胡春梅 王 蕾
(重慶文理學(xué)院教育學(xué)院,重慶永川 402160)
生存質(zhì)量是指不同文化和價值體系中個體對與他們的目標(biāo)、期望、標(biāo)準(zhǔn)以及所關(guān)心的事情有關(guān)生存狀況的體驗,同時強調(diào)對自身價值自我實現(xiàn)的認知以及對社會的責(zé)任和義務(wù),包含個體的生理健康、心理狀態(tài)、獨立能力、社會關(guān)系、個人信仰與周圍環(huán)境的關(guān)系[1]。工作家庭沖突指當(dāng)來自工作和家庭兩方面的壓力在某些方面出現(xiàn)難以調(diào)和的矛盾時產(chǎn)生的一種角色交互沖突,包括當(dāng)工作任務(wù)或者工作需要使得個體難以盡到對家庭的責(zé)任,或是因為家庭負擔(dān)過重而影響工作任務(wù)的完成時個體所體驗到的沖突[2]。應(yīng)對方式是指個體在面臨不同應(yīng)激源時所采取的處理方式,具有不同的分類和維度,如積極應(yīng)對、消極應(yīng)對等。不同的應(yīng)對方式反映了個體的心理成熟程度[3]。
在社會轉(zhuǎn)型期,由于面臨較重的工作壓力和各種無形的壓力,教師的職業(yè)倦怠日益嚴(yán)重,影響了教師的生存質(zhì)量及教學(xué)質(zhì)量[4]。教師的生存質(zhì)量亟待改善。本文以重慶市的中學(xué)教師為樣本進行研究,了解中學(xué)教師生存質(zhì)量與工作家庭沖突、應(yīng)對方式的關(guān)系,為改善教師的生存質(zhì)量提供參考。
1.對象。本研究采取隨機取樣法,選取重慶市中學(xué)教師540名,共發(fā)放問卷540份,回收有效問卷507份,有效率為93.8%。其中男教師305人,女教師202人;單身教師173人(包括離異的),已婚教師334人;城鎮(zhèn)教師244人,農(nóng)村教師263人。
2.研究工具。(1)生存質(zhì)量測量工具。方積乾在世界衛(wèi)生組織生存質(zhì)量測定量表基礎(chǔ)上結(jié)合中國國情制定的中文版生存質(zhì)量量表(WHOQOL-BREF),共26個項目,由四個維度和兩個獨立項目構(gòu)成[5]。四個維度分別是生理領(lǐng)域(主要指對精力、睡眠、行動、生活、工作能力、醫(yī)療幫助的滿意程度)、心理領(lǐng)域(主要包括積極感受與消極感受以及對思想、學(xué)習(xí)、記憶、注意力、自尊、身材與相貌的滿意程度)、環(huán)境領(lǐng)域(主要指對社會安全保障、住房環(huán)境、經(jīng)濟來源、獲取新信息知識技能的機會、休閑娛樂、交通條件等的滿意程度)、社會關(guān)系領(lǐng)域(主要指對個人關(guān)系以及所需社會支持的滿意程度)。兩個獨立的項目是對自身健康總的主觀感受和對生活質(zhì)量總的主觀感受。量表采用五點計分,由低至高計“1-5”分,第3、4、26項目為反向計分題,其余題目按正向計分,得分越高,說明生存質(zhì)量越好。(2)工作家庭沖突量表。周春森等人認為,Carlson和Williams編制的工作家庭沖突量表(workfamilyconflict,WFC),具有良好的信效度[6]。量表共18個項目,包括工作→家庭沖突(工作導(dǎo)致個體難以盡到對家庭責(zé)任帶來的沖突)和家庭→工作沖突(家庭影響個體工作任務(wù)的完成帶來的沖突)兩個維度。量表采用五點計分法,“1-5”分代表從“完全不同意—完全同意”。分數(shù)越高表示被試的工作家庭沖突越大,分數(shù)越低則代表工作與家庭的關(guān)系越平衡。(3)簡易應(yīng)對方式量表。解亞寧編制的簡易應(yīng)對方式量表具有良好的信效度,共20個項目,包括積極應(yīng)對、消極應(yīng)對兩個維度,反映兩種應(yīng)對方式的方法和特點[7]。量表采用4級評分,“1-4”分代表“不采取、偶爾采取、有時采取和經(jīng)常采取”等四種選擇。
