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      出院結算流程的優(yōu)化與實踐

      2014-08-15 00:47:13唐靜遠
      中國衛(wèi)生產業(yè) 2014年21期
      關鍵詞:結賬工作量辦理

      唐靜遠

      湖南省人民醫(yī)院財務科,湖南長沙 410000

      筆者所在醫(yī)院為一家集醫(yī)療、教學、科研、預防保健和基層衛(wèi)生服務為一體的大型三級等綜合醫(yī)院,開放床位近3000張,設有臨床醫(yī)技科室56個,年門診量近百余萬,年住院6萬余人次。為進一步提高醫(yī)療服務水平,優(yōu)化大型綜合醫(yī)院病人出院辦理流程,筆者從所在醫(yī)院出發(fā),針對目前出院結算的現(xiàn)狀和存在問題,提出優(yōu)化醫(yī)院出院結算流程的改進方案,從而提高病人就醫(yī)的效率和滿意率。

      1 原出院結算的情況

      筆者所在醫(yī)院以前病人辦理出院結算一般要經(jīng)過以下流程:病房醫(yī)生在上午查完房之后,開出院醫(yī)囑和出院證明,由護士工作站審核各項費用之后并打印出院通知單,病人持出院通知單一般要到10點左右才能到住院結算中心辦理出院手續(xù)。目前,醫(yī)院住院結算中心設置8個業(yè)務窗口,其中,進院窗口4個,辦理入院、續(xù)交預交款業(yè)務;出院窗口4個,辦理醫(yī)保預約結算、出院結帳業(yè)務。醫(yī)??圃O置醫(yī)保內結人員3名對醫(yī)保費用進行結算。由于醫(yī)保病人的結算由兩個部門協(xié)作辦理,所以醫(yī)保病人通常是預約一個工作日之后,由醫(yī)??七M行內結之后才能到出院窗口進行結賬,給病人帶來了諸多的不便。

      2 以往出院結算存在的問題

      2.1 窗口功能過于細分

      通常辦理進院的高峰期從早上8:00開始,而出院結算集中在10:00以后,由于住院結算中心設置的窗口比較多,而且功能不一,造成窗口忙閑不均,不但增加了出院患者的排隊等候時間,也容易產生窗口內部矛盾。

      2.2 結算部門設置不合理

      醫(yī)保結算和出院結賬的工作由兩個部門分別承擔,導致醫(yī)保結算多年來都采取預約制,延長患者的結賬時間,特別在節(jié)假日對醫(yī)?;颊咧荒苓M行預約結賬,而不能進行及時結算。

      2.3 出院流程設置有缺陷

      一方面,沒有以“病人為中心”的理念來優(yōu)化出院流程。另一方面,由于一部分工作人員主動服務意識不強,對如何辦理出院手續(xù)的宣傳力度不夠,導致病人辦理出院時在各病區(qū)與窗口之間往返奔波,延長了辦理時間,引起了病人的不滿。

      2.4 住院結算中心工作人員效率不高

      在傳統(tǒng)的分工制作業(yè)下,沒有對窗口工作量化進行系統(tǒng)的績效考核,業(yè)務量多少一個樣,速度快慢一個樣,不利于調動窗口工作人員的積極性和能動性,也是造成了病人等候時間過長的一個原因。

      3 優(yōu)化出院結算流程,改進工作方案

      3.1 整合業(yè)務功能,推行住院綜合窗口

      傳統(tǒng)的進院窗口、出院窗口由于工作需要的時間長度不一、窗口排隊期的高峰時間段不同,影響了窗口辦理業(yè)務的效率?,F(xiàn)將各項業(yè)務進行整合,推行入院、出院、預交款的住院綜合窗口。

      ①嚴把財務管理制度關。完善相關的規(guī)章制度,規(guī)范各項核算方法和操作流程。建立健全與之相適應的的票據(jù)領用、核銷管理制度,建立人機核對制度。

      ②強化住院數(shù)據(jù)的安全管理。將原有的入院日報表、出院日報表,合并生成新的住院結算日報表,并歸納住院結算資金運動的平衡關系。

      ③現(xiàn)開設7個住院綜合窗口,并根據(jù)業(yè)務量進行排班,每個窗口配置電腦、平推式票據(jù)打印機、讀卡器、驗鈔機等,每名工作人員配置有編號的“住院結算專用章”及備用金,實現(xiàn)“一崗多責”的職能。

      3.2 醫(yī)保結算與出院結賬合二為一,進行流程再造

      醫(yī)保結算是辦理出院手續(xù)的一個環(huán)節(jié),但一直以來是由兩個部門分別進行,導致結算時間滯后,人員、設備資源均有不同程度的浪費。我院從2012年12月啟動新農合即時結報后,將醫(yī)保結算工作劃歸住院結算中心,極大了方便患者辦理出院手續(xù)。

      ①將醫(yī)保結算與出院結賬合二為一,并利用工作之余對員工進行醫(yī)保政策、結算方法等業(yè)務知識的培訓,并進行相應的考核過關。開設3個醫(yī)保、新農合即時結算窗口。

      ②筆者依據(jù)所在醫(yī)院的實際情況,針對不同類型患者設計與之相適應的出院流程。使醫(yī)保、新農合患者結算的時間由過去的預約一個工作日結算優(yōu)化成了即時結算,并做到了無節(jié)假日結算。

