◆蔡 勁
(首都師范大學)
20 世紀90 年代以來,臺灣的學校教育面臨著內外兩方面的沖擊:一方面,傳統(tǒng)的“五一教學法”令研究者印象深刻,教育改革的呼聲日漸高漲;另一方面,少子化導致學校特別是偏遠地區(qū)學校人數銳減,出現教室荒廢、校園空落的情況,學校無可避免地面臨著裁并的命運。在這些情況的沖擊下,特色學校的發(fā)展計劃得到實施并取得了良好效果。
20 世紀90 年代以來,臺灣開始在局部地區(qū)實行偏遠地區(qū)特色學校創(chuàng)建的試點活動,在1997~1998 與1999~2000 年分兩期實行了國民中小學“整合空間資源,發(fā)展特色學?!钡慕逃母?。
一方面,學生數量減少、學校校舍閑置是進行特色發(fā)展的主要原因,同時人口結構的轉變,導致學齡人口的銳減。相對于教育市場的快速擴充,導致教育市場的供需產生明顯失衡的現象。
另一方面,隨著課程松綁和社會觀念的轉變,學校的特色發(fā)展越來越受到重視。農村偏遠地區(qū)學校特色發(fā)展基本模式或主要出路之一是鄉(xiāng)土文化,通過鄉(xiāng)土文化使得課程多元開發(fā)、整合資源,從而引導教育形態(tài)的更新,形成特色發(fā)展——活化校園空間、鄉(xiāng)土課程開發(fā)、教育形態(tài)更新、保障永續(xù)發(fā)展。通過對特色學校的建設以達到對原有的教育空間的活化再利用、開辟更加多元化的教育、展示更加有意義的教育理念和方法、擴大教育的附加值及對文化和社區(qū)的影響力等。
根據不同年份制定的具體性的《國民中小學活化校園空間與發(fā)展特色學校實施計劃》中指出,臺灣地區(qū)特色學校的發(fā)展原則包括:“持續(xù)效益、擴大參與、深化課程、優(yōu)質教學、建立品牌、永續(xù)經營、分享游學”七大原則。與此相配合,在實施上也包括“建構論述與課程實踐、社區(qū)資源整合與運用、學??臻g活化與規(guī)劃、九年一貫與特色課程、創(chuàng)新教學與分享游學、特色效益與延續(xù)發(fā)展”六個部分。其原則和實施有一定程度的對應性,主要集中在課程的變革、教學的變革、資源整合利用的變革、空間的利用、品牌與可持續(xù)發(fā)展的塑造等方面。
通過對偏遠地區(qū)特色學校的發(fā)展建立“為什么要營造特色學校——營造什么樣的特色學?!绾螤I造特色學校”的體系,建立了一套相對完整、制度化的實施方案,具有很強的可操作性和理論意義。
臺灣自上個世紀90 年代末開展特色學校至今,經歷了大約20 多年的發(fā)展歷程。
第一階段:20 世紀90 年代初——20 世紀90 年代中期,為試點時期。1992 年前后,臺北縣在偏遠邊區(qū)學校生源少、面臨裁并的危機,發(fā)展困難的條件下,提出了將邊緣地區(qū)的學校發(fā)展成為特色學校。選擇了一批偏遠地方小學作為試點,進行重點的打造和推動,收到了良好的實驗效果。
第二階段:20 世紀90 年代末——21 世紀初期,為推廣時期。20 世紀末期,隨著教育部有關特色學校發(fā)展方案的出臺和試點特色學校取得的良好成果,臺灣地區(qū)特色學校的發(fā)展進入了全盛時期。將試點學校的范圍進一步的推廣到普通學校,并積極組織了試點學校與廣大學校的交流與合作,從理論和時間兩方面將特色學校的發(fā)展推入了高峰。自此,臺灣特色學校的發(fā)展?jié)u漸擺脫了小區(qū)域、經驗化的過程,慢慢走向大眾化。
