孟亞生

以勞抵債協(xié)議履行過程中，債務(wù)人與債權(quán)人之間的關(guān)系是一種新型勞務(wù)合同或者勞動合同關(guān)系。而在勞務(wù)關(guān)系下員工發(fā)生傷亡的，不適用《工傷保險條例》，企業(yè)應(yīng)按照人身損害標準賠償。

為了有效破解債務(wù)償還難題，目前許多企業(yè)或者個人嘗試以勞抵債的方式清償債務(wù)，債務(wù)人與債權(quán)人達成協(xié)議，通過提供勞動抵償其部分或全部債務(wù)。然而，以勞抵債運行過程中，債權(quán)人與債務(wù)人之間到底是什么關(guān)系？是繼續(xù)原來的經(jīng)濟債務(wù)合同關(guān)系，還是演變成勞動關(guān)系？如果不存在勞動關(guān)系，那又是一種什么關(guān)系？

以勞抵債過程中發(fā)生傷亡，到底屬不屬于工傷？最近，江蘇省南京市六合區(qū)法院開庭審理了這樣一起以勞抵債猝死的賠償糾紛案件，雙方圍繞上述問題展開了激烈的爭論。

債務(wù)人猝死

2012年11月的一天凌晨，在南京市六合區(qū)一家浴室忙碌了一整天的劉偉準備收工下班，剛走到浴室門口時，與一位正欲進門的顧客撞了一下，劉偉感到胸口一陣疼痛。浴室的承包人陸民見狀，立即送他去附近的醫(yī)院檢查。醫(yī)生通過抽血化驗，認為并沒大礙，叮囑他注意休息。

聽醫(yī)生這么一說，劉偉和陸民都放心了，劉偉第二天臨近中午又去上班了。然而，他剛到浴室不久，又捂著胸口直喊痛。這次，陸民沒有送他去附近的醫(yī)院，而是將他送到南京市區(qū)一家大醫(yī)院檢查。雖然拍了片子，做了一系列檢查，但醫(yī)生仍未能檢查出他患有什么病，便為他開了一些止疼藥，囑咐過段時間來醫(yī)院復(fù)查。

盡管醫(yī)生沒有檢查出問題，可陸民還是要求劉偉回家休息兩天再工作。對于老板的好意，劉偉婉言謝絕，認為醫(yī)生既然認為他身體沒啥大毛病，就應(yīng)繼續(xù)上班。但誰都沒想到，回到浴室后不久，他突然倒地不省人事。120急救中心接到浴室打來的求救電話后，立即派出救護車將劉偉送到醫(yī)院搶救，然而為時已晚，劉偉經(jīng)搶救無效死亡。

事后，根據(jù)尸檢報告，劉偉是因主動脈夾層破裂致急性心包填塞而死亡的。

是否構(gòu)成勞動關(guān)系

劉偉去世時，才50歲出頭。他的突然離世，讓他的家人無法接受，認為父親是在工作時間、工作場所突發(fā)疾病身亡，應(yīng)該獲得工傷賠償。可是，家屬向陸民提出工亡賠償要求時，被陸民一口拒絕了。因為浴室沒有跟劉偉簽訂勞動合同，更沒有為他繳納任何社會保險。

陸民向劉偉家屬解釋說，浴室和劉偉不存在任何勞動關(guān)系。劉偉之所以到浴室上班，是他欠浴室浴資，因無錢償還，通過到浴室打工來抵債。家屬見陸民不肯賠償，于是向南京市六合區(qū)人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。然而六合區(qū)人力資源和社會保障局要家屬提供劉偉與浴室所簽的勞動合同。如果不能提供證據(jù)證明時，就要通過解決勞動爭議的途徑，先來解決與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系的問題。

家屬只好向六合區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求確認劉偉與浴室之間存在勞動關(guān)系。但令他們失望的是，六合區(qū)勞動仲裁委以不符合受理條件為由，作出了不予受理的決定。無奈之下，劉偉家屬只好向南京市六合區(qū)法院起訴，要求確立劉偉與浴室之間的勞動關(guān)系，請求法院判定浴室因未與劉偉簽訂勞動合同，需支付劉偉打工期間的兩倍工資，并支付工亡賠償金40余萬元。

2013年11月，法院開庭審理這起特殊的勞動爭議糾紛。庭審中，陸民代表浴室稱，他們與劉偉之間不存在勞動關(guān)系，劉偉因為沒錢支付浴資，主動提出打工抵債。浴室在劉偉突發(fā)死亡過程中已盡到了照護責任，沒有任何過錯。

然而，劉偉的家屬卻不認同浴室的抗辯理由，認為劉偉欠浴室浴資不假，但隨著浴室同意他以勞抵債，雙方的債務(wù)關(guān)系就演變成了勞動關(guān)系，所以，浴室就應(yīng)該承擔工亡賠償責任。