3.統(tǒng)計方法。運用SPSS11.5進行數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析,主要進行描述統(tǒng)計、t檢驗和相關(guān)分析。
1.中學(xué)教師生存質(zhì)量整體狀況。由表1可知,中學(xué)教師的生存質(zhì)量除了環(huán)境領(lǐng)域、生理領(lǐng)域得分稍低,各領(lǐng)域都在中位數(shù)3左右。中學(xué)教師的生存質(zhì)量為中等水平。
2.中學(xué)教師生存質(zhì)量的人口統(tǒng)計學(xué)變量分析。運用獨立樣本t檢驗對不同性別、婚姻狀況、城鄉(xiāng)的中學(xué)教師的生存質(zhì)量進行的差異性檢驗顯示,不同性別中學(xué)教師的生存質(zhì)量感在生理領(lǐng)域、社會領(lǐng)域及總分上存在極其顯著的差異。男教師的生理領(lǐng)域、社會領(lǐng)域得分及總分比女教師高,說明男教師的生存質(zhì)量比女教師高。不同婚姻狀況的中學(xué)教師生存質(zhì)量在社會領(lǐng)域及總分上存在極其顯著的差異,在生理領(lǐng)域存在非常顯著的差異,在環(huán)境領(lǐng)域存在顯著差異。在社會領(lǐng)域、生理領(lǐng)域、環(huán)境領(lǐng)域及總分上,單身中學(xué)教師得分都高于已婚中學(xué)教師,說明單身中學(xué)教師生存質(zhì)量比已婚教師高,對社會領(lǐng)域、生理領(lǐng)域和環(huán)境領(lǐng)域的滿意度比已婚中學(xué)教師高。不同區(qū)域中學(xué)教師的生存質(zhì)量在環(huán)境領(lǐng)域及總分上存在顯著差異。城鎮(zhèn)中學(xué)教師得分高于農(nóng)村中學(xué)教師得分,說明城鎮(zhèn)中學(xué)教師生存質(zhì)量高于農(nóng)村中學(xué)教師,對環(huán)境的滿意度比農(nóng)村中學(xué)教師好(見表2)。
表1 中學(xué)教師生存質(zhì)量總體特征
3.中學(xué)教師生存質(zhì)量與工作家庭沖突的相關(guān)。將中學(xué)教師生存質(zhì)量和工作家庭沖突量表的各因子進行Person相關(guān)分析,結(jié)果見表3。
表2 中學(xué)教師生存質(zhì)量的人口統(tǒng)計學(xué)分析(M±SD)
表3 中學(xué)教師生存質(zhì)量與工作家庭沖突的相關(guān)
中學(xué)教師生存質(zhì)量總分與工作家庭沖突總分呈顯著的負相關(guān)。這說明,工作家庭沖突水平越高,教師的生存質(zhì)量越低。生理領(lǐng)域與工作家庭沖突總分和工作→家庭沖突達到非常顯著的負相關(guān),社會領(lǐng)域與工作→家庭沖突呈顯著負相關(guān),環(huán)境領(lǐng)域與工作家庭沖突、工作→家庭沖突總分呈顯著負相關(guān),說明工作對家庭的影響越大,生存質(zhì)量在生理領(lǐng)域、社會領(lǐng)域和環(huán)境領(lǐng)域的得分越低,生存質(zhì)量越差。
4.中學(xué)教師生存質(zhì)量與應(yīng)對方式的相關(guān)關(guān)系。將中學(xué)教師生存質(zhì)量量表的各因子與積極應(yīng)對和消極應(yīng)對因子進行Person相關(guān)分析,結(jié)果見表4。
表4 中學(xué)教師生存質(zhì)量與應(yīng)對方式的相關(guān)
表4顯示,中學(xué)教師生存質(zhì)量及各個維度與積極應(yīng)對方式有非常顯著的正相關(guān);除了社會領(lǐng)域維度,與消極應(yīng)對方式有非常顯著的負相關(guān)。這說明,中學(xué)教師在處理應(yīng)激源時越喜歡使用積極應(yīng)對方式,生存質(zhì)量越好;越喜歡采用消極應(yīng)對方式,生存質(zhì)量越差。