第三階段:21 世紀初期至今,為深化與完善時期。教育部自2007 至2010 年度來連續(xù)四年推動鼓勵性、支持性、競爭性的輔助方案,協助各地區(qū)偏遠學校發(fā)展“學校特色”,范圍廣、程度深,對特色的理解、實施也向著縱深方向發(fā)展,更多的關注更加深層次的特色發(fā)展。
臺灣地區(qū)特色學校的發(fā)展不僅僅局限在學校內,而是建立在對人力、物力、環(huán)境等資源和空間的充分利用上。另外,是對特色化學校自身的推廣和營銷上。
(1)發(fā)展場域課程與開展特色教學
第一,開展特色游學,開辦假期學校。特色游學活動是臺灣在特色學校發(fā)展過程中采取的重要措施。偏遠地區(qū)小學以學校為中心,充分開發(fā)周邊地區(qū)資源,使其富有教育意義,帶動新的游學風潮。
第二,開發(fā)校本課程,更新教學模式。一方面,根據本地的自然資源和文化開設場域課程與本土化的課程;另一方面,根據本地的人力資源多方聯盟,充分發(fā)揮社區(qū)對學校的帶動作用,鼓勵學校的課程創(chuàng)新。另外,締結姊妹學校,多方溝通學習。課程與教學應當多方溝通,與地理區(qū)位或者特色發(fā)展相似或者可以借鑒的學校建立良好的伙伴關系,彼此相互學習,相互促進,共同發(fā)展。對課程的開發(fā)與利用主要集中在本地資源,但不同地區(qū)的學校之間可以取長補短,相互啟發(fā)。
(2)利用閑置空間,多方利用資源
偏遠地區(qū)學校原本就有地域廣闊、活動空間大的優(yōu)勢。閑置空間的再利用,可以使學校依空間之便,開展很多城市學校無法進行的特色主題的活動。與醫(yī)院為鄰,就發(fā)展生命教育;與廟宇為鄰,就來個舞獅舞龍;農村可以種稻種菜,依山傍水就來進行攀巖、溯溪或是浮潛。在偏遠地區(qū)特色學校的開辦中,不能僅僅依靠學校自身,要最大限度地調動能夠利用的資源,在社區(qū)、家長、政府的共同協助下,開展特色發(fā)展。
(3)加強宣傳行銷,打造學校品牌。在教育市場化的浪潮中,學校要想要在競爭中嶄露頭角,就要樹立品牌意識。在特色學校的發(fā)展和建立的過程中,要建立良好的公共關系網。要通過家長、政府、書冊等方式讓大眾了解到自己的學校特色,對學校進行自我傳銷,打造學校品牌,獲得更多的資源與優(yōu)勢。
(4)改進教育管理,注重教師發(fā)展。教師作為特色學校發(fā)展的關鍵性與落實性的人物,要讓教師用其所長,展示其個人的價值與能力。在教育性的基礎上開展適合其興趣與能力的主題活動,關注教師的專業(yè)發(fā)展,提倡教師參與行動研究與教研活動,推動教師在其崗位上不斷成長、學習、更新觀念,更好地促進特色學校的建設。
(1)學校與社會。關注資源共享,積極參與學校建設。特色學校在發(fā)展的過程中要關注系統(tǒng)規(guī)劃和全面配合,農村社區(qū)是農村文化的集中區(qū)域,在農村特色學校的建設中,對周邊環(huán)境的利用和開發(fā)、主題講座和課程的開展,都離不開社區(qū)的支持與合作。一方面,社區(qū)的人力、物力可以各用所長,為學校的發(fā)展建立便利條件如社區(qū)知名人士開展主題講座、將廢棄資源捐贈與學校等;另一方面,學校也可以服務社區(qū),學生在受教育的過程中,可以參與一些社區(qū)活動和實踐,如干適量農活、對書籍的整理編輯等。
(2)學校與政府。擴大學校自主權,將特色學校的實施與評估制度化。政府在農村特色學校的發(fā)展過程中要注意自身職能的轉變,以對特色學校的建議、輔助為主,在農村特色學校的建設中,政府在擴大學校自主權的基礎上,也要加大對農村特色學校建設的督導和扶持,其中之一就表現在建立一套可操作性的實施和評價制度。