陸民抗辯說，依據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，只有符合勞動者成為用人單位的成員，遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系等條件時，才能認可雙方存在勞動關(guān)系。而此案中，劉偉是以勞抵債，根本不是浴室的員工，也無需遵守浴室的規(guī)章制度，雙方之間也不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系，浴室也從來沒有限制劉偉的人身自由，他可以隨時終止以勞抵債協(xié)議。所以，浴室和劉偉之間不存在勞動關(guān)系。

合議庭經(jīng)過討論，認為陸民的抗辯理由合理，當庭支持了他的抗辯意見。然而，劉偉的家屬認為，如果劉偉與浴室之間不存在勞動關(guān)系，那么就形成雇傭關(guān)系。依照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任”的規(guī)定，浴室仍然要對劉偉的死亡承擔賠償責任。

陸民抗辯說，雙方之間只是以勞抵債協(xié)議關(guān)系，不是雇傭關(guān)系。再說，最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條所稱的“雇員在從事雇傭活動中遭受的人身損害”，主要指雇員本人以外的外部環(huán)境、他人的行為等外力的侵害，而非自身疾病發(fā)展的結(jié)果。

陸民的這一抗辯意見再次得到了合議庭的支持，認為浴室與劉偉之間不存在勞動關(guān)系，也不存在雇傭關(guān)系。2013年12月上旬，法院經(jīng)過調(diào)解，浴室一次性賠付原告7萬元。劉偉的家屬表示服從這一安排。

并非簡單債務(wù)清償

以勞抵債到底是什么關(guān)系？法院認可了陸民的抗辯理由，但又調(diào)解浴室賠付原告7萬元，有無法律依據(jù)？

“以勞抵債”是近些年來我國不少地方出現(xiàn)的新的債務(wù)清償方式，由此引發(fā)的糾紛也逐漸增多。通常認為債的客體包括物、行為和智力成果三類。“以勞抵債”正是通過債的客體由物轉(zhuǎn)換為行為而改變債的履行方式，進而使債權(quán)人的債權(quán)得到保護。 “以勞抵債”可在不限制債務(wù)人人身自由的前提下，通過勞務(wù)來償還經(jīng)濟債務(wù)。因此，“以勞抵債”有積極的現(xiàn)實意義，值得肯定和推廣。

在以勞抵債協(xié)議中，債權(quán)人與債務(wù)人之間在債務(wù)關(guān)系之外，還形成了一個新的民事法律關(guān)系，這種民事法律關(guān)系依勞務(wù)的性質(zhì)不同，可以是提供某一短期項目的勞務(wù)關(guān)系，也可以是具有較長期限的勞動關(guān)系，前者由《民法通則》和《合同法》調(diào)整，后者由《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整。但不管哪種法律關(guān)系，雙方的法律地位完全平等，一方付出勞動，一方支付勞動報酬。

由于以勞抵債涉及勞動者的人身權(quán)利，因而它不同于一般意義的債務(wù)清償。以勞抵債協(xié)議履行過程中，勞動者的合法權(quán)益與普通勞動者一樣，享有同等待遇，對非技術(shù)人員從事特種行業(yè)的勞務(wù)，勞動者從事對人身有害的勞務(wù)，違反法律法規(guī)和公序良俗的勞務(wù)和可能引發(fā)其他糾紛的勞務(wù)，都應(yīng)予以解除。對限制勞動者人身權(quán)利和自由的違法行為應(yīng)予以堅決制止。

從本案來看，劉偉與浴室達成的以勞抵債協(xié)議，是一種短期勞務(wù)合同關(guān)系。《工傷保險條例》調(diào)整的是用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，適用該條例的前提是存在勞動關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系下員工發(fā)生傷亡的，不適用《工傷保險條例》，企業(yè)應(yīng)按照人身損害標準賠償。但是，對于因勞務(wù)人員自身疾病引發(fā)的損害，接受勞務(wù)的一方應(yīng)否承擔賠償責任，實踐中有不同認識?！肚謾?quán)責任法》第二十四條規(guī)定，受害人和行為人對損害的發(fā)生都沒有過錯的，可以根據(jù)實際情況，由雙方分擔損失。本案中劉偉在提供勞務(wù)期間猝死，雖然被告浴室對劉偉的死亡沒有過錯，但被告作為受益人，基于公平原則，對劉偉死亡造成的損失應(yīng)當給予適當補償。結(jié)合本案實際情況，法院經(jīng)過調(diào)解，確定浴室賠付原告7萬元是適當?shù)摹?/p>

因此，以勞抵債協(xié)議履行過程中，債權(quán)人千萬不能忽視對債務(wù)人的勞動保護，要通過購買雇主責任險、意外傷害險、團體意外保險等險種來化解風險，千萬不要出現(xiàn)不但債務(wù)未能清償反而要自掏腰包賠償，干出“賠了夫人又折兵”的事情。

編輯 寧 遠endprint