蘭靖 賈瑞龍(中國(guó)石化西北油田分公司塔河采油二廠 新疆 輪臺(tái) 841604)
在十八大精神方向引領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐指導(dǎo)下,塔河采油二廠采油一隊(duì)黨支部將鞏固基層組織建設(shè)與創(chuàng)新黨建思想工作同時(shí)重視,提出了“五心”黨支部創(chuàng)建思路,通過(guò)“五心”黨支部的創(chuàng)建和考核來(lái)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
黨支部把員責(zé)任區(qū)建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)教育、思想政治工作、心理疏導(dǎo)工作相融相并,集結(jié)開(kāi)展,實(shí)施“五心”黨支部創(chuàng)建方案,打造支部特色“心級(jí)工程”。
將圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,傾聽(tīng)群眾呼聲,發(fā)現(xiàn)實(shí)際問(wèn)題,解決具體困難,構(gòu)筑察民情、知民意、解民難、排民憂、聚民心的全方位服務(wù)體系。一月一次打開(kāi)連心箱對(duì)收集意見(jiàn)進(jìn)行分類(lèi),對(duì)篩選出的問(wèn)題意見(jiàn)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行研究解決,隊(duì)一級(jí)能解決的不超過(guò)一周,隊(duì)不能解決的上報(bào)廠部相關(guān)職能部門(mén),做到件件有回音,并登記入檔備查。
大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi),實(shí)行陽(yáng)光作業(yè),不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);每月向員工發(fā)放“員工思想動(dòng)態(tài)知心卡”了解員工所思所想,做好每月思想動(dòng)態(tài)分析;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、解決條件比較成熟的問(wèn)題,集中時(shí)間,集中力量,集中整改,對(duì)條件尚不成熟、短期內(nèi)無(wú)法解決的,耐心細(xì)致地做好說(shuō)服疏導(dǎo)工作;高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪工作,變?nèi)罕姟吧显L”為領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”,做到早預(yù)防,早處置,全力確保隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
組織黨員干部與群眾面對(duì)面、手拉手、心連心,開(kāi)展黨員群眾一對(duì)一幫扶活動(dòng)。黨員幫扶對(duì)象崗位員工,幫助對(duì)子思想進(jìn)步、工作爭(zhēng)先、技能學(xué)習(xí)等方方面面,幫助對(duì)子解工作、生活難題,每次幫扶要做好詳細(xì)記錄。
在黨員和群眾中每季度定期組織交心、談心座談會(huì)。座談會(huì)要貼近思想、貼近問(wèn)題,貼近工作,采取“三點(diǎn)法交心”,挖掘矛盾點(diǎn)、找準(zhǔn)定位點(diǎn),激起共鳴點(diǎn),做到談?wù)哒\(chéng)心、支部交心,達(dá)到思想交流增強(qiáng)團(tuán)結(jié),形成難題共解、業(yè)績(jī)共創(chuàng)的工作合力。
組織全體黨員開(kāi)展有特色的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),采取設(shè)定主題、創(chuàng)新工作方法等手段不斷強(qiáng)化責(zé)任區(qū)活動(dòng)效果,把黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體要求崗位化、形象化和成果化。通過(guò)以責(zé)任區(qū)為載體,以崗位為舞臺(tái),讓黨員在責(zé)任區(qū)活動(dòng)貼近實(shí)際、貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近關(guān)鍵崗位,真正調(diào)動(dòng)起黨員群眾的積極性、創(chuàng)造性。
考核采取積分評(píng)定與星級(jí)評(píng)定相結(jié)合的辦法,結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員服務(wù)“五心”即:“連心、知心、貼心、交心、同心”,建立黨員服務(wù)登記本。登記本主要登記黨員參加組織生活、教育培訓(xùn)、參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、履行崗位職責(zé)、完成黨員責(zé)任區(qū)承諾踐諾兌諾等日?;顒?dòng)情況以及群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、支部評(píng)定分值等情況。制定具體的評(píng)定方法,每季度評(píng)比一次。
