文/趙其鋒
作者:中共河北省委老干部局宣傳調(diào)研處副調(diào)研員
工作落實問題,是一個老生常談的問題,但又是一個極端重要的問題,它是做好一切工作的必要前提,是重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法,也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實際能力的重要標(biāo)志。
當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實上還有一些不到位的地方,有的說而不抓,滿足于當(dāng)“傳聲筒”,將抓落實掛在嘴上,貼在墻上,寫在紙上;有的抓而不緊,思想上有惰性,圖安逸,怕麻煩,不愿意做艱苦細(xì)致的工作;有的緊而不常,抓落實虎頭蛇尾,時緊時松,前緊后松,上級強(qiáng)調(diào)時緊一緊,不強(qiáng)調(diào)時就松下來;等等。大力弘揚(yáng)我黨反對空談、強(qiáng)調(diào)實干、注重落實的優(yōu)良傳統(tǒng),切實解決好工作中存在的抓落實不夠有力、不夠有效的問題,對于早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有十分重要的意義。
抓落實必須要端正思想。認(rèn)真,是辦好一切事情的前提和關(guān)鍵。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。在抓落實這個問題上,每個同志都應(yīng)該認(rèn)真,都可以認(rèn)真,都必須認(rèn)真。這個問題解決好了,抓落實就有了可靠的思想保證。抓落實雖然不好抓,但也并非抓不好。只要我們每個人都能以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待它,把抓落實當(dāng)作應(yīng)盡的職責(zé),把自己分內(nèi)的事情抓好,就一定能夠把工作落到實處。
抓落實必須要提高素質(zhì)。抓落實的能力,是檢驗各級黨員干部處理問題能力的試金石。按照上級的要求照抄照轉(zhuǎn),當(dāng)二傳手、傳聲筒誰都會,開會部署工作也不是什么難事,關(guān)鍵要看工作安排部署之后抓落實的能力?,F(xiàn)在一些干部往往是嘴功好,做功差,夸夸其談,紙上談兵,一遇到具體問題就捉襟見肘,束手無策。許多工作從上到下層層依葫蘆畫瓢安排布置了,一到具體落實就傻眼。必須加大干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉力度,在全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”的基礎(chǔ)上,提高各級干部抓落實的能力和本領(lǐng)。
抓落實必須要講究方法。毛澤東同志曾說:“不解決橋或船的問題,過河就是一句空話?!边@里的“橋”和“船”,指的就是方法問題。工作中,要不斷提升辯證思維能力,增強(qiáng)對工作任務(wù)科學(xué)性的認(rèn)識,形成清晰的工作思路、明確的工作步驟、合理的工作安排,切忌東一榔頭西一棒槌。要營造鼓勵探索的環(huán)境,弘揚(yáng)推崇探索、寬容失敗,鼓勵嘗試、包容個性的創(chuàng)新文化,堅持解放思想、與時俱進(jìn),大膽實踐、勇于創(chuàng)新,根據(jù)變化了的情況創(chuàng)造性地開展工作,切實提高抓落實的工作方法和水平。
抓落實必須要健全機(jī)制。沒有規(guī)矩,不成方圓。建立健全科學(xué)有效的機(jī)制,是抓落實的重要保證。健全責(zé)任機(jī)制,探索建立分工協(xié)作、密切配合、人人負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,做到責(zé)任主體、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、時限要求“四明確”,有計劃地抓好落實;健全督查機(jī)制,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用,進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理的各項措施,不斷加大紀(jì)律監(jiān)督和效能監(jiān)察力度;健全獎懲機(jī)制,建立健全科學(xué)完善的目標(biāo)考評體系和考評辦法,做到考核有標(biāo)準(zhǔn),獎懲有依據(jù),推動形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
抓落實必須要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。工作落實問題,歸根結(jié)底還是工作作風(fēng)問題。工作落實靠玩兒虛的不行,靠嘴上功夫不行,必須要來實的,動硬的,憑真本事,靠真功夫。這就需要我們必須堅持腳踏實地的工作作風(fēng),來不得半點兒的虛假和做作。要抓好落實,離不開我們領(lǐng)導(dǎo)干部對基層、對群眾思想工作實際的全面把握和深入了解,離不開同人民群眾建立真正的友誼和感情。只有徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),才能真正融入群眾,了解群眾的所思所想,把準(zhǔn)時代脈搏,找準(zhǔn)群眾關(guān)心的熱點、難點問題,為真正解決問題奠定堅實的基礎(chǔ)。