【摘 要】高職院校走上產(chǎn)學(xué)研合作之路，是我國高職教育自身發(fā)展的客觀要求和必然趨勢(shì)。文章通過分析我國當(dāng)前高職教育產(chǎn)學(xué)研合作現(xiàn)狀，對(duì)當(dāng)前產(chǎn)學(xué)研合作中存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，引入了生物學(xué)中三螺旋模型構(gòu)建了高職教育產(chǎn)學(xué)研合作“四位一體”模型，形成高職院校、企業(yè)、政府、金融機(jī)構(gòu)多方聯(lián)動(dòng)，共同構(gòu)建新型人才培養(yǎng)模式，為我國輸送高質(zhì)量應(yīng)用技術(shù)型人才奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)學(xué)研；高職教育；機(jī)制創(chuàng)新

高職教育承擔(dān)著向國家輸送和培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才的重任，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的支撐作用日益彰顯。高職院校在培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才的過程中，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)模式，加強(qiáng)院校人才供給與社會(huì)人才需求的對(duì)接，以社會(huì)人才需求為導(dǎo)向，以服務(wù)社會(huì)為宗旨，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新型人才培育機(jī)制。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，即形成高職院校、企業(yè)、政府、金融機(jī)構(gòu)多方聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“四位一體”的新型人才培養(yǎng)模式。因此，進(jìn)行高職院校與社會(huì)各方緊密合作的機(jī)制創(chuàng)新，已成為我國高職教育自身發(fā)展的客觀要求和必然趨勢(shì)。

一、我國高職院校產(chǎn)學(xué)研合作現(xiàn)狀及問題分析

產(chǎn)學(xué)研其本質(zhì)是通過構(gòu)筑企業(yè)、高校、科研院所相互合作機(jī)制從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。高職教育產(chǎn)學(xué)研之路，是要發(fā)揮合作各方的整體功能疊加效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的系統(tǒng)功能。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合體要發(fā)揮行政鏈、生產(chǎn)鏈、“技術(shù)—科學(xué)”鏈相互促進(jìn)的作用，使得三股鏈條順暢轉(zhuǎn)動(dòng)、螺旋上升。當(dāng)前我國高職院校產(chǎn)學(xué)研主要形成了校企業(yè)合作、訂單人才培養(yǎng)、承擔(dān)培訓(xùn)和鑒定工作、校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、教學(xué)——生產(chǎn)——就業(yè)相結(jié)合等模式。在推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的過程中，還有很多問題始終制約著高職教育的前行。

首先，企業(yè)產(chǎn)學(xué)研動(dòng)力饋乏，內(nèi)在需求不足。企業(yè)塑造自身核心競(jìng)爭力的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新，因而企業(yè)在市場(chǎng)中承擔(dān)著研發(fā)專屬產(chǎn)品、技術(shù)工藝及應(yīng)用技術(shù)的重任。企業(yè)對(duì)技術(shù)研發(fā)方向的把握對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作致關(guān)重要。高職院校作為人才輸出的主要?jiǎng)恿υ?，其培養(yǎng)方向必須與企業(yè)需求對(duì)接。然而，國內(nèi)多數(shù)企業(yè)往往以追求企業(yè)利潤為目標(biāo)，與高校合作培養(yǎng)人才企業(yè)獲利有限，因此企業(yè)產(chǎn)學(xué)研積極性不強(qiáng)。加之目前我國勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)供給過剩的狀況，企業(yè)獲取人力資本的成本較低，生產(chǎn)性投資的回報(bào)率遠(yuǎn)大于人才培養(yǎng)的投資，所以，企業(yè)參與合作的內(nèi)在需求嚴(yán)重不足。

