如何做一名于社會(huì)“有用”之人

王德民

筆者對“有用”的理解，是指在我們工作中起到作用，也就是說在工作上能獨(dú)當(dāng)一面，讓領(lǐng)導(dǎo)放心?！坝杏谩钡姆匆庠~就是“無用”，是矛盾的兩個(gè)方面，是對立統(tǒng)一的，同時(shí)還是相互作用相互聯(lián)系的?！盁o用”經(jīng)過一定的量變發(fā)展到“有用”，“有用”用不到地方還不如“無用”，同時(shí)即使“有用”離開一定的條件也會(huì)變?yōu)椤盁o用”。因此，兩者是辯證統(tǒng)一體。下面筆者就對如何把“無用”變成“有用”談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

作為一名管理干部，要知道什么是干部，干部的責(zé)任是什么？一要把思路理清。作為一名管理干部要做到“發(fā)人之未發(fā)，見人之未見”，要善于調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，見微而知著，比別人站得高一點(diǎn)，想得透一點(diǎn)，拿得穩(wěn)一點(diǎn)，抓得實(shí)一點(diǎn)，就必須比別人多學(xué)一點(diǎn)。當(dāng)一名管理干部要立足本部門，創(chuàng)新工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。作為一名管理干部，要保證本單位工作思路清晰，吃透本單位情況，掌握好工作方法。煤礦企業(yè)井下條件困難，所以井下生產(chǎn)一線的單位管理干部一定要把本單位該干的工作、井下一線的情況吃透，瓦斯規(guī)律、安全管理、現(xiàn)場情況做到完全掌握，對一些突發(fā)情況做到心中有數(shù)。二要把工作做實(shí)。要堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不刮風(fēng)、不折騰、不浮躁，不喊空口號、不擺花架子、不圖虛政績，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、注重運(yùn)作。管理干部是抓落實(shí)的主要責(zé)任人，要身體力行，沖鋒在前，帶頭干在一線，動(dòng)員全部力量攻堅(jiān)克難。善于抓主要矛盾、抓重點(diǎn)工作、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一個(gè)一個(gè)去解決問題，一件一件去落實(shí)任務(wù)，一環(huán)一環(huán)去組織實(shí)施，一步一個(gè)腳印地把工作扎實(shí)推向前進(jìn)。三要把風(fēng)氣搞正。作為一名管理干部要時(shí)時(shí)以身作則，處處做表率，從嚴(yán)要求自己，保持敬畏之心，咬緊牙關(guān)做人做事。要敢于提出“從我做起，向我看齊”，做一個(gè)讓群眾信任、讓組織放心、讓家人安心的領(lǐng)導(dǎo)干部，努力帶出一支風(fēng)清氣正的職工隊(duì)伍。把風(fēng)氣搞正，作為管理干部就要察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。管理干部的率先垂范，其本身就是無聲的命令、無形的號召，能夠產(chǎn)生很強(qiáng)的示范性。管理干部以自身的好作風(fēng)帶出好風(fēng)氣，必須敢于較真碰硬，敢于正視和及時(shí)解決存在的問題，促使作風(fēng)的持續(xù)有效改進(jìn)真正落到實(shí)處，在本單位形成一種風(fēng)清氣正、安全、效率第一的良好氛圍。如果一名干部能做到這些，一定是“有用”的管理干部。

作為一名機(jī)關(guān)管理人員，即使過去是能手，但如果不努力工作和學(xué)習(xí)，其原有的經(jīng)驗(yàn)、方法可能很快過時(shí)，就會(huì)變?yōu)椤盁o用”。要想始終成為高手，也就是“有用”，必須牢固樹立大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識，要懷著對工作的敬畏之心、感恩之心，時(shí)常提醒自己努力學(xué)習(xí)，用心工作，盡職盡責(zé)，回報(bào)企業(yè)，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)發(fā)展了，我們的未來才會(huì)有更好的發(fā)展，“一個(gè)人有為才會(huì)有威，最終才會(huì)有位”。

作為一名普通職工，在自己崗位上應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)該如何把自己的工作干好？要忠誠履職、盡心盡責(zé)，同時(shí)要勇于擔(dān)責(zé)。責(zé)任是一座燈塔，指引人們朝著正確的方向行進(jìn)；責(zé)任是架天平，它稱出生命價(jià)值的輕重；責(zé)任是一片沃土，能長出勇氣、智慧和力量的大樹。要以“平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感”嚴(yán)格要求自己，全身心地投入到工作中，使自己在較短的時(shí)間內(nèi)變成一個(gè)對單位“有用”的工作人員。

作為一名剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生，對組織上分配的工作可能十分陌生，可以說是一位“生手”，要以極大熱情投入到工作中，投入到安全生產(chǎn)之中。要堅(jiān)持視崗位如父母、視同事如親人、視企業(yè)如家園的理念，時(shí)常審視自己工作是否到位，是否做到極致。這樣，就能很快變成“有用”之才。

筆者認(rèn)為，不管干什么工作、從事什么職業(yè)，只要堅(jiān)持強(qiáng)烈的責(zé)任意識，全身心地投入到工作之中，一定會(huì)從“無用”變成“有用”之才，否則“無用”的人將永遠(yuǎn)“無用”，即使“有用”也是在一定時(shí)段和一定范圍內(nèi)“有用”。社會(huì)發(fā)展瞬息萬變，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，使自己成為一名于社會(huì)“有用”之人。