曾浩軒

摘要：隨著工程咨詢業(yè)的快速發(fā)展，整個行業(yè)的水平也產(chǎn)生了巨大的變化，本文就工程咨詢的基本含義和任務(wù)，引申出工程咨詢業(yè)的現(xiàn)狀，最后提出解決問題的對策，讓工程咨詢業(yè)朝著更好的目標發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工程咨詢 工程咨詢業(yè)現(xiàn)狀 解決對策

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，建筑業(yè)已經(jīng)形成非常龐大的體系，每年不同的建筑層出不窮，使得工程咨詢這個行業(yè)快速發(fā)展起來，為建筑業(yè)提供了更多的技術(shù)支持，讓建筑商的投資最大化，因此，怎樣能讓工程咨詢業(yè)在行業(yè)中更具優(yōu)勢更有競爭力成為現(xiàn)今需要解決的問題。

1 工程咨詢業(yè)的歷史

我國剛剛興起投資建設(shè)的時候，還沿用了蘇聯(lián)的一些體制，在短期內(nèi)，塑造了大批的專業(yè)人員，他們覆蓋了大多數(shù)行業(yè)，為我國后續(xù)工程咨詢的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，此時初步形成了工程咨詢業(yè)。到了改革開放，隨著經(jīng)濟改革，與外界聯(lián)系頻繁，我國開始加強了對工程方面的投資管理，提出了很多改革措施，如工程招標，設(shè)備采購等一系列管理方法。為了適應(yīng)當下的需要，成立了很多專業(yè)性的服務(wù)公司，即工程咨詢公司，此時，工程咨詢業(yè)已形成基本完善的體系。后期，隨著社會主義體制改革的確立，政府及地方對建筑業(yè)的需求加大，推動工程咨詢業(yè)的快速發(fā)展，市場趨于穩(wěn)定，服務(wù)更加規(guī)范化。如今，工程咨詢業(yè)已經(jīng)發(fā)展了20多年，經(jīng)過一系列的改革，變得越加專業(yè)化，吸引了更多的建筑投資者對這個行業(yè)的依賴和信任。

2 工程咨詢業(yè)的現(xiàn)狀

2.1 公司水平參差不齊 改革開放以來，國家的經(jīng)濟日益發(fā)展，建筑業(yè)更是城市建設(shè)的重中之重，也形成了大批的工程咨詢公司，這些公司有的是過去小公司逐步發(fā)展起來的，也有的是個人組織開辦的，還有一些是沒有專業(yè)性人員、無法提供專業(yè)技術(shù)咨詢的公司。這樣的公司遍布大街小巷，他們的工作人員能力良莠不齊，有的建筑商為了節(jié)約成本，選擇較小價格低廉的咨詢公司，殊不知這些公司根本沒有專業(yè)性人才，更沒有豐富的實際經(jīng)驗，往往對建筑施工造成了非常大的損失。因此，現(xiàn)今的工程咨詢公司水平相差太多，我們必須要在壯大規(guī)模的同時，也要保證公司水平的提升。

2.2 公司性質(zhì)轉(zhuǎn)變 近些年來，不同的工程咨詢公司琳瑯滿目，這些公司的性質(zhì)也隨著改革開放逐漸改變，有的變?yōu)槭聵I(yè)性質(zhì)的公司，有的變?yōu)槠髽I(yè)性質(zhì)的公司，不同性質(zhì)的公司有著不同的管理規(guī)定，一般公司內(nèi)都雇有取得專業(yè)技術(shù)資格證書的技術(shù)人員，是這些從業(yè)人員讓工程咨詢公司的性質(zhì)及公司結(jié)構(gòu)發(fā)生著改變。

2.3 工程咨詢公司業(yè)績遞增 現(xiàn)在城市建設(shè)的大力發(fā)展，工程咨詢公司也門庭若市，相比之前，公司的業(yè)績和收入都呈現(xiàn)明顯的增長，相比之前翻了幾倍，業(yè)績增長固然是好事，但是引申出來的卻是服務(wù)水平是否公平合理，是否會因業(yè)務(wù)的劇增，而對工作的質(zhì)量大打折扣，還有待進一步考究。

