李全民

摘 要：開展思想政治工作的目的是為了解決人們思想、觀念上存在的問(wèn)題，將人們的思想覺(jué)悟提升上去。對(duì)于人們的思想活動(dòng)規(guī)律進(jìn)行研究，將人們的精神文化建設(shè)內(nèi)容提升。黨的主要工作之一就是人們思想政治工作研究分析，此項(xiàng)內(nèi)容也是社會(huì)主義發(fā)展戰(zhàn)略重要內(nèi)容，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)工作有力保證。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；政工工作

引言：就本質(zhì)來(lái)說(shuō)，思想政治工作主要是服務(wù)于群眾的，對(duì)于員工進(jìn)行教育，使得人員的思想素質(zhì)有所提升，員工更具有凝聚力，企業(yè)內(nèi)人心工程才能有所發(fā)展。黨的十八會(huì)議上提出了：中共十八大主要思想是吸取中國(guó)社會(huì)主義特色發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持鄧小平理論以及三個(gè)代表指導(dǎo)思想，在實(shí)施過(guò)程中不能忽略科學(xué)發(fā)展觀。對(duì)于以往國(guó)內(nèi)社會(huì)主義歷史進(jìn)程經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于思想政治工作進(jìn)行改善以及加強(qiáng)，這樣才能保證企業(yè)職工隊(duì)伍的紀(jì)律性、文化性、道德性。現(xiàn)階段內(nèi)各大煤炭企業(yè)政治工作重點(diǎn)為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，面對(duì)危機(jī)所要的做的就是明確新形勢(shì)下思想政治工作發(fā)展。

在煤炭經(jīng)濟(jì)工作中思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作并不是上下級(jí)關(guān)系，兩者之間而是保證與服務(wù)的關(guān)系，也就是說(shuō)，思想政治工作能夠?yàn)槊禾拷?jīng)濟(jì)工作以及其他業(yè)務(wù)工作所服務(wù)，保證這些工作所具備的性質(zhì)以及方向。

1.煤炭企業(yè)政治工作所存在的問(wèn)題

國(guó)內(nèi)能源結(jié)構(gòu)中最為主要的就是煤炭，能源結(jié)構(gòu)中最為基本的特點(diǎn)就是煤炭富有、油較貧乏、天然氣較少。這樣的形式下，可以充分看出煤炭在能源結(jié)構(gòu)中所占有重要地位。相關(guān)學(xué)者也作出預(yù)測(cè)，在未來(lái)的30年，新能源技術(shù)成本較高，價(jià)格也是相對(duì)比較昂貴的，煤炭在國(guó)內(nèi)能源結(jié)構(gòu)所占的地位一直不會(huì)改變。煤炭作為國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期生產(chǎn)能源，相應(yīng)的煤炭企業(yè)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)中所占的地位也是相對(duì)較重的。煤炭行業(yè)行政人員大多數(shù)都是初中或者是高中畢業(yè)生，這群人所具備的特點(diǎn)就是單一的知識(shí)結(jié)構(gòu)、較低的專業(yè)素質(zhì)、匱乏的科學(xué)精神、不具備法制意識(shí)。在根本上來(lái)講，這些因素都會(huì)使得煤炭企業(yè)行政人員專業(yè)水平不足，也是煤炭行政工作人員工作中出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因。

不單單這樣，煤炭行業(yè)行政工作人員年齡層次有著一定的特殊性，這樣的就會(huì)出現(xiàn)行政部門對(duì)于當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏一定的熱情。思想政治教育工作是一項(xiàng)艱難的工作，這就需要行政工作人員有著較強(qiáng)的毅力，需要有長(zhǎng)時(shí)間做好行政工作信心，保證能夠在長(zhǎng)時(shí)間工作中個(gè)人犧牲精神。就煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，干部職工工作行政有著較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及較大的勞動(dòng)強(qiáng)度，這些都是煤炭企業(yè)行政工作開展都會(huì)存在不利的因素。企業(yè)部門行政工作人員因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)有著一定的局限性，人員在工作過(guò)程中沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任心，這樣就出現(xiàn)的人員在日常工作中不用心、做事馬馬虎虎的現(xiàn)象。

2.新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)行政工作方式

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)有了飛速的發(fā)展，煤炭企業(yè)作為能源的主體需要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，但是現(xiàn)在的局面是供不應(yīng)求。煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了很大的阻礙，煤炭企業(yè)行政工作部門在發(fā)展過(guò)程中占有不可動(dòng)搖的地位。