黨支部在辦公區(qū)設(shè)置“五心黨員”展示臺(tái),建立“五心黨員”創(chuàng)評(píng)檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)在評(píng)比中表現(xiàn)突出、創(chuàng)“心”分值較高的黨員,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)創(chuàng)“心”分值較低、工作無(wú)起色的賞員,進(jìn)行組織處理。同時(shí)“心”級(jí)評(píng)定結(jié)果作為黨員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。
(1)激活了黨員的個(gè)性特長(zhǎng)?!巴膷彙秉h員責(zé)任區(qū)明確了黨員服務(wù)對(duì)象,黨員和責(zé)任區(qū)內(nèi)的群眾之間就架起了一道溝通的橋梁,黨員的個(gè)性特長(zhǎng)和主觀能動(dòng)性就有了更大的發(fā)揮空間,使黨員開(kāi)展活動(dòng)的內(nèi)容和主題更具有針對(duì)性、廣泛性和實(shí)效性,從而增強(qiáng)黨員履行責(zé)任和義務(wù)的自覺(jué)性。
(2)創(chuàng)新了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的著力點(diǎn)。五心黨員的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)不僅是黨員同志創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo),也是群眾職工的日常工作的對(duì)標(biāo)模范。五心爭(zhēng)創(chuàng)促使黨員在生產(chǎn)和生活中更加注重更新思想觀念,更加注重提高自身素質(zhì),不斷增強(qiáng)技術(shù)本領(lǐng),充分發(fā)揮了黨員在增儲(chǔ)上產(chǎn)、維護(hù)和諧穩(wěn)定中的模范帶頭作用。
(1)創(chuàng)新了載體?!拔逍摹钡膭?chuàng)建不僅僅是形式上的創(chuàng)新,而且能由形式創(chuàng)新而帶來(lái)組織功能、活動(dòng)內(nèi)容、示范帶動(dòng)等的積極變化,對(duì)推動(dòng)基層黨建工作、促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展起到重要作用。
(2)全面提升了黨支部的親和力和凝聚力?!拔逍摹钡膭?chuàng)建并不苛求責(zé)任黨員都干出轟轟烈烈的大事來(lái),而是要求他們從小事做起,從身邊的群眾最迫切、最容易見(jiàn)效的事情做起,以真實(shí)誠(chéng)懇的態(tài)度,以務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的熱情,實(shí)實(shí)在在地做出一些實(shí)事好事。通過(guò)黨員的努力,隊(duì)伍各方面問(wèn)題不斷改進(jìn),通過(guò)知心卡干部有了了解群眾的方式,通過(guò)連心箱群眾有了傾訴的渠道……這一系列工作提高了黨支部在群眾中的凝聚力,增強(qiáng)了群眾對(duì)組織的信賴(lài)。
(3)有效推動(dòng)和諧隊(duì)伍建設(shè)。黨支部本著堅(jiān)定不移、全心全意地為人民服務(wù)態(tài)度開(kāi)展各項(xiàng)工作,著力暢通訴求渠道、強(qiáng)化服務(wù)管理、搭建參與平臺(tái),把群眾滿意不滿意作為加強(qiáng)工作和管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,回應(yīng)群眾對(duì)公平正義的期待,對(duì)幸福和諧的心愿,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
基層黨建工作的創(chuàng)新,依托載體打造品牌,其目的還是將黨組織的工作緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,將黨員的先進(jìn)性在各項(xiàng)工作中發(fā)揮出來(lái),“五心”黨支部創(chuàng)新地將各項(xiàng)工作用“心”聯(lián)結(jié),對(duì)黨員的考核用“心”評(píng)價(jià),將黨員身份“亮”出來(lái),將黨員考核評(píng)價(jià)“晾”出來(lái),在基層采油隊(duì)打造了黨建的特色方式,實(shí)現(xiàn)黨群關(guān)系融合,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和基層黨建工作融合,為黨的基層組織增添了活力。
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