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      試論職業(yè)學校的檔案建設(shè)

      2014-08-07 23:51:47岳華
      都市家教·下半月 2014年5期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)學校檔案

      岳華

      【摘要】加強職業(yè)學校的檔案建設(shè)在當下越來越重要。如果建設(shè)好,對培養(yǎng)合格人才保證人才的有效安置,建立人才信息庫促進學校的長遠發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實意義。

      【關(guān)鍵詞】職業(yè)學校;檔案;如何建設(shè)

      隨著國家對職業(yè)教育的重視,加強職業(yè)學校的檔案建設(shè)越來越顯得重要。職業(yè)學校的檔案工作,是學校一切工作的綜合反映。一所學校,如果能把自己歷年工作實績的所有資料,全面系統(tǒng)地劃類歸檔,建立起規(guī)范化的學校檔案,對進一步加強和改善學校管理 ,全面貫徹教育方針,提高教育教學質(zhì)量,促進學校在揚長補短中不斷前進,有著極其重要的意義。 作為培養(yǎng)各類技能型人才的職業(yè)學校,加強學校檔案建設(shè),對于培養(yǎng)合格人才保證人才的有效安置,建立人才信息庫促進學校的長遠發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實意義。

      一、職業(yè)學校檔案建設(shè)的內(nèi)容

      1.行政管理方面

      校史及學校平面圖、建筑圖紙;上級的文件、通知及有關(guān)批復(fù);工作計劃、總結(jié)及大事記;各種規(guī)章制度、會議紀錄及有關(guān)內(nèi)部文件;固定財產(chǎn)登記表、統(tǒng)計報表及財務(wù)資料;受各級各部門表彰情況及證件;歷年學校領(lǐng)導班子的組成人員及基本情況等。

      2.教學管理方面

      教導處、教研組及團隊組織的工作計劃、總結(jié);每學期教師任課情況安排表;每學期期終考試、各類學科競賽及每學年學生見習、實習應(yīng)知應(yīng)會測試成績、畢業(yè)考試試卷、質(zhì)量分析、成績統(tǒng)計表、分數(shù)冊;不同版本的教材、教參;歷年所訂主要報紙、雜志;圖書資料、教學儀器、文體器材、電教設(shè)施(含自制軟件)的登記冊;學校和教師在各種報章雜志上發(fā)表的論文、經(jīng)驗材料及他人發(fā)表的(含廣播、電視)報道本校事跡的新聞、通訊、經(jīng)驗材料。

      3.教師管理方面

      逐年逐學期教職員工的花名冊及基本情況登記表;逐月逐日教職員工的考勤原始記載 ;教師在校級以上(含校級)進行示范課、觀摩課、教改實驗匯報課、新教師轉(zhuǎn)正定級公開課的教案及評教記 錄、指導意見及結(jié)論;教師在縣級以上有關(guān)會議交流過但未發(fā)表過的經(jīng)驗材料;每學期教師的學科教學計劃及班主任工作計劃;教職員工的年度工作總結(jié)及考核評定材料;學歷不合格教師的文化、業(yè)務(wù)進修資料及學歷合 格教師的繼續(xù)教育資料;逐學期填寫的《教師業(yè)務(wù)檔案》等。

      4.學生管理方面

      每學年的新生入學花名冊及基本情況登記表;學籍登記表(學籍卡或借讀卡);轉(zhuǎn)學、休學、復(fù)學、留級的有關(guān)證件、存根及失學、死亡原因的情況登記;學生的各種技能資格證書;學生體檢登記表、獎懲情況登記表;學生畢業(yè)去向及畢業(yè)生花名冊、畢業(yè)證存根、畢業(yè)生合影、就業(yè)安置率等。

      二、職業(yè)學校檔案建設(shè)的優(yōu)越性

      1.實行檔案管理,能增強對學校檢查評估的真實性和準確性

      學校檔案是督查、評估和指導學校工作的可靠依據(jù)。有的學校,平時做了許多工作并卓有成效,但督導檢查時,聽匯報成績不少,查資料證據(jù)不足,有的已經(jīng)失落,有的一時找不到,而評估“重證據(jù),不輕信口述”,積分自然受到影響。有了檔案資料,就是真憑 實據(jù),督查評估就能做到公平合理。

      2.實行檔案管理,能調(diào)動教師的工作積極性,激勵教師的競爭意識

      比如《教師業(yè)務(wù)檔案》,每學期根據(jù)各人的工作實績填寫一次,內(nèi)容和本人見面,學校領(lǐng)導、教研組長和本人共同簽字方能生效。由于絕大多數(shù)教師的上進心、自尊心很強,這樣做對每個教師都是一個有力的鞭策和鼓舞,增強其事業(yè)心和責任感,對全面 貫徹教育方針,面向全體學生,全面提高教育教學質(zhì)量,都有極大的促進作用。評模,評職稱、評教評學等,就能避免憑印象、走后門、耍權(quán)力?!澳7恫荒7?,翻開檔案看”,按工作實績排隊上,這幾個過去的 “老大難”,就會變成再也不難。