第二，產(chǎn)學(xué)研合作仍處于表層合作。一方面，高職院校對(duì)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)狀況及人才需求狀況等信息了解有限，對(duì)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、課程體系的建設(shè)仍以學(xué)校為主體進(jìn)行，在學(xué)科規(guī)劃和專業(yè)設(shè)置上，過度追求“熱點(diǎn)”，從而致使一些基礎(chǔ)性和或發(fā)展性專業(yè)被忽視；高職院校“雙師型”人才饋乏，多數(shù)教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，致使工學(xué)結(jié)合的教學(xué)理念無法真正實(shí)踐，廣大學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)只留于形式。另一方面，企業(yè)方面對(duì)產(chǎn)學(xué)研認(rèn)識(shí)不足，并未達(dá)成與院校共同培養(yǎng)人才的共識(shí)。企業(yè)缺乏對(duì)于人才培養(yǎng)策戰(zhàn)略的參與度，缺失對(duì)人才使用信息長效反饋機(jī)制。同時(shí)，大多數(shù)企業(yè)受利益趨動(dòng)，對(duì)企業(yè)人才培訓(xùn)投資嚴(yán)重不足，致使企業(yè)長期饋乏集經(jīng)營、技術(shù)為一體的高級(jí)復(fù)合人才。校企雙方人力資源開發(fā)不足，一直未形成支撐高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的人才群體。

第三，缺乏配套制度保障。產(chǎn)學(xué)研涉及高校、企業(yè)、政府、社會(huì)多方利益，需要合作各方積極配合才能發(fā)揮整體效應(yīng)。我國各地財(cái)政稅務(wù)部門、產(chǎn)業(yè)組織、科技部門對(duì)高職院校產(chǎn)學(xué)研合作重視不足，仍然主要依靠教育主管部門一家之力。盡管中央及地方相繼出臺(tái)了一系列促進(jìn)院校技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的政策和促進(jìn)高職院校產(chǎn)學(xué)研合作的政策，但相應(yīng)配套的協(xié)調(diào)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制仍處于缺失狀態(tài)。而且當(dāng)前提出的一系列鼓勵(lì)高校開展產(chǎn)學(xué)研合作的政策 ，往往都是宏觀層面的，缺少實(shí)施細(xì)則，這些政策都存在著落實(shí)問題，致使在實(shí)際工作指導(dǎo)中操作性差。政府對(duì)產(chǎn)學(xué)研工作的指導(dǎo)缺位，使得高職院校與企業(yè)的合作缺乏必要的橋梁和外力推動(dòng)。

第四，資金支持不到位。在國外產(chǎn)學(xué)研合作是有專項(xiàng)合作基金作后盾的，如美國、英國、日本通過設(shè)立教育與工業(yè)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)基金、教育與企業(yè)合作獎(jiǎng)勵(lì)基金，科學(xué)基金的方式給予產(chǎn)學(xué)研充足的資金支持，而我國高職院校缺乏此類專項(xiàng)資金支撐。現(xiàn)有的項(xiàng)目基金形式如科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金、火炬計(jì)劃等，是在企業(yè)主體高校支撐的模式下產(chǎn)生的，往往對(duì)經(jīng)費(fèi)使用分配、利益歸屬問題上校企雙方無法達(dá)成一致，很大程度上挫傷高校對(duì)此類項(xiàng)目基金的申報(bào)積極性。因此，尋求穩(wěn)定而充足的資金渠道，完善資金鏈條是高職院校產(chǎn)學(xué)研合作亟待解決的問題。

二、我國高職院?！八奈灰惑w”產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制創(chuàng)新

高職院校產(chǎn)學(xué)研合作之路存著內(nèi)外環(huán)境的限制，要想進(jìn)一步改變傳統(tǒng)合作模式，真正發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研整體效應(yīng)，要對(duì)當(dāng)前合作機(jī)制模式進(jìn)行革新。筆者引入生物學(xué)中的三螺旋概念，以三螺旋理論為指導(dǎo)構(gòu)建高職院校產(chǎn)學(xué)研合作模型（如圖1）。三螺旋模型理論認(rèn)為，政府、企業(yè)和高校的“重疊模式”正是創(chuàng)新系統(tǒng)的關(guān)鍵，各參與主體的相互聯(lián)系將推動(dòng)知識(shí)生產(chǎn)和傳播。在將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的過程中，各參與者互相作用，從而推動(dòng)創(chuàng)新螺旋上升。本模型就是通過構(gòu)建高職院校、企業(yè)、政府、金融機(jī)構(gòu)“四位一體”的新型合作模式，面向市場(chǎng)需求，圍繞知識(shí)生產(chǎn)與轉(zhuǎn)化，把各方主體緊密聯(lián)系在一起，形成各方共同作用合力，推動(dòng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)進(jìn)程。