2.1 工作人員需要不斷學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上將自身素質(zhì)提升上去

企業(yè)文化精神需要隨著市場(chǎng)形態(tài)發(fā)展而改變，這樣才能保證和企業(yè)想融合，將思想動(dòng)力以及智力作為支持。煤炭企業(yè)的在構(gòu)建和諧隊(duì)伍的同時(shí)，需要通過(guò)法律的方式進(jìn)行協(xié)調(diào)，將不同的利害關(guān)系進(jìn)行公平的處理?，F(xiàn)階段內(nèi)對(duì)于企業(yè)管理有了更深的科學(xué)化、民主化、制度化意識(shí)，這樣就對(duì)于煤炭部門工作人員專業(yè)素質(zhì)以及文化程度提出了更高的要求，這些也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義和諧社會(huì)所需，也是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境統(tǒng)一思想實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段內(nèi)社會(huì)不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)行政工作人員所具有的知識(shí)體系已經(jīng)很陳舊，不能適應(yīng)社會(huì)注意發(fā)展，行政工作人員需要再此基礎(chǔ)上，通過(guò)自身不斷的學(xué)習(xí)，增加自己知識(shí)能力，強(qiáng)化自身知識(shí)體系，這樣才能使得行政工作人員業(yè)務(wù)能力有所提升，保證工作人員素質(zhì)。

2.2 工作人員可以通過(guò)行動(dòng)方式提升自己創(chuàng)新能力

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)所得，不難看出現(xiàn)階段內(nèi)思想政治工作已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)以及工作方式。在傳統(tǒng)的形式下需要不斷的進(jìn)行總結(jié)發(fā)展，這樣才能發(fā)展起來(lái)。現(xiàn)階段內(nèi)雖然有了較好的基礎(chǔ)，但是在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，煤炭企業(yè)行政工作所面對(duì)的工作對(duì)象以及工作條件與過(guò)去相比都有了很大的改變。在進(jìn)行工作的過(guò)程中，有些工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段內(nèi)社會(huì)發(fā)展所需，煤炭企業(yè)中行政工作人員需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新。將思想政治工作與企業(yè)內(nèi)其他工作結(jié)合在一起，這些也是企業(yè)行政工作人員的主要思考問(wèn)題。這點(diǎn)也是對(duì)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中各項(xiàng)有機(jī)聯(lián)系最直接反映，也是現(xiàn)階段內(nèi)社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)使用中思想政治工作重要地位顯示。

2.3 在煤炭企業(yè)實(shí)際工作過(guò)程中通過(guò)溝通的方式解決職工之間矛盾

國(guó)內(nèi)社會(huì)生產(chǎn)力在社會(huì)主義初級(jí)階段時(shí)期還是不足以為人們?nèi)粘Ｉ钐峁┳銐虻奈镔|(zhì)以及精神文化產(chǎn)品。在社會(huì)形態(tài)發(fā)展改變之后，人們心理形態(tài)會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展變得焦慮，原本非理性行為轉(zhuǎn)變?yōu)槊黠@性。這樣的形勢(shì)下，一些地區(qū)內(nèi)或者是行業(yè)內(nèi)會(huì)出現(xiàn)矛盾，這些都會(huì)成為社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。人們對(duì)于社會(huì)出現(xiàn)了質(zhì)疑以及不滿意，就會(huì)產(chǎn)生對(duì)于政府不信任的感覺(jué)，也許偶然發(fā)生的一件事情也會(huì)帶來(lái)社會(huì)沖突事件。所說(shuō)的這一點(diǎn)在煤炭企業(yè)中有著明顯的表示。煤炭企業(yè)行政工作人員對(duì)于職工群眾內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)是首要任務(wù)，也是重中之重。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)核心內(nèi)容是以人為本，基本要求要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，這些都是將廣大人們?nèi)罕娎娣旁谑孜?，在工作過(guò)程中需要將廣大人們?nèi)罕娎娣旁谑孜?，這樣人們?nèi)罕姴拍苤С制髽I(yè)以及擁護(hù)政府，人們內(nèi)部矛盾才能得到解決。

參考文獻(xiàn)：

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[2]項(xiàng)君，陳子云，方向明：調(diào)整煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，樹立新的企業(yè)形象[J]；煤炭企業(yè)管理；2009年09期