黃紅芳

還有不到半個(gè)月，2010年就要過(guò)去了，很多職工都在抓緊這最后幾天休年假，放松心情。南京一家大型服裝廠縫紉工許亞蘭今年也有年休假了，但休還是不休，許亞蘭很糾結(jié)。

來(lái)自宿遷的許亞蘭在這家服裝廠工作4年了，今年單位第一次給縫紉工安排年休假，休假期間的日工資按一線員工的平均工資支付。

可休假做什么呢？21歲的許亞蘭說(shuō)自己很想出去旅游，除了老家自己還從來(lái)沒(méi)去過(guò)外地，但出去玩少說(shuō)也要千兒八百的，自己一個(gè)月也就掙1000多塊錢(qián)，不舍得，爸媽也不會(huì)同意?；乩霞野?，爸媽與哥嫂都在南京打工，老家沒(méi)人。在家呆著，一家7口人租住在不到60平方米的房子里，特別是這兩個(gè)月，嫂嫂又生了個(gè)小侄子，如果休假，最有可能的事就是在家?guī)н€沒(méi)上幼兒園的大侄子?！斑€不如上班”，許亞蘭說(shuō)。

可公司的政策是鼓勵(lì)員工休假，如果不休假主動(dòng)加班也拿不到三倍工資。

服裝廠像她這樣有假不想休的人還真不少。許亞蘭所在的生產(chǎn)線有86位員工，除了19位外地姐妹在國(guó)慶期間集中休假回老家外，64位居住在附近的員工目前休假的只有一半。

那些已經(jīng)休假的縫紉工怎么看？與許亞蘭同一生產(chǎn)線的紀(jì)久雙的年休假是國(guó)慶一起連休的，但小紀(jì)其實(shí)自己一天都沒(méi)休，全部幫回老家農(nóng)忙的保潔員母親頂班了。而其他休假的縫紉工，不是在家睡覺(jué)就是逛街。很多人都覺(jué)得“挺無(wú)聊的”，“但不休假好像有點(diǎn)虧”。

享受著年休假的農(nóng)民工對(duì)年休假很糾結(jié)。常州強(qiáng)聲印染公司機(jī)修工吳有天從來(lái)沒(méi)有休過(guò)年假，他坦言對(duì)有沒(méi)有帶薪休假無(wú)所謂?！拔覀兒土硪粚?duì)夫妻租住一套二居室房，我老婆在超市上班，平時(shí)都不休息，我平時(shí)周末就一個(gè)人窩在家里，休假也沒(méi)意思?！眳怯刑煺f(shuō)，如果自己出去玩要花錢(qián)，還不如多干活拿錢(qián)。

由于這兩年企業(yè)普遍存在招工難，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始善待農(nóng)民工，主動(dòng)給予農(nóng)民工應(yīng)有的福利待遇，帶薪休假就是其中一項(xiàng)。但專家指出，既然是關(guān)愛(ài)農(nóng)民工，就應(yīng)該俯下身去了解農(nóng)民工，弄清楚他們到底需要什么樣的假期。

當(dāng)然，也有少數(shù)農(nóng)民工集中的企業(yè)做得很細(xì)。例如無(wú)錫光陽(yáng)軸承有限公司、揚(yáng)州華南公司，每年將沒(méi)有去處的農(nóng)民工組織起來(lái)，由單位出資集中外出旅游。對(duì)于放棄年休假、主動(dòng)加班的人，則按日發(fā)給三倍加班工資。出游的農(nóng)民工放松了心情，主動(dòng)加班的民工拿到了比平時(shí)更多的錢(qián)，各取所需，公司也在人性化管理中增強(qiáng)了凝聚力。遺憾的是，這樣的企業(yè)目前實(shí)在太少。

（來(lái)源：新華日?qǐng)?bào)）