（一）全面提升高職院校職業(yè)服務(wù)能力，進(jìn)行體制機(jī)制改革

高職院校服務(wù)能力往往不能滿足企業(yè)要求，這是導(dǎo)致企業(yè)參與產(chǎn)學(xué)研合作的一個(gè)重要原因。因此，學(xué)校層面應(yīng)創(chuàng)新體制機(jī)制以與市場(chǎng)需求全面接軌。一是增設(shè)校企管理機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研合作的與企業(yè)方面的外聯(lián)及協(xié)調(diào)工作。二是通過完善“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的機(jī)制，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校要提供校內(nèi)老師“下企業(yè)”的平臺(tái)，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)廣大教師去企業(yè)實(shí)踐；同時(shí)加強(qiáng)與企業(yè)方面的聯(lián)系，聘請(qǐng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員來校交流、授課，并形成長期穩(wěn)定合作。三是改革現(xiàn)有教學(xué)制度，逐步形成彈性學(xué)制，減少對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間的約束。

（二）加強(qiáng)與企業(yè)的深度合作，激發(fā)企業(yè)層面產(chǎn)學(xué)研合作的內(nèi)在需求endprint

企業(yè)參與是高職產(chǎn)學(xué)研合作的基礎(chǔ)，是職業(yè)教育的內(nèi)在要求。高職院校吸引企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研參與度的重要媒介是科研。通過科研項(xiàng)目，使高職院校的專業(yè)與企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接，進(jìn)而達(dá)到 “以專業(yè)帶產(chǎn)業(yè) ，以產(chǎn)業(yè)促專業(yè)” 的互動(dòng)效果。一是強(qiáng)化企業(yè)對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的認(rèn)識(shí)，與高職院校合作實(shí)質(zhì)是對(duì)人力資源的和未來企業(yè)發(fā)展的投資，是有利于企業(yè)交易資本的節(jié)約。從長遠(yuǎn)利益看，通過校企業(yè)合作，定單式人才培養(yǎng)，可以大大降低員工招聘成本，并且員工適應(yīng)期大大縮短，提高了從業(yè)人員的穩(wěn)定性，利于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。二是通過校企共同利益的驅(qū)動(dòng)，企業(yè)參與到高職院校的課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的全過程中來，共同構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的全新課程體系及教學(xué)改革。

（三）構(gòu)建政府層面的保障機(jī)制，發(fā)揮政府宏觀指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)的作用

高職教育產(chǎn)學(xué)研合作涉及了多方不相隸屬部門間的合作，必需加強(qiáng)政府中整個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作中的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。一是在校內(nèi)組建專屬產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)管理部門，建立行業(yè)協(xié)會(huì)、教育部門、財(cái)政部門、稅務(wù)部門、科技部門多方聯(lián)合組成具體工作執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)高職院校的產(chǎn)學(xué)研合作工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，建立技能型人才需求信息反饋機(jī)制，為校企合作搭建順暢的信息溝通渠道，全面推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作工作的進(jìn)展。二是完善相關(guān)政策和法律，為校企產(chǎn)學(xué)研合組的長期穩(wěn)定合作保駕護(hù)航。在相關(guān)規(guī)定中應(yīng)完善關(guān)于校企雙方在產(chǎn)學(xué)研合作中各自的權(quán)責(zé)問題，并引入契約機(jī)制，保障校企產(chǎn)學(xué)研的長期合作。