      3.實行檔案管理,便于查找和使用有關(guān)資料,便于利用校史及有關(guān)實物

      實行檔案管理,便于查找和使用有關(guān)資料,便于利用校史及有關(guān)實物(包括錄音、錄像等),對學生 進行校史教育、傳統(tǒng)教育、愛國主義教育等。也有利于學生的技能培養(yǎng)和建立人才信息庫。

      4.實行檔案管理,能進一步加強和完善學校的科學管理體制

      實行檔案管理,使每所學校都能從本校的實際出發(fā),摸索經(jīng)驗,按照教育教學規(guī)律辦好自己的學校。教育是一門科學,有其本身的規(guī)律,但這個規(guī)律并不是任何人隨便 都可以掌握的,只有在工作實踐中,不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗,記取失敗的教訓,得而不驕,失而不餒,才能從中找出規(guī)律,指導自己的工作在曲折的道路上不斷前進。檔案資料為此提供了有利條件,使學校管理從隨意性、 經(jīng)驗型向自覺型、科學型發(fā)展。

      三、職業(yè)學校檔案建設(shè)的途徑

      1.人人樹立檔案意識

      一個學校能否把檔案建起來,并管好、用好,關(guān)鍵是領(lǐng)導。領(lǐng)導重視檔案建設(shè), 善于用檔案資料統(tǒng)管學校各項工作,是做好檔案工作的根本保證。要加強領(lǐng)導組織全校教職員工學習《檔案法》,人人樹立檔案意識,在日常工作過程中養(yǎng)成積累資料的良好習慣,避免平時不注意收集保存,遺失了,期末交不 回檔案室,入不了檔。

      2.校校設(shè)立管理人員

      一般地說,各類職業(yè)學校,在不增加編制的條件下,都設(shè)有檔案專(兼)職管理人員。要制訂管理人員職責和管理制度,除建好、管好、用好檔案資料等內(nèi)容外,要特別注意在管理人員變更時,做好交接工作,防止人員變動資料丟失的混亂現(xiàn)象。

      3.件件資料分類入檔

      檔案資料,通常一學期收集整理一次。對所收集的資料,在入檔前一定要進行審查整理,認真鑒別,決定取舍,然后系統(tǒng)地分類、分項、分卷裝入檔案袋。各學校都要建立檔案室,檔案室除放置檔案柜存放文書資料等檔案案卷外,還要陳列、存放學校有史以來保存下來的有價值的珍貴實物(如各種有價值的獎品,用過的校牌、校旗等)和報紙、雜志、教材、試卷等不能入袋的資料。

      4.事事處處注意“四性”

      即檔案資料的連續(xù)性、完整性、系統(tǒng)性和價值性。連續(xù)性,是指跨學年的重 要事件,如教改實驗課題,一般都不是一個學年能夠完成的,周期較長,一輪實驗要延續(xù)幾個學期甚至幾年,對每學期、每學年的階段性實驗報告和終結(jié)性的實驗成果報告,以及其他有關(guān)資料,或二輪、三輪的實驗資料,都要注意連續(xù)性;完整性,是指本學期、本學年的某件事、某項活動要有頭有尾,善始善終,防止有部署沒檢查,有計劃沒總結(jié);系統(tǒng)性,是指分類立卷工作要規(guī)范化。要科學地系統(tǒng)地分類分項,便于查找資料,發(fā)揮檔案 資料對學校工作的指導作用;價值性,是指對收集起來的資料,要嚴肅認真地審查整理,對那些沒有教育價值、科研價值、保存價值和歷史資料查找使用價值的就不必入檔,可另作處理。檔案資料不能兼收并蓄,把凡是 收集到的東西統(tǒng)統(tǒng)塞進檔案袋里。即使入檔的資料,也要標明保存期——“永久”、“長期”。

      總之,建立健全職業(yè)學校的檔案,加強檔案建設(shè),有利于對學校的正確評估,有利于對教師和學生的全面考核,有利于查找和使用歷史資料,有利于學校進行科學管理,有利于提高教育教學質(zhì)量,有利于為社會培養(yǎng)更多的技能型人才,只要努力把學校檔案建好、管好、用好,就一定能把學校辦出成績,辦出特色,辦出水平。

      參考文獻:

      [1]童健.信息時代提高高校檔案管理人員素質(zhì)研究[J].貴州民族學院學報(哲學社會科學版),2004

      [2]羅學玲.檔案信息化建設(shè)中存在的問題及對策[J].和田師范??茖W校學報,2004

      [3]郭志敏.檔案信息管理系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題.山東檔案,2003

      [4]楊德春.淺談如何提高檔案管理人員的素質(zhì)[J].今日科苑,2009

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