摘要：工會(huì)的財(cái)會(huì)的規(guī)范，是為了加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理、對(duì)財(cái)會(huì)行為進(jìn)行規(guī)范而做出的相應(yīng)的規(guī)定。工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范是以國(guó)家的相關(guān)的法律法規(guī)和工會(huì)中的財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上制定的。本文通過(guò)對(duì)于工會(huì)財(cái)會(huì)管理規(guī)范的研究，來(lái)探討在基層銀行中工會(huì)財(cái)會(huì)的規(guī)范化。

關(guān)鍵詞：基層銀行 工會(huì)財(cái)會(huì) 規(guī)范化

我國(guó)的工會(huì)財(cái)會(huì)管理規(guī)范，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)思想，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，以提高資金的利用為主要目標(biāo)，就目前來(lái)看，基層銀行的工會(huì)的財(cái)會(huì)工作，主要就是對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用和管理這三個(gè)方面的內(nèi)容。因此在對(duì)于工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化的管理時(shí)，一定要加強(qiáng)對(duì)于這三個(gè)方面的問(wèn)題的控制。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)基層銀行工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化的需求。

一、基層銀行面對(duì)的問(wèn)題

現(xiàn)階段，雖然我國(guó)不斷的對(duì)于工會(huì)的財(cái)會(huì)工作進(jìn)行改進(jìn)，但是對(duì)于基層銀行工會(huì)的財(cái)會(huì)工作來(lái)說(shuō)，還是存在著很大的問(wèn)題，它主要就包括以下幾點(diǎn)

1、相關(guān)制度不夠完善，實(shí)施不到位

對(duì)于工會(huì)的財(cái)會(huì)工作來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)對(duì)于工會(huì)財(cái)會(huì)制度的建設(shè)，是一項(xiàng)十分必要的內(nèi)容?，F(xiàn)階段，由于各項(xiàng)的工會(huì)財(cái)務(wù)制度，對(duì)于實(shí)際的運(yùn)作沒(méi)有詳細(xì)的說(shuō)明，導(dǎo)致一些日常的財(cái)會(huì)工作，沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。雖然在極個(gè)別的基層銀行中建立了經(jīng)審會(huì)，但是由于沒(méi)有相關(guān)的制度保證，這些也都只是一個(gè)形式而已，根本就得不到落實(shí)。

2、松懈的管理制度

我國(guó)的各個(gè)基層銀行中，雖然已經(jīng)有了完善的管理制度，但是這些管理制度在實(shí)際應(yīng)用中卻存在著極大的問(wèn)題?，F(xiàn)階段各基層銀行存在的主要問(wèn)題就是，對(duì)于工會(huì)財(cái)會(huì)的管理制度極為松懈。這種問(wèn)題在實(shí)際的工作中屢見(jiàn)不鮮，比如說(shuō)對(duì)于一些資金項(xiàng)目報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候，對(duì)于各類事項(xiàng)的憑證沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的審查制度，導(dǎo)致一些違紀(jì)、違規(guī)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。在進(jìn)行資金的預(yù)算的時(shí)候，太過(guò)于隨意，使得在實(shí)際的操作中有極大的出入。正是因?yàn)檫@樣，使得財(cái)會(huì)在進(jìn)行項(xiàng)目核對(duì)的時(shí)候出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問(wèn)題。

3、忽視經(jīng)費(fèi)審查工作

對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審查是在基層銀行的工作中，不可缺少的一部分，只有加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審查工作，才能夠使會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)效益都有極大的提高。對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審查工作而言，是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，但是現(xiàn)在的各個(gè)基層的銀行工會(huì)，對(duì)于經(jīng)費(fèi)的審查工作看得比較輕，不能夠真正有效地將經(jīng)濟(jì)審查制度運(yùn)用到實(shí)際的管理中去。

4、人員專業(yè)素質(zhì)較低

在工會(huì)的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中各種先進(jìn)的信息技術(shù)的應(yīng)用，使得會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)不斷地升級(jí)，會(huì)計(jì)管理的信息量越來(lái)越大，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)要求就越來(lái)越高。但是現(xiàn)在的各基層銀行的工會(huì)中的財(cái)會(huì)人員的專業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)不夠高，，而且還存在很多的兼職現(xiàn)象，這樣就完全不能夠滿足現(xiàn)階段工會(huì)財(cái)務(wù)管理的需要。

