè)備。有的學(xué)校在得到企業(yè)贊助后,將學(xué)校的教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室和校內(nèi)道路等用企業(yè)的名稱或產(chǎn)品來(lái)名命名。這種模式實(shí)際上是企業(yè)的一種定向社會(huì)助學(xué)公益活動(dòng),甚至是其向潛在的產(chǎn)品使用者的廣告行為。無(wú)論是哪一種模式,校企雙方都僅僅是簡(jiǎn)單的協(xié)作關(guān)系,達(dá)不到“校企共育人才”的要求。校企合作對(duì)于促進(jìn)高職就業(yè)也無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

      2 如何將校企合作與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合

      首先,想方設(shè)法提高企業(yè)參與“校企合作”的積極性,最終實(shí)現(xiàn)訂單式培養(yǎng)。

      學(xué)校要努力爭(zhēng)取地方政府的支持,推動(dòng)政府部門出臺(tái)企業(yè)參與院校人才培養(yǎng)的扶持政策,如地方稅收優(yōu)惠政策、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)政策、頂崗實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼制度、企業(yè)兼職教師課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼制度、實(shí)訓(xùn)耗損補(bǔ)貼制度等,促進(jìn)校企合作的制度化。高職院校還要根據(jù)對(duì)口行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需要,科學(xué)地設(shè)定和及時(shí)調(diào)整自身的科研方向,支持企業(yè)的員工培訓(xùn)、客戶培訓(xùn)和人才引進(jìn),為企業(yè)提供智力資源支持。此外,在進(jìn)行專業(yè)設(shè)置設(shè)計(jì)和招生時(shí),高職院校應(yīng)對(duì)本地及區(qū)域內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)需求調(diào)整優(yōu)化專業(yè)布局,使專業(yè)布局緊貼市場(chǎng),跟蹤產(chǎn)業(yè),依據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建專業(yè)鏈,支撐人才鏈。通過(guò)合并一批相近專業(yè)、改造一批傳統(tǒng)專業(yè)、催生一批新型專業(yè),形成優(yōu)勢(shì)專業(yè)群。這樣,學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生才能成為企業(yè)急需的寶貴人才,企業(yè)才會(huì)有足夠的動(dòng)力參與“校企合作”,形成資源共用、人才共育、過(guò)程共管、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的新型辦學(xué)機(jī)制,最終實(shí)現(xiàn)訂單式培養(yǎng),幫助畢業(yè)生順利完成從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)變。endprint

      其次,針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的新變化和企業(yè)的特殊要求,注意提升畢業(yè)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展能力。

      我們可以將學(xué)生的職業(yè)發(fā)展能力細(xì)化為通用職業(yè)能力、初次入職能力、崗位遷移能力、職業(yè)拓展能力等四個(gè)方面,在注重學(xué)生崗位適應(yīng)能力培養(yǎng)的同時(shí),也注意為學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。校內(nèi)有關(guān)部門在對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時(shí),不僅要使之明確初次入職崗位的素質(zhì)要求,也要關(guān)注畢業(yè)生的崗位遷移趨向。并組織行業(yè)企業(yè)技術(shù)骨干和職教專家,從明確目標(biāo)崗位的典型工作任務(wù)入手,基于工作過(guò)程,明確各專業(yè)人才培養(yǎng)的知識(shí)、技能和素質(zhì)要求。此外,學(xué)校還應(yīng)不斷加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的內(nèi)涵建設(shè),充分發(fā)揮基地的教學(xué)實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)鑒定、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)應(yīng)用的功能作用,最大限度地滿足學(xué)生在真實(shí)環(huán)境進(jìn)行生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、各類崗位培訓(xùn)、各種技術(shù)服務(wù)的需求。

      第三,積極爭(zhēng)取政府和企業(yè)家支持,建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地。

      目前國(guó)內(nèi)各地紛紛建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心,其任務(wù)是通過(guò)政府搭建公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),綜合運(yùn)用促進(jìn)就業(yè)政策,整合社會(huì)服務(wù)資源,建立集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、代理代辦等功能于一體的長(zhǎng)效工作機(jī)制。高職院校應(yīng)在政府相關(guān)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下,并積極爭(zhēng)取企業(yè)家的支持,努力建成具有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)室、咨詢室、仿真創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)室、校園創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)等為一體的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地。為了從組織上對(duì)此工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,學(xué)校還應(yīng)成立由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)教師組成的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),聘請(qǐng)企業(yè)家作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持基金會(huì),普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能,扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建成一些示范創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,鼓勵(lì)和帶動(dòng)高職畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。

      第四,強(qiáng)化頂崗實(shí)習(xí)管理。

      高職院校應(yīng)主動(dòng)與理事會(huì)成員單位簽訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)共管協(xié)議,明確頂崗實(shí)習(xí)的形式、途徑、任務(wù)與措施。校企共同制定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理、考核與評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的過(guò)程管理和實(shí)習(xí)效果的評(píng)價(jià)考核,切實(shí)提高學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)效果。在理事會(huì)指導(dǎo)下,依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),校企共建人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)價(jià)制度,將畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度等作為衡量專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo),從教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)習(xí)質(zhì)量、就業(yè)狀況等多方面評(píng)價(jià),形成校企共同對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的多元化、多主體、多層次的監(jiān)控與評(píng)價(jià)機(jī)制。

      第五,引企入校,共建產(chǎn)教合作的校中廠。

      高職院校通過(guò)采取筑巢引鳳或投資合作的方式,制定激勵(lì)政策,鼓勵(lì)企業(yè)投入資金、設(shè)備,共建具有教學(xué)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、職業(yè)技能鑒定等綜合功能,產(chǎn)教合作的校中廠。通過(guò)建設(shè)校中廠,企業(yè)既能夠降低人力資源管理和生產(chǎn)場(chǎng)所用地等成本,又可以培養(yǎng)技術(shù)骨干和管理人員。高職院校則通過(guò)與企業(yè)共建人才培養(yǎng)基地,達(dá)到了校企合作建專業(yè)的目的,并且還可通過(guò)真實(shí)的環(huán)境,鍛煉教師和學(xué)生的能力,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),最終實(shí)現(xiàn)校企互惠、雙方共贏。

      項(xiàng)目來(lái)源:本文為2013年浙江省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究課題 《基于校企合作基礎(chǔ)的高職就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)研究》(項(xiàng)目編號(hào):L2013A037)的研究成果

      參考文獻(xiàn)endprint

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