5.中學(xué)教師的工作家庭沖突、應(yīng)對方式對生存質(zhì)量的回歸分析。本研究以生存質(zhì)量的總分作為因變量,將工作家庭沖突的兩個因子(工作→家庭沖突、家庭→工作沖突)和應(yīng)對方式的兩個因子(積極應(yīng)對、消極應(yīng)對),采用逐步法(即自變量進入方法為逐步進入Stepwise)進入回歸方程。結(jié)果發(fā)現(xiàn):進入回歸方程的變量有三個,首先進入回歸方程的是積極應(yīng)對,其次則依次是消極應(yīng)對、工作→家庭沖突,多元相關(guān)系數(shù)為0.382,聯(lián)合預(yù)測生存質(zhì)量14.6%的變異量。其中積極應(yīng)對方式對中學(xué)教師生存質(zhì)量的預(yù)測為正向,消極應(yīng)對方式和工作→家庭沖突對中學(xué)教師生存質(zhì)量的預(yù)測為負向(見表5)。
1.中學(xué)教師生存質(zhì)量的現(xiàn)狀。中學(xué)教師的生存質(zhì)量居于中等水平,對環(huán)境領(lǐng)域和生理領(lǐng)域的滿意程度最低。這說明,中學(xué)教師對身體狀況和所處環(huán)境不滿意,需要加大對教師身體健康狀況的關(guān)注,改善教師的工作環(huán)境、居住環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境等。
中學(xué)男教師在生存質(zhì)量生理領(lǐng)域、社會領(lǐng)域及總分得分比女教師高,說明男教師的生存質(zhì)量比女教師好。黃永等人發(fā)現(xiàn),男女在生理、心理和自身要求上通常是不同的,女性情感比較敏感、豐富細膩、在情感上依賴較強,男性相對比較大度開朗,更容易建立較好的人際網(wǎng)絡(luò),更容易表達負面情緒,因此,男性比女性的生存質(zhì)量水平更高[8]。
在生存質(zhì)量社會領(lǐng)域、生理領(lǐng)域、環(huán)境領(lǐng)域及總分上,單身中學(xué)教師得分都高于已婚中學(xué)教師。這說明,單身中學(xué)教師對社會領(lǐng)域、環(huán)境領(lǐng)域及生理領(lǐng)域的滿意度以及總的生存質(zhì)量比已婚中學(xué)教師高。已婚中學(xué)教師同時面臨著家庭及工作的雙重壓力,而單身中學(xué)教師由于不用過多考慮家庭以及孩子的問題,會投入更多時間和精力到工作中,提高工作效率,建立更好的社交網(wǎng)絡(luò),因而生存質(zhì)量要好一些。
來自城鎮(zhèn)和農(nóng)村的中學(xué)教師的生存質(zhì)量在環(huán)境領(lǐng)域及總分上存在顯著差異。城鎮(zhèn)教師生存質(zhì)量總分及環(huán)境領(lǐng)域得分比農(nóng)村教師高,說明城鎮(zhèn)教師生存質(zhì)量比農(nóng)村教師好。城鎮(zhèn)教師對所處環(huán)境的滿意度比農(nóng)村教師高,是因為城鎮(zhèn)教師的住房環(huán)境、辦公環(huán)境、教學(xué)環(huán)境等比農(nóng)村好,收入水平相對比農(nóng)村高,同時交通便利,獲取信息、知識的機會更多。
表5 工作家庭沖突、應(yīng)對方式對生存質(zhì)量的逐步回歸分析
