“為官不易”方顯為民本色

文 傅建芬

“為官不易”方顯為民本色

文 傅建芬

2013年以來，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)逐步深入，治吏之網(wǎng)日漸收緊，監(jiān)督越來越嚴(yán)格、問責(zé)越來越嚴(yán)厲、反“四風(fēng)”越來越深入，一些官員產(chǎn)生了憋屈心理、埋怨心態(tài)，對(duì)“為官不易”的感嘆也隨之產(chǎn)生。

如何理解“為官不易”？從現(xiàn)實(shí)來看，“為官不易”的感嘆，恐怕對(duì)應(yīng)的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部曾經(jīng)“為官太易”的情形。正是由于在思想觀念、行為習(xí)慣、工作作風(fēng)上缺乏足夠束縛，讓這些領(lǐng)導(dǎo)干部把立黨為公、執(zhí)政為民理念拋到腦后，懷揣“千里來做官，只為吃和穿”的信條，奉行辦事就得吃拿卡要的潛規(guī)則，對(duì)不正之風(fēng)習(xí)以為常，甚至將其看成“當(dāng)官”的應(yīng)有狀態(tài)?，F(xiàn)在，他們整天長吁短嘆“為官不易”，其實(shí)是舍不下“為官不正”帶來的權(quán)力福利，不想告別“為官不為”導(dǎo)致的灰色人生。

當(dāng)然，對(duì)“為官不易”也應(yīng)做正面理解。在“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的政治要求下，在推動(dòng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的改革目標(biāo)下，“為官不易”確有更為深刻的內(nèi)涵。首先是“官門”難進(jìn)。隨著干部選拔任用制度的改革，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越來越高，德才兼?zhèn)涫潜貍錀l件。其次是“官位”難為。改革進(jìn)入攻堅(jiān)期、深水期，對(duì)于手握公權(quán)力、肩負(fù)一方發(fā)展之責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，如何更好地履職盡責(zé)，推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定，是一項(xiàng)重大考驗(yàn)。第三是“好官”難當(dāng)。思想文化多元、各種誘惑增多的轉(zhuǎn)型期社會(huì)，也會(huì)對(duì)官員的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式產(chǎn)生影響，要想成為焦裕祿、孔繁森、楊善洲式的讓群眾擁護(hù)的好官、清官，需他律，更需自律。為官從政真正的“不易”之處，正在于此。

“為官不易”方顯為民本色。要更好地貫徹執(zhí)政為民理念，就得立規(guī)矩、定底線、劃紅線，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的約束和要求。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對(duì)我們的感覺就好一點(diǎn)。”可以說，中央出臺(tái)各種禁令，反對(duì)“四風(fēng)”，為的就是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，促使各級(jí)干部端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，回歸自己的本色與本位。

何謂回歸本色與本位？對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，關(guān)鍵是要樹立正確的權(quán)力觀，認(rèn)識(shí)到權(quán)力的本質(zhì)是責(zé)任，權(quán)力的本色是為民。黨員就該有黨員的樣兒，領(lǐng)導(dǎo)就該有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，絕不能把“全心全意為人民服務(wù)”當(dāng)作一句空話，而是要厘清身份，清除特權(quán)意識(shí)，在思想上和行動(dòng)上從“官本位”向“民本位”轉(zhuǎn)型。既為官，就要一心為民、克己奉公、坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。這一點(diǎn)，既契合政治倫理，也符合民意期待。事實(shí)上，對(duì)那些嚴(yán)格自律、親民愛民的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，依法行政、照章辦事何嘗不是最佳的為官準(zhǔn)則？兩袖清風(fēng)、百姓愛戴何嘗不是最好的人生寫照？

古人云：一心可以興邦，一心可以喪邦，只在公私之間爾。民心是最大的力量，得民心者得天下。對(duì)執(zhí)政黨而言，只有通過動(dòng)真碰硬的作風(fēng)建設(shè)，掃除沉疴積弊、不斷除舊布新，“讓百姓愛，讓貪官怕，讓官員有所忌憚，讓社會(huì)充滿期待”，才能以黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，群眾期盼更高、從政標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)、肩上擔(dān)子更重，只有不斷砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)取，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以有為求有位，才能以良好作風(fēng)取信于民，積聚推動(dòng)改革發(fā)展的正能量。

（責(zé)編/梁曉娟）