（四）拓寬資金來源，為高職院校產(chǎn)學(xué)研合作提供充足資金支持

產(chǎn)學(xué)研合作離不開穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)的投入，可借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立專項(xiàng)“產(chǎn)學(xué)研合作基金”保障產(chǎn)學(xué)研合作順利開展。同時(shí)，通過政府加大科研經(jīng)費(fèi)投入力度，為參與產(chǎn)學(xué)研企業(yè)提供相應(yīng)優(yōu)惠稅收政策方式激發(fā)企業(yè)的合作熱情。此外 ，積極引導(dǎo)金融資本進(jìn)行科技投入，進(jìn)行授權(quán)授信制度和擔(dān)保方式改革，加大對(duì)科技型中小企業(yè)的信貸規(guī)模。通過構(gòu)建社會(huì)資金為主體，產(chǎn)權(quán)多元化的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，進(jìn)而發(fā)揮資本市場(chǎng)作用，全面助推高新技術(shù)企業(yè)利用創(chuàng)業(yè)板進(jìn)行市場(chǎng)融資。

三、結(jié)語

高職院校走產(chǎn)學(xué)研發(fā)展之路是符合歷史規(guī)律的，但在進(jìn)行校企合作機(jī)制體制上要不斷創(chuàng)新才能發(fā)揮“1+1>2”的功效。本文基于三螺旋理論指導(dǎo)下所構(gòu)建的高職院校產(chǎn)學(xué)研合模型，可以使合作各方達(dá)到提高效率，降低交易成本以增加財(cái)富的目的。對(duì)于高職院校而言，在獲取即定教育資源的同時(shí)，也開拓了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。對(duì)與企業(yè)而言，在獲得了相應(yīng)科研技術(shù)及智力支持的同時(shí)，也降低了人力資源的交易成本，同時(shí)還獲取了穩(wěn)定的人力資源，產(chǎn)生了更優(yōu)的整體效應(yīng)。長期穩(wěn)定的合作能夠?qū)崿F(xiàn)雙方“共贏”，共建實(shí)驗(yàn)基地、互派人員，可以使交易成本大大低于一方的單獨(dú)投入。因此，高職院校在新的歷史環(huán)境下，仍要不斷探索產(chǎn)學(xué)研合作教育的新道路，努力開創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研合作下的新型人才培養(yǎng)模式，為社會(huì)輸送高質(zhì)量的技能人才做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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基金項(xiàng)目：山西省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃反腐倡廉建設(shè)研究專項(xiàng)課題《高職院校反腐倡廉建設(shè)中幾項(xiàng)重點(diǎn)制度研究》（課題編號(hào)：FF——12012）。

作者簡介：李丹（1983- ），女，山西太原人，碩士，現(xiàn)任山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院老師，助教，研究方向：企業(yè)管理。endprint

企業(yè)參與是高職產(chǎn)學(xué)研合作的基礎(chǔ)，是職業(yè)教育的內(nèi)在要求。高職院校吸引企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研參與度的重要媒介是科研。通過科研項(xiàng)目，使高職院校的專業(yè)與企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接，進(jìn)而達(dá)到 “以專業(yè)帶產(chǎn)業(yè) ，以產(chǎn)業(yè)促專業(yè)” 的互動(dòng)效果。一是強(qiáng)化企業(yè)對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的認(rèn)識(shí)，與高職院校合作實(shí)質(zhì)是對(duì)人力資源的和未來企業(yè)發(fā)展的投資，是有利于企業(yè)交易資本的節(jié)約。從長遠(yuǎn)利益看，通過校企業(yè)合作，定單式人才培養(yǎng)，可以大大降低員工招聘成本，并且員工適應(yīng)期大大縮短，提高了從業(yè)人員的穩(wěn)定性，利于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。二是通過校企共同利益的驅(qū)動(dòng)，企業(yè)參與到高職院校的課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的全過程中來，共同構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的全新課程體系及教學(xué)改革。

（三）構(gòu)建政府層面的保障機(jī)制，發(fā)揮政府宏觀指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)的作用