二、加強(qiáng)規(guī)范化的相關(guān)措施

2009年，我國(guó)頒布了《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，其目的是為了加強(qiáng)工會(huì)財(cái)會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步的提高工會(huì)財(cái)會(huì)的整體工作水平。結(jié)合這個(gè)規(guī)范，筆者對(duì)于規(guī)范基層銀行的工會(huì)財(cái)會(huì)的管理提出了一些建議。

1、科學(xué)管理

雖然《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》制定出了詳細(xì)的管理制度，但是因?yàn)槊總€(gè)基層銀行的實(shí)際情況是不同的，如果知識(shí)一味的按照這個(gè)規(guī)范制度來(lái)實(shí)行的話，那么將會(huì)出現(xiàn)一些水土不服的情況。因此各個(gè)基層銀行工會(huì)對(duì)于財(cái)會(huì)制度進(jìn)行管理的時(shí)候應(yīng)該立足于實(shí)踐，對(duì)于規(guī)范進(jìn)行科學(xué)的分析，制定符合自己實(shí)際情況的科學(xué)管理制度。

2、按章辦事

所謂的按章辦事，就是指在建立其一個(gè)科學(xué)完善的財(cái)會(huì)制度的基礎(chǔ)之上，一定要按照實(shí)際的章程辦事，對(duì)于基層銀行工會(huì)的經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況，一定要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，將有限的經(jīng)費(fèi)全部運(yùn)用到為職工和工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中去。在對(duì)于基層銀行工會(huì)進(jìn)行管理的時(shí)候，一定要嚴(yán)格的按照規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。對(duì)于每一項(xiàng)支出和收入都要有詳細(xì)準(zhǔn)確的記載，對(duì)于基層銀行的工會(huì)來(lái)說(shuō)還要自覺(jué)的接受上級(jí)銀行的檢查和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)于各項(xiàng)體制的管理和監(jiān)督。

3、財(cái)務(wù)公開(kāi)

所謂財(cái)務(wù)公開(kāi)就是指在工會(huì)中的每一項(xiàng)關(guān)于財(cái)務(wù)的決策否需要對(duì)于工會(huì)的會(huì)員進(jìn)行公開(kāi)，這些會(huì)員作為工會(huì)的一份子，有權(quán)利對(duì)于這些決定作出自己的判斷，只有將工會(huì)的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，才能夠?qū)τ诠?huì)的決策和實(shí)施者進(jìn)行一個(gè)良好的監(jiān)督，確保決策的科學(xué)合理以及可實(shí)踐性。

4、聘用高素質(zhì)的專業(yè)人員

現(xiàn)在是科技的新時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的發(fā)展，為了使會(huì)計(jì)信息更具有準(zhǔn)確性和真實(shí)性，提高人們對(duì)于財(cái)會(huì)信息的實(shí)時(shí)控制，人們逐漸將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)的管理中去，這不僅僅減輕了財(cái)會(huì)人員的工作強(qiáng)度，還有效地提高了資源的利用率。因此為了適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的信息化，在對(duì)于基層銀行工會(huì)的財(cái)會(huì)制度進(jìn)行選擇的時(shí)候，就一定要對(duì)于財(cái)會(huì)人員的專業(yè)基本素質(zhì)進(jìn)行考核，對(duì)于一些老員工來(lái)說(shuō)，銀行應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于他們的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，只有這樣才能夠使得工會(huì)的財(cái)會(huì)管理更加的專業(yè)化和規(guī)范化。

三、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度逐漸完善，在對(duì)基層銀行進(jìn)行管理的時(shí)候，一定要加強(qiáng)對(duì)于人們銀行工會(huì)的財(cái)會(huì)進(jìn)行規(guī)范化的管理。只有對(duì)于基層銀行的工會(huì)財(cái)會(huì)進(jìn)行規(guī)范化的管理，才能夠保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高資金的使用效率，使銀行工會(huì)的財(cái)會(huì)制度能夠有一個(gè)良好的發(fā)展，深度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為工會(huì)能夠更好的開(kāi)展提供物質(zhì)保證。

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【作者簡(jiǎn)介】周顯文，性別：男 出生年月：1969.10.14

籍貫：山東省日照市學(xué)歷：管理學(xué)博士 職稱：副教授 職務(wù)：副教授 所在院系：大連海事大學(xué)交通運(yùn)輸管理學(xué)院

（責(zé)任編輯：何蓉）