李艷

摘 要：會計職業(yè)道德作為會計法律的重要補充，良好的會計職業(yè)道德可以提升會計信息質(zhì)量，實現(xiàn)會計目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)會計人員綜合素質(zhì)的提高。本文以我國新時期會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀為出發(fā)點，分析我國會計職業(yè)道德失衡的原因，以及根據(jù)新時期會計職業(yè)道德存在的問題提出具體的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；失衡；對策

一、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

在社會主義經(jīng)濟(jì)體制下，我國會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)整體上是符合社會要求的，在肯定我國會計人員職業(yè)道德主流的同時，我們也要看到我國會計職業(yè)道德所存在的問題：

1.誠信缺失， 榮辱觀錯位。隨著改革開放政策的推進(jìn)，西方享樂主義不斷侵蝕人們的思想，導(dǎo)致我國公民的價值觀、人生觀以及世界觀等發(fā)生了變化，人們的愛國思想、為人民服務(wù)等思想都在減弱，而享樂思想?yún)s在不斷抬升，而且現(xiàn)在的年輕人都屬于家中的獨生子女，他們自我意識比較強(qiáng)，在工作中更多的表現(xiàn)為獨立性，這樣他們在處理個人關(guān)系以及個人與社會關(guān)系的時候，他們更多的強(qiáng)調(diào)個人利益，對待問題也只是片面的看待，造成個人主義觀念濃烈。

2.知行脫節(jié)，缺乏敬業(yè)精神。知行脫節(jié)就是人的認(rèn)知與其行為不一致，具體到會計人員的職業(yè)道德上就是說會計人員都知道職業(yè)道德的內(nèi)容，在工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己遵守職業(yè)道德，但是一到實踐中他們就忽視了職業(yè)道德的規(guī)范要求，自己的會計行為與職業(yè)道德的要求相背離。在經(jīng)濟(jì)時代背景下，會計人員認(rèn)為會計工作就是與數(shù)字打交道，每天的工作內(nèi)容在不斷地重復(fù)，因此他們感到會計工作沒有前途，設(shè)置有的會計人員將會計工作看做一種謀生的手段，結(jié)果他們在工作的時候不認(rèn)真對待，缺乏最基本的敬業(yè)精神。

3.道德示范、犯罪率不斷上升。會計工作的對象就是金錢，因此如果會計人員沒有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，那么會計人員在工作中很容易出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)犯罪的現(xiàn)象。因為道德關(guān)系中最基本的問題就是處理個人與社會整體利益的關(guān)系，如果會計人員不能正確處理個人與集體經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系，那么會計人員就很容易受到金錢的誘惑，而導(dǎo)致犯罪。據(jù)國家監(jiān)察網(wǎng)刊登：我國會計人員經(jīng)濟(jì)犯罪的數(shù)量在逐年上升，并且犯罪年齡呈年輕化、作案時間長、涉案金額比較大的特點。

二、會計人員職業(yè)道德缺失的原因

1.會計規(guī)范體系不完備， 缺乏操作性。造成會計人員職業(yè)道德缺失的客觀原因就是我國的會計規(guī)范體系還不完善，職業(yè)道德基本標(biāo)準(zhǔn)和具體標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系還沒有理順，比如目前我國只規(guī)定了關(guān)于注冊會計師的職業(yè)道德規(guī)范，而對于一般會計人員的職業(yè)道德規(guī)范只是在一般的會計法律法規(guī)中進(jìn)行了簡單的概括，但是相關(guān)法律的規(guī)定存在著會計規(guī)則性和選擇性的矛盾，比如注冊會計師既可以承辦審計業(yè)務(wù)，也可以承辦會計咨詢和會計服務(wù)，而一旦這兩項業(yè)務(wù)為同一主體時，就會發(fā)生利益上的沖突，注冊會計師比如要經(jīng)過復(fù)雜的過程斗爭。

2.領(lǐng)導(dǎo)對會計職業(yè)道德不重視，內(nèi)部制度失控。完善的內(nèi)部控制可以在部門內(nèi)部形成良好的約束力，進(jìn)而促進(jìn)會計工作人員自覺遵守各項制度，并且有助于會計人員的自身修養(yǎng)，但是目前大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者忽視了會計人員職業(yè)道德的作用，有的單位雖然具有完善的內(nèi)部控制制度，但是卻沒有有效地執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)致單位內(nèi)部的控制制度被賦予形式化了，結(jié)果單位內(nèi)部工作人員之間沒有形成相互監(jiān)督的機(jī)制，造成部分會計人員利用內(nèi)部控制漏洞進(jìn)行貪污、盜竊、挪用公款等。

3.會計人員缺乏自律，受利益影響。雖然會計人員的職業(yè)道德缺失與社會制度有一定的關(guān)系，但是最主要的還是與會計人員自身的自律能力有關(guān)，根據(jù)“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”思想，會計人員之所以工作其目的就是為了最求自身利益，動機(jī)就是為了獲得經(jīng)濟(jì)報酬，因此會計人員在工作中很容易受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，而出現(xiàn)一些違背職業(yè)道德的行為，同時會計人員在面對經(jīng)濟(jì)誘惑的時候，他們?nèi)绻麤]有強(qiáng)大的自控能力很容易做出違背基本原則的事情。

三、提高會計人員職業(yè)道德的具體措施

1.健全和完善相關(guān)法律 制度及規(guī)范體系， 強(qiáng)化法制監(jiān)管以律德。法律具有威懾作用，通過建立完善的法律制度，不僅可以約束經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生，還可以一定程度上防止會計人員職業(yè)道德敗壞的發(fā)生，因此在新時期加強(qiáng)對相關(guān)法律制度的規(guī)范是提高職業(yè)道德的重要措施。首先完善法律制度，建立賠償制度，增強(qiáng)法律的執(zhí)行力。建立完善的賠償制度可以讓會計人員因為職業(yè)道德缺失而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益損失進(jìn)行相應(yīng)的賠償，這樣可以降低會計人員在工作的時候因為粗心大意而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生；其次完善職業(yè)道德規(guī)范體系，防止會計人員的不道德行為發(fā)生。

2.設(shè)立合理的內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)內(nèi)控制度的有效性以重德。首先建立會計崗位輪崗制度，通過會計崗位輪崗可以規(guī)范會計內(nèi)部監(jiān)督制度，防止會計腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，促使本單位會計管理水平的整體提高；其次完善內(nèi)部控制程序，改進(jìn)內(nèi)部控制的設(shè)置方式。按照不相容職務(wù)相互分離控制的要求和原則，合理設(shè)置會計和相關(guān)工作崗位 ， 明確職責(zé)權(quán)限， 形成相互制衡機(jī)制， 完善內(nèi)部控制程序。

3.合理配置各層次會計人才， 推廣會計終身教育以崇德。首先調(diào)整好各個層次的會計人才比例，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)適當(dāng)加以引導(dǎo)，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)的精簡工作，增強(qiáng)基層單位的活力，促進(jìn)會計人才的合理流動，使高中低層次會計人才的配置更趨合理；其次加強(qiáng)后續(xù)教育培訓(xùn)與考核，培養(yǎng)創(chuàng)新型會計人才。

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