      3.3 提高工作效率,推行新績效考核模式

      為了給患者提供便捷的入出院服務,提高窗口人員工作效率,開發(fā)個人潛能,將工作質量目標考核與勞動量相結合,推行新的績效考核模式。

      3.3.1 總體目標 規(guī)范內部核算,體現(xiàn)多勞多得,堅持按勞按績分配原則,將工作業(yè)績、質量與考核緊密掛鉤,設定各項業(yè)務指標及系數(shù),激發(fā)班組職工公平競爭意識,從而減少窗口內工作推諉和窗口外排長隊的現(xiàn)象。

      3.3.2 方案設計 績效分配方案由三部分組成,包括基本工作量獎金、個人超額獎金和扣罰金額。

      根據(jù)各項業(yè)務的難易程度設定相應的難度系數(shù),全月對個人的工作量進行加權匯總,計算出工作量總額。另外,以全月總業(yè)務量平均數(shù)的70%確定基本工作量,達到基本工作量的員工可以拿到基本工作量獎金,個人超額工作量部分可參與二次分配。扣款部分則按照工作質量考核標準進行。這樣鼓勵了工作積極性高、業(yè)務能力強的員工,超過了基數(shù)可得到超額回報,而工作懶散、態(tài)度不認真的員工甚至拿不到基本的工作量獎金。

      3.3.3 方案實施 將現(xiàn)有的醫(yī)院信息系統(tǒng)進行工作量統(tǒng)計的開發(fā),生成《住院結算中心工作量統(tǒng)計表》(以下簡稱《統(tǒng)計表》),可以隨時查看所有員工工作量的情況,員工通過對《統(tǒng)計表》的查詢可了解每天、每個時間段的工作量并進行自我調整。管理者也可通過該表的數(shù)據(jù)隨時掌握業(yè)務運營情況,并進行督導和考核。

      為確保住院結算中心績效考核模式的有效實施,在體現(xiàn)“量”的前提下,更要注重“質”的考核。特從儀容儀表、勞動紀律、服務態(tài)度、工作質量等方面制訂《住院結算中心量化考核標準》對員工的工作進行考核,每月將考核結果與績效獎金掛鉤。通過實施進行,有效的兼顧了窗口的“質”與“量”,提高了工作效率。

      3.4 服務關口靠前,加強出院流程宣傳

      除在住院結算中心窗口上公示了“出院流程圖”之外,還將服務關口靠前,在護士工作站打印的“出院通知單”上新增了自費、醫(yī)保、新農合等三類患者的出院流程圖及相關事宜的詳細說明,使患者家屬在窗口辦理之前就對出院手續(xù)有了一個直觀的認識,避免了不必要的奔波,從而縮短了辦理出院結算的時間。

      3.5 采取彈性排班,推行午間結賬窗口

      醫(yī)生一般是在早上8開始查房后開出院醫(yī)囑,筆者隨機抽取我院2014年某周的數(shù)據(jù)進行調查,醫(yī)生開 “出院醫(yī)囑”1496人次,其中在上午9~12點這個時間段開“出院醫(yī)囑”為1251人次,占總人數(shù)的83.62%。出院結算的高峰期也多集中在上午,而患者在接到出院通知之后,經(jīng)常忙于其他而錯過了上午結賬的時間,只能等到下午開窗才能辦理。針對這一現(xiàn)象,住院結算中心調整工作時間,采取彈性排班,于今年6月份推行午間結算窗口,更好的分散了出院人流,避免了辦理結賬手續(xù)的擁擠現(xiàn)象。

      4 出院流程優(yōu)化后的體會

      隨著物質生活水平的不斷提高,人們對醫(yī)療服務的要求也在不斷提高,患者在經(jīng)過住院期間的精心治療和護理后,病人康復出院回歸家庭和社會的心情十分迫切,出院結算流程的便利與否直接影響到患者對醫(yī)院的滿意度。為此,我院在近兩年以來一直致力于優(yōu)化出院流程,并取得了一定的成效。

      4.1 窗口工作效率明顯提高。

      據(jù)統(tǒng)計顯示,我院2014年1—5月份全院出院人數(shù)30121人,2012年、2013年同期的出院人數(shù)分別是19931人、24747人,增長幅度每年均達到了20%以上。在工作人員沒有增加的情況下,通過對出院流程的各項優(yōu)化,縮短了患者辦理出院手續(xù)的時間,特別是醫(yī)?;颊叩钠骄鲈航Y賬時間由過去的預約一個工作日縮短到現(xiàn)在20min左右。

      4.2 促進業(yè)務能力提升。

      由于窗口業(yè)務功能整合,工作人員除了必須辦理出院結賬業(yè)務之后,還要熟知醫(yī)保相關政策,熟練掌握入院、預交款、醫(yī)保結算等工作,并采取窗口輪崗制度,全面掌握各項專業(yè)知識。

      4.3 充分調動工作主動性。

      在推行新的績效考核以來,激發(fā)了員工的責任心和進取心,調動員工的積極性和主動性,由過去的“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥保瑴p少了工作中的推諉現(xiàn)象,在出院結算高峰時段也沒有出現(xiàn)排長隊情況。

      [1]焦莉華.把握出院流程的細節(jié)問題,提高患者滿意度[J].中國醫(yī)藥指南,2011,9(13):337-338.

      [2]李明,賈慶衛(wèi).推行分時結算模式,優(yōu)化醫(yī)院出院流程[J].經(jīng)濟視角,2012(5):138-139.

      [3]李桂生,李兵,杜凌,等.床旁結算優(yōu)化出院流程的應用和實踐[J].右江民族醫(yī)學院學報,2013(4):581-583.

      [4]王楊,王黎,羅大剛.住院醫(yī)療費用多元化結算模式探索[J].華西醫(yī)學,2012(27):1417-1419.

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