(3)學校與市場。利用市場手段促進特色學校的競爭與發(fā)展。市場在某種程度上就作為檢驗特色學校發(fā)展的標準,發(fā)展好的特色學校就能夠在市場競爭中處于更加有力的地位。在政府的扶持和幫助上,也同樣應該給特色學校的發(fā)展一定的激勵政策,對在評比中表現優(yōu)異、有明顯突出的成績的特色學校,在資金、政策等方面給予一定的優(yōu)惠,刺激農村特色學校不斷的改進與發(fā)展。教育經費的流動、生源的流動等會造成公共教育經費的不同,農村小學的發(fā)展邊也面臨著競爭的壓力,促進其不斷改善,提高教育質量。
(1)建立以課程與教學本土化改革為核心的特色建設。課程與教學是特色學校的核心。不同地域、不同個性的學生等有不同的興趣和發(fā)展需要,農村學校采用統(tǒng)一的教材和授課方式沒有充分發(fā)揮本地的優(yōu)勢資源,也沒有充分滿足孩子成長和發(fā)展的需要。農村特色學校在發(fā)展過程中,要充分分析本地現有的自然和人文資源,因地制宜。改變傳統(tǒng)的課程開始與模式,在國家課程的基礎上,開設本地課程和場域課程,建立游學模式和戶外教學,根據自身條件培養(yǎng)學生的體驗與建構能力。
(2)充分利用閑置空間,良好處理公共關系。在農村特色學校的建設中,要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,依據自己本土的優(yōu)勢取長補短。農村特色學校在發(fā)展的過程中一定要關注空間活化,充分利用學校周邊的閑置空間,將周邊的資源和空間開發(fā)出良好的教育性,充分利用自己的優(yōu)勢。一方面,可以利用該社區(qū)的人力和文化等資源,社區(qū)人士或參與學校的管理、或參與課程的開發(fā)、講座和主題活動的開辦;另一方面,特色是與其他學校關系的建立。
(3)注重學校自我行銷,打造優(yōu)質學校品牌。在農村特色學校的建設上,必須要提升自己的品牌感、知名度與認可度,在獲得大眾的廣泛的了解與支持的基礎上,農村特色學校才能獲得更多的資源和優(yōu)勢,建立自己在學校市場上的核心競爭力,才能促進學校的可持續(xù)的發(fā)展,真正實現特色學校建設的意義。
(4)關注教師專業(yè)發(fā)展,實現教師各盡所長。特色學校建設中,最終的實施者是教師,教師個人的素養(yǎng)、教育觀、改革意愿等都會在特色學校的建設中起到至關重要的作用。一方面,可以通過在職教師的培訓,促進教師的專業(yè)發(fā)展。通過教師的在職培訓,可以教授教師一些新思想、新觀念,鼓勵教師的創(chuàng)新,提升教師在特色學校的建設中所需要的素養(yǎng)與專業(yè)知識、專業(yè)領域的能力;另一方面,可以促進城鄉(xiāng)之間教師的流動與交換。于城市的教師來說,是一個新的環(huán)境和對教學的摸索與創(chuàng)新,對鄉(xiāng)村的教師來說,也是對相對先進的教育理念和教法的學習與引進的過程,是一個雙贏的雙邊促進。
(5)找準學校特色定位,改革教育行政管理。學校的特色化發(fā)展需要一定的人力、物力、財力的配合,但特色發(fā)展的概念在許多學校陷入了表面化,進入了“為特色而特色”的怪圈中。準確的定位與明確的發(fā)展方向,是農村學校在特色化發(fā)展中的前提與基礎。在此基礎上,教育管理也應當做出相應的調整,朝著更加民主、開放的方向發(fā)展,如加入教師和家長進入學校管理的決策、引入一定的企業(yè)管理模式、注重學生在教育管理中的作用等。
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