高職教育產(chǎn)學(xué)研合作涉及了多方不相隸屬部門間的合作，必需加強(qiáng)政府中整個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作中的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。一是在校內(nèi)組建專屬產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)管理部門，建立行業(yè)協(xié)會(huì)、教育部門、財(cái)政部門、稅務(wù)部門、科技部門多方聯(lián)合組成具體工作執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)高職院校的產(chǎn)學(xué)研合作工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，建立技能型人才需求信息反饋機(jī)制，為校企合作搭建順暢的信息溝通渠道，全面推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作工作的進(jìn)展。二是完善相關(guān)政策和法律，為校企產(chǎn)學(xué)研合組的長期穩(wěn)定合作保駕護(hù)航。在相關(guān)規(guī)定中應(yīng)完善關(guān)于校企雙方在產(chǎn)學(xué)研合作中各自的權(quán)責(zé)問題，并引入契約機(jī)制，保障校企產(chǎn)學(xué)研的長期合作。

（四）拓寬資金來源，為高職院校產(chǎn)學(xué)研合作提供充足資金支持

產(chǎn)學(xué)研合作離不開穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)的投入，可借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立專項(xiàng)“產(chǎn)學(xué)研合作基金”保障產(chǎn)學(xué)研合作順利開展。同時(shí)，通過政府加大科研經(jīng)費(fèi)投入力度，為參與產(chǎn)學(xué)研企業(yè)提供相應(yīng)優(yōu)惠稅收政策方式激發(fā)企業(yè)的合作熱情。此外 ，積極引導(dǎo)金融資本進(jìn)行科技投入，進(jìn)行授權(quán)授信制度和擔(dān)保方式改革，加大對(duì)科技型中小企業(yè)的信貸規(guī)模。通過構(gòu)建社會(huì)資金為主體，產(chǎn)權(quán)多元化的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，進(jìn)而發(fā)揮資本市場(chǎng)作用，全面助推高新技術(shù)企業(yè)利用創(chuàng)業(yè)板進(jìn)行市場(chǎng)融資。

三、結(jié)語

高職院校走產(chǎn)學(xué)研發(fā)展之路是符合歷史規(guī)律的，但在進(jìn)行校企合作機(jī)制體制上要不斷創(chuàng)新才能發(fā)揮“1+1>2”的功效。本文基于三螺旋理論指導(dǎo)下所構(gòu)建的高職院校產(chǎn)學(xué)研合模型，可以使合作各方達(dá)到提高效率，降低交易成本以增加財(cái)富的目的。對(duì)于高職院校而言，在獲取即定教育資源的同時(shí)，也開拓了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。對(duì)與企業(yè)而言，在獲得了相應(yīng)科研技術(shù)及智力支持的同時(shí)，也降低了人力資源的交易成本，同時(shí)還獲取了穩(wěn)定的人力資源，產(chǎn)生了更優(yōu)的整體效應(yīng)。長期穩(wěn)定的合作能夠?qū)崿F(xiàn)雙方“共贏”，共建實(shí)驗(yàn)基地、互派人員，可以使交易成本大大低于一方的單獨(dú)投入。因此，高職院校在新的歷史環(huán)境下，仍要不斷探索產(chǎn)學(xué)研合作教育的新道路，努力開創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研合作下的新型人才培養(yǎng)模式，為社會(huì)輸送高質(zhì)量的技能人才做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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基金項(xiàng)目：山西省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃反腐倡廉建設(shè)研究專項(xiàng)課題《高職院校反腐倡廉建設(shè)中幾項(xiàng)重點(diǎn)制度研究》（課題編號(hào)：FF——12012）。

作者簡介：李丹（1983- ），女，山西太原人，碩士，現(xiàn)任山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院老師，助教，研究方向：企業(yè)管理。endprint

企業(yè)參與是高職產(chǎn)學(xué)研合作的基礎(chǔ)，是職業(yè)教育的內(nèi)在要求。高職院校吸引企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研參與度的重要媒介是科研。通過科研項(xiàng)目，使高職院校的專業(yè)與企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接，進(jìn)而達(dá)到 “以專業(yè)帶產(chǎn)業(yè) ，以產(chǎn)業(yè)促專業(yè)” 的互動(dòng)效果。一是強(qiáng)化企業(yè)對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的認(rèn)識(shí)，與高職院校合作實(shí)質(zhì)是對(duì)人力資源的和未來企業(yè)發(fā)展的投資，是有利于企業(yè)交易資本的節(jié)約。從長遠(yuǎn)利益看，通過校企業(yè)合作，定單式人才培養(yǎng)，可以大大降低員工招聘成本，并且員工適應(yīng)期大大縮短，提高了從業(yè)人員的穩(wěn)定性，利于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。二是通過校企共同利益的驅(qū)動(dòng)，企業(yè)參與到高職院校的課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的全過程中來，共同構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的全新課程體系及教學(xué)改革。

