●郭慧

基于科學(xué)發(fā)展觀的高校后勤財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新研究

●郭慧

后勤財(cái)務(wù)管理是高校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，對(duì)保障高校健康發(fā)展有重要助推作用。文章以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著重從科學(xué)發(fā)展觀的第一要義、核心、基本要求和根本方法方面入手，研究了在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下高校后勤財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新做出的一系列有益嘗試。

科學(xué)發(fā)展觀 高校 后勤財(cái)務(wù)

一、引言

科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)共產(chǎn)黨在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐中逐步形成和發(fā)展起來(lái)的，是我黨的指導(dǎo)思想，也是指導(dǎo)我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的行動(dòng)指南。科學(xué)發(fā)展觀既是一種全新的發(fā)展理念，是對(duì)發(fā)展觀念的創(chuàng)新，更是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的方法，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)提高國(guó)人的發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展方法，改善自然、社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展有重要作用。

高校后勤財(cái)務(wù)管理是高校財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要組成部分，對(duì)保障高校教學(xué)、科研的順利進(jìn)行，服務(wù)師生生活及環(huán)境改善等方面有重要作用。本文從科學(xué)發(fā)展觀第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧等方面入手，著重研究在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下高校后勤財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新做出的一系列有益嘗試。

二、發(fā)展是第一要義，發(fā)展是高校后勤財(cái)務(wù)工作的生存之源

后勤財(cái)務(wù)是高校財(cái)務(wù)的重要組成部分，是支持高校健康快速發(fā)展的重要助推力量。高校的發(fā)展離不開(kāi)高校后勤財(cái)務(wù)的健康發(fā)展，發(fā)展是解決一切難題的根本。高校后勤財(cái)務(wù)的發(fā)展對(duì)改善辦學(xué)條件，提高后勤服務(wù)保障能力和水平，提升師生滿意度，改善校園環(huán)境等方面意義重大。在當(dāng)前高校后勤社會(huì)化大環(huán)境下，后勤財(cái)務(wù)的健康發(fā)展，既為高校的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，同時(shí)也保證了后勤各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，穩(wěn)定了后勤服務(wù)隊(duì)伍，提高了后勤的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和職工參與競(jìng)爭(zhēng)的熱情和積極性，使大家明確感覺(jué)到改革的成果確實(shí)為民所用，為民所享，從而在心底認(rèn)同改革，支持改革進(jìn)而積極參與改革，從思想上逐步擺脫高校后勤社會(huì)化的陣痛，為高校后勤社會(huì)化增加了抗風(fēng)險(xiǎn)資本，適應(yīng)國(guó)家對(duì)高校后勤發(fā)展長(zhǎng)期方針政策。這一切都說(shuō)明高校后勤社會(huì)化改革前途光明，收益巨大，但是道路坎坷，需要全體后勤人員共同努力奮斗，需要后勤財(cái)務(wù)的大力支持、積極參與和提供保障。

三、核心是以人為本，沒(méi)有人的主觀能動(dòng)性就沒(méi)有后勤的科學(xué)發(fā)展

人是創(chuàng)造力的源泉，只有真正尊重人，以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性才能更好地做好工作。高校后勤財(cái)務(wù)工作既是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為，同時(shí)也是一項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)行為，不僅擔(dān)負(fù)著保障后勤財(cái)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的職責(zé)，同時(shí)也積極面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，尊重個(gè)體，熱情服務(wù)。例如，認(rèn)真核算后勤服務(wù)集團(tuán)各部門的經(jīng)費(fèi)撥入支出情況，本著“增收節(jié)支，增產(chǎn)節(jié)約”的原則加大成本核算力度，讓有限的資金發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的管理，確保財(cái)產(chǎn)安全，防止資產(chǎn)流失。按照相關(guān)制度，嚴(yán)以律己，對(duì)經(jīng)手的每張單據(jù)、每項(xiàng)手續(xù)都認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。手續(xù)不全或者模糊不清的單據(jù)一律按規(guī)定退回，有效地起到了會(huì)計(jì)監(jiān)督作用；堅(jiān)持做到不刁難，不壓賬，不推遲，提高辦事效率。每月月底及時(shí)結(jié)賬，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，不耽誤與財(cái)務(wù)處合并賬目，并且盡快核算出集團(tuán)各部門經(jīng)費(fèi)的收支情況，編制報(bào)表使集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)盡早了解集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況。通過(guò)努力工作，有效地推動(dòng)了后勤財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

四、可持續(xù)發(fā)展對(duì)保障后勤財(cái)務(wù)工作發(fā)展意義重大

可持續(xù)發(fā)展既是一種發(fā)展態(tài)度和主張，也是一種有效的工作方法。高校后勤財(cái)務(wù)工作錯(cuò)綜復(fù)雜，既有經(jīng)濟(jì)上的活動(dòng)，還有人文上的協(xié)調(diào)，還有管理上的規(guī)定，如何保證后勤財(cái)務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展就是一個(gè)重要課題。

1.全力支持重點(diǎn)性工作。高校后勤的一些重點(diǎn)工作是服從和服務(wù)于學(xué)校發(fā)展大局的，是學(xué)校發(fā)展中的重要一環(huán)，因此后勤財(cái)務(wù)要全力支持重點(diǎn)性工作的開(kāi)展，努力和學(xué)校發(fā)展保持一致，同時(shí)協(xié)調(diào)好一些日常工作，做到心中有大局，行動(dòng)顧全大局。