2.中學(xué)教師生存質(zhì)量與工作家庭沖突、應(yīng)對方式的關(guān)系。中學(xué)教師生存質(zhì)量總分與工作家庭沖突總分呈顯著的負相關(guān),生理領(lǐng)域與工作家庭沖突總分和工作→家庭沖突達到非常顯著的負相關(guān),社會領(lǐng)域因子與工作→家庭沖突呈顯著負相關(guān),環(huán)境領(lǐng)域因子與工作→家庭沖突、生存質(zhì)量總分呈顯著負相關(guān),生存質(zhì)量總分及各因子與家庭→工作沖突均無相關(guān)。這說明,工作家庭沖突越大,中學(xué)教師的生存質(zhì)量越低,主要表現(xiàn)為工作給家庭帶來的沖突越多,中學(xué)教師在生理領(lǐng)域、社會領(lǐng)域及環(huán)境領(lǐng)域的滿意度越低?;貧w分析進一步證明,工作→家庭沖突對中學(xué)教師的生存質(zhì)量具有預(yù)測作用,工作家庭沖突對中學(xué)教師生活質(zhì)量的影響是負向的[9],會對教師的身心健康產(chǎn)生消極影響,引發(fā)焦慮、抑郁、身體不適、低的生活滿意度等,破壞教師的正常生活。可見,降低工作給教師家庭帶來的負面影響是非常重要的。
積極應(yīng)對方式與中學(xué)教師的生存質(zhì)量及各因子有非常顯著的正相關(guān),消極應(yīng)對方式與中學(xué)教師的生存質(zhì)量及生理、心理與環(huán)境領(lǐng)域因子有非常顯著的負相關(guān)。這說明,中學(xué)教師在面臨應(yīng)激源時越傾向使用積極的應(yīng)對策略,教師的生存質(zhì)量越高,越傾向使用消極的應(yīng)對策略,教師的生存質(zhì)量越差。這與吳玉琴等人的研究結(jié)果一致[10]?;貧w分析進一步證明,積極應(yīng)對方式和消極應(yīng)對方式對中學(xué)教師的生存質(zhì)量有預(yù)測作用。較多地使用問題解決與行動、認知重建等積極應(yīng)對方式,而不是逃避問題等消極應(yīng)對方式的中學(xué)教師,其生存質(zhì)量水平更高。積極應(yīng)對方式能夠幫助個體有效解決隨時可能遇到的問題,體現(xiàn)在對壓力源的積極認知與評價,可減輕教師的心理壓力,降低挫折感,提高自信,從心理上提高個體的滿意度,進而提高生存質(zhì)量[11]。中學(xué)教師應(yīng)該掌握積極的應(yīng)對方式,有效解決生活中遇到的問題,從而提高心理健康水平。
[1]白東艷,等.廣州市高校大學(xué)生生存質(zhì)量及其影響因素研究[J].中醫(yī)教育,2009(2):11-13.
[2]吳明霞,等.中小學(xué)教師工作—家庭沖突的測量[J].心理發(fā)展與教育,2009(1):120 -127.
[3]程 坤.貧困大學(xué)生焦慮和應(yīng)對方式的相關(guān)研究[J].中國民康醫(yī)學(xué),2011(3):548 -552.
[4]徐富明,吉 峰,鈔秋玲.中小學(xué)教師職業(yè)倦怠的編制及信效度檢驗[J].中國臨床心理學(xué)志,2004(1):13-15.
[5]郝元濤,方積乾.世界衛(wèi)生組織生存質(zhì)量測定量表中文版介紹及其使用說明[J].現(xiàn)代康復(fù),2000(8):1127-1129.
[6]周春森,郝興昌.企業(yè)員工工作—家庭沖突與生活滿意度的關(guān)系:大五人格的中介效應(yīng)檢驗[J].心理科學(xué),2009(5):1057-1060.
[7]解亞寧.簡易應(yīng)對方式量表信度和效度的初步研究[J].中國臨床心理學(xué)雜志,1998(2):53-54.
[8]黃 永,黃 芬,葉冬青.農(nóng)民工生存質(zhì)量及其影響因素的探討[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué),2007(22):4267-4269.
[9]諶 華,等.高中教師工作家庭沖突與工作生活質(zhì)量的關(guān)系研究[J].社會心理科學(xué),2007(5-6):157-160.
[10]吳玉琴,賀丹軍,李 勇.彌漫性甲狀腺腫伴甲亢癥患者的應(yīng)對方式及其對生存質(zhì)量的影響[J].中國康復(fù)醫(yī)學(xué)雜志,2006(10):908-910.
[11]丁鳳琴,馬會梅.教師職業(yè)壓力、應(yīng)對方式與心理健康關(guān)系[J].中國公共衛(wèi)生,2010(1):71-72.