（三）構(gòu)建政府層面的保障機(jī)制，發(fā)揮政府宏觀指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)的作用

高職教育產(chǎn)學(xué)研合作涉及了多方不相隸屬部門間的合作，必需加強(qiáng)政府中整個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作中的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。一是在校內(nèi)組建專屬產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)管理部門，建立行業(yè)協(xié)會(huì)、教育部門、財(cái)政部門、稅務(wù)部門、科技部門多方聯(lián)合組成具體工作執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)高職院校的產(chǎn)學(xué)研合作工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，建立技能型人才需求信息反饋機(jī)制，為校企合作搭建順暢的信息溝通渠道，全面推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作工作的進(jìn)展。二是完善相關(guān)政策和法律，為校企產(chǎn)學(xué)研合組的長期穩(wěn)定合作保駕護(hù)航。在相關(guān)規(guī)定中應(yīng)完善關(guān)于校企雙方在產(chǎn)學(xué)研合作中各自的權(quán)責(zé)問題，并引入契約機(jī)制，保障校企產(chǎn)學(xué)研的長期合作。

（四）拓寬資金來源，為高職院校產(chǎn)學(xué)研合作提供充足資金支持

產(chǎn)學(xué)研合作離不開穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)的投入，可借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立專項(xiàng)“產(chǎn)學(xué)研合作基金”保障產(chǎn)學(xué)研合作順利開展。同時(shí)，通過政府加大科研經(jīng)費(fèi)投入力度，為參與產(chǎn)學(xué)研企業(yè)提供相應(yīng)優(yōu)惠稅收政策方式激發(fā)企業(yè)的合作熱情。此外 ，積極引導(dǎo)金融資本進(jìn)行科技投入，進(jìn)行授權(quán)授信制度和擔(dān)保方式改革，加大對(duì)科技型中小企業(yè)的信貸規(guī)模。通過構(gòu)建社會(huì)資金為主體，產(chǎn)權(quán)多元化的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，進(jìn)而發(fā)揮資本市場(chǎng)作用，全面助推高新技術(shù)企業(yè)利用創(chuàng)業(yè)板進(jìn)行市場(chǎng)融資。

三、結(jié)語

高職院校走產(chǎn)學(xué)研發(fā)展之路是符合歷史規(guī)律的，但在進(jìn)行校企合作機(jī)制體制上要不斷創(chuàng)新才能發(fā)揮“1+1>2”的功效。本文基于三螺旋理論指導(dǎo)下所構(gòu)建的高職院校產(chǎn)學(xué)研合模型，可以使合作各方達(dá)到提高效率，降低交易成本以增加財(cái)富的目的。對(duì)于高職院校而言，在獲取即定教育資源的同時(shí)，也開拓了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。對(duì)與企業(yè)而言，在獲得了相應(yīng)科研技術(shù)及智力支持的同時(shí)，也降低了人力資源的交易成本，同時(shí)還獲取了穩(wěn)定的人力資源，產(chǎn)生了更優(yōu)的整體效應(yīng)。長期穩(wěn)定的合作能夠?qū)崿F(xiàn)雙方“共贏”，共建實(shí)驗(yàn)基地、互派人員，可以使交易成本大大低于一方的單獨(dú)投入。因此，高職院校在新的歷史環(huán)境下，仍要不斷探索產(chǎn)學(xué)研合作教育的新道路，努力開創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研合作下的新型人才培養(yǎng)模式，為社會(huì)輸送高質(zhì)量的技能人才做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：李丹（1983- ），女，山西太原人，碩士，現(xiàn)任山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院老師，助教，研究方向：企業(yè)管理。endprint