2.做好后勤的年度預(yù)算和執(zhí)行工作。后勤也不是盲目無(wú)序發(fā)展的，有一定的年度發(fā)展規(guī)劃，作為后勤財(cái)務(wù)要努力按照年度規(guī)劃工作來(lái)制定當(dāng)年的預(yù)算并嚴(yán)格按照“收支平衡，略有節(jié)余”的原則編制當(dāng)年預(yù)算，對(duì)于超出預(yù)算和不在預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)支出，按相關(guān)程序追加預(yù)算后再列支出。但是后勤工作又是雜亂的、突發(fā)性不可預(yù)料的事件時(shí)有發(fā)生，對(duì)于臨時(shí)性重要工作要堅(jiān)決服務(wù)于工作大局，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。對(duì)日常工作要熱心，及時(shí)做好財(cái)務(wù)工作，推動(dòng)后勤工作快速發(fā)展。

3.及時(shí)做好年底的財(cái)務(wù)決算工作。財(cái)務(wù)決算是財(cái)務(wù)工作的重要內(nèi)容，對(duì)當(dāng)年的各項(xiàng)收支情況進(jìn)行分類匯總，可以為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持，還可以為下年度工作更好的開(kāi)展提供參考。財(cái)務(wù)決算是對(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的總結(jié),與部門預(yù)算不可分割。通過(guò)決算工作可以對(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真分析,促進(jìn)預(yù)算的合理編制,從而提高財(cái)政經(jīng)費(fèi)的使用效益。

五、做好后勤財(cái)務(wù)工作，可以從以下幾方面入手

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策和財(cái)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的知識(shí)素質(zhì)和政策能力。應(yīng)從簡(jiǎn)單的記賬員、核算員，向“管理型”、“參謀型”人才轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)新會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，做好繼續(xù)教育工作，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)高校后勤社會(huì)化改革的需要。積極學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策，強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)，恪守職業(yè)道德，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做好本職工作。關(guān)注國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，了解國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，了解兄弟院校的相關(guān)做法，結(jié)合本職工作積極向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出建設(shè)性的意見(jiàn)，做好后勤發(fā)展的參謀，為后勤的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧。

2.建立起適應(yīng)社會(huì)化改革的財(cái)務(wù)管理制度。要制定起適應(yīng)高校后勤社會(huì)化改革的財(cái)務(wù)管理制度。包括核算制度、分析制度、分配制度、監(jiān)督制度等。其中財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分。要根據(jù)后勤財(cái)務(wù)管理的需要，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，內(nèi)容包括高等學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出和專用基金變動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理情況、存在主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等，以利于后勤的健康發(fā)展。財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證。要充分利用好事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督的三種形式，同時(shí)要建立和健全各級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和建立健全財(cái)務(wù)主管人員離任審計(jì)制度是實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容，保證后勤財(cái)務(wù)的健康可持續(xù)發(fā)展。

3.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理技術(shù)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人類的生活總是隨著科技的發(fā)展而逐步改善。在當(dāng)前信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化大環(huán)境中，積極引入計(jì)算機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化和信息化管理，充分利用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理技術(shù)在財(cái)務(wù)管理方面應(yīng)用的實(shí)時(shí)性和高效性等眾多優(yōu)點(diǎn)，方便賬目管理，減少人為因素。同時(shí)要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，防止外來(lái)病毒入侵或不法分子攻擊，確保財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)安全。管理好引入的財(cái)務(wù)管理軟件，備份好工作日志，同時(shí)設(shè)置工作權(quán)限，工作人員擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，嚴(yán)密關(guān)注財(cái)務(wù)管理軟件的修改功能，權(quán)限應(yīng)由部門領(lǐng)導(dǎo)管理，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)混亂，應(yīng)做好備注說(shuō)明修改的理由，并提供專門的材料予以佐證。以先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的實(shí)時(shí)有效性，并能確保財(cái)務(wù)安全有序，為高校后勤發(fā)展提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)保障。

4.微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。微笑會(huì)使人心情舒暢，拉近彼此間的距離，文明是個(gè)人良好素質(zhì)的真實(shí)體現(xiàn)。后勤財(cái)務(wù)工作事物繁多而瑣碎，又由于引入了部分優(yōu)質(zhì)社會(huì)資源參與學(xué)校建設(shè)，使我們打交道的人群除了自己的同事外還有社會(huì)人員，確保微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)有利于工作的順利開(kāi)展，對(duì)服務(wù)型工作人員來(lái)說(shuō)我們一方面要熱情服務(wù)，文明用語(yǔ)，同時(shí)還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)安全。通過(guò)我們的工作切實(shí)展現(xiàn)后勤人優(yōu)良的工作作風(fēng)和后勤人文明的服務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立高校后勤財(cái)務(wù)人員文明服務(wù)的良好形象。

六、結(jié)語(yǔ)

總之，后勤財(cái)務(wù)工作既是高校財(cái)務(wù)工作的重要組成部分，又是推動(dòng)高?？茖W(xué)有序發(fā)展的重要助推力量。將科學(xué)發(fā)展觀引入高校后勤財(cái)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，有利于樹(shù)立以人為本的理念，尊重人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新性，創(chuàng)新工作方法和工作思路，促進(jìn)后勤財(cái)務(wù)的健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院財(cái)務(wù)處 河南新鄉(xiāng) 453003）

（責(zé)編:賈偉）

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