2.4 工程咨詢?nèi)藛T綜合能力一般 擁有豐富工作經(jīng)驗的人已經(jīng)年華老去，新就業(yè)的年輕人，經(jīng)驗不足，涉世未深，面臨這項專業(yè)技術(shù)要求非常高的行業(yè)，難以從容應(yīng)對，而現(xiàn)今工程咨詢公司如此之多，讓人堪憂他們的咨詢水平有多高。

2.5 社會對工程咨詢業(yè)認知不足 現(xiàn)在大多數(shù)人都對建筑業(yè)或多或少有了解，但對工程咨詢業(yè)知曉太少，有的根本未曾聽聞，如今社會的發(fā)展速度已經(jīng)是無法預(yù)料的，作為工程咨詢這個行業(yè)，已經(jīng)有著較長的發(fā)展歷史，但是在社會中的宣傳力度卻不高，并沒有讓更多的公司意識到工程咨詢對一個項目來說的重要性，它所帶來的各項服務(wù)會對項目工程起到多大的促進作用。

3 如何解決現(xiàn)狀困難，提高咨詢業(yè)發(fā)展水平

3.1 設(shè)立相應(yīng)法律法規(guī)，約束工程咨詢業(yè) 約束工程咨詢業(yè)不代表不讓其發(fā)展，而是要約束那些實際工作能力不足，無法勝任這項工作的小公司、新興公司。要針對現(xiàn)今的市場情況，設(shè)立不同性質(zhì)的法律法規(guī)，對咨詢公司的規(guī)模，專業(yè)人員要嚴格審查，決不允許資歷不夠，人員水平不高的公司成立工程咨詢公司，這是對建筑業(yè)的不負責，乃至會帶來不好的后果。

3.2 整體提高從業(yè)人員素質(zhì)水平 如今需求工程咨詢的人越來越多，也導(dǎo)致從事這個行業(yè)的人員與日俱增，人員增加固然是好事，但是對于這部分人員，他們的專業(yè)能力，實際工作經(jīng)驗水平是否合格，我們要進行嚴格的考核，對于綜合能力較低的人員，公司應(yīng)該對其專門培訓(xùn)，或為其組織參加各項知識培訓(xùn)班，讓這部分人員多接觸專業(yè)知識，多積累實際工作經(jīng)驗；同時讓資歷較高的老員工帶動新員工共同進步，將更多的經(jīng)驗傳授給新工作人員。對于公司業(yè)績方面，現(xiàn)今的工程咨詢公司，幾乎每家生意都呈現(xiàn)增長的趨勢，都向著好的方向發(fā)展，但是，我們?nèi)砸⒁?，接的工作越多，越要員工保證其質(zhì)量，不能因為數(shù)目多了，就忽視其每一項的質(zhì)量。只有這樣，才能為公司提供更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.3 提高社會對工程咨詢業(yè)的認知 作為質(zhì)優(yōu)的工程咨詢公司，應(yīng)該大力推廣公司的水平，宣揚這個行業(yè)的優(yōu)勢，讓更多的建筑商在工程前期選擇工程咨詢，因為工程咨詢不單單是提供一種服務(wù)，更多的是提供一種安全保障，會對工程的投資做一個合理的評估；對工程各項文件做一個詳細的規(guī)劃；乃至對整個工程的可行性做出了非常專業(yè)的評估。所以，讓社會更多的了解工程咨詢，也是為了讓社會的發(fā)展更為穩(wěn)健，更為繁榮。

4 總結(jié)

綜上所述，工程咨詢業(yè)是一門不可替代的行業(yè)，要提高我國建筑事業(yè)的發(fā)展，就必須重視工程咨詢業(yè)在其中發(fā)揮的作用，盡快提高工程咨詢公司整體的規(guī)模和管理水平，以及增強從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)能力，要把握當下的市場，充分發(fā)揮我們的能力，努力提高自己的水平，來適應(yīng)國內(nèi)乃至國際對工程咨詢業(yè)的需求。

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