女職工的“娘家”

昌志蘭

摘 要：女職工作為企業(yè)的半邊天，女工委工作大可有為，我們要把女工委建成女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，可信賴的“娘家”。

關(guān)鍵詞：娘家；女工委；女職工 娘家是女人們經(jīng)常想回，放松休息、盡情傾訴、尋求幫助、聚集能量的地方，在娘家女人們可以得到無(wú)私的關(guān)愛(ài)和獲取智慧，當(dāng)她們遇到悲傷和快樂(lè)時(shí)，也最想得到娘家人的安慰和分享。女工委作為工會(huì)組織的一部分，如何使工會(huì)成為職工的貼心人，女工委成為女職工的“娘家”，發(fā)揮好工會(huì)與女職工的橋梁和紐帶作用，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉之一。如何做好新時(shí)期企業(yè)女工工作，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工的才干，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，結(jié)合日常工作，談幾點(diǎn)深刻體會(huì)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全女工工作機(jī)制

女職工作為企業(yè)的半邊天，女工委工作大可有為。首先，各級(jí)黨組織要高度重視女工委工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女工委的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化女工干部隊(duì)伍建設(shè)，積極選拔那些熱愛(ài)女工工作，能力強(qiáng)、善交流、樂(lè)奉獻(xiàn)的人員擔(dān)當(dāng)此任，使女工工作真正有人抓、有人管，樹(shù)立起女工委的權(quán)威性，充分發(fā)揮女工委自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和特殊作用，推進(jìn)女工委組織不斷適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。第二，進(jìn)一步健全和完善女工委干部選拔、女工委例會(huì)等相關(guān)工作機(jī)制，明確職責(zé)和工作程序，使工作規(guī)范化、制度化，做到人員到位、制度到位、職責(zé)到位，措施到位，讓各項(xiàng)工作有章可循，使女工委組織得到鞏固和發(fā)展。第三，建立女職工檔案，及時(shí)詳細(xì)地了解她們的工作和生活狀況、個(gè)人愛(ài)好和擅長(zhǎng)，既便于深入女職工群眾，為各項(xiàng)群體活動(dòng)選拔特色人才，又能使女工委重點(diǎn)關(guān)注那些特困、重大疾病的女職工群體，特別是來(lái)自雙職工家庭的女職工，要給予她們更多的幫助和關(guān)愛(ài)。

二、全面?zhèn)鋺?zhàn)，提升女工委的管理水平

打鐵需得先自硬，要想把女工委建成女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，可信賴的“娘家”，切實(shí)做好女工委工作，女工委組織必須做到強(qiáng)化三項(xiàng)制度、樹(shù)立三大觀念，全面提升管理水平。

三項(xiàng)制度是：第一、與單位內(nèi)各部門(mén)的工作聯(lián)系制度。女工委工作要堅(jiān)持在本級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委的工作中心，確定自身工作重點(diǎn)，并努力爭(zhēng)取黨組織和各部門(mén)的認(rèn)可和支持，通過(guò)借勢(shì)、借力增強(qiáng)女工委的影響力和凝聚力。第二、與政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系制度。依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府支持，是女工工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)所在。女工委要充分借助這一優(yōu)勢(shì)，在爭(zhēng)取黨委支持的同時(shí)，積極加強(qiáng)與政府各部門(mén)、尤其是婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織的協(xié)調(diào)合作，努力為女職工說(shuō)話辦事，爭(zhēng)取權(quán)益。第三，與基層女職工的聯(lián)系制度。女工委是女職工之家，必須加強(qiáng)與女職工的緊密聯(lián)系，了解他們的意愿和需求，切實(shí)維護(hù)女職工的生存發(fā)展、人身安全、民主政治等合法權(quán)益和特殊利益，成為她們參與管理的代言人，合法權(quán)益的維護(hù)人。

三大觀念是：第一、全局觀念。女工委必須按照黨的工作重心和工會(huì)工作的全局來(lái)開(kāi)展工作。針對(duì)不同時(shí)期不同的工作重點(diǎn)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，特別要吃透精神，領(lǐng)會(huì)核心，增強(qiáng)工作責(zé)任感和全局觀念。第二、發(fā)展觀念。人類社會(huì)是在發(fā)展中不斷前進(jìn)的，發(fā)展是人類社會(huì)的永恒主題。女工委要按照發(fā)展的要求，號(hào)召女職工扎實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，努力創(chuàng)造新崗位、新業(yè)績(jī)、新生活。第三、能力觀念。在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，能力已成為核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。女工委干部必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)會(huì)適應(yīng)，學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，特別是增強(qiáng)獨(dú)立思考問(wèn)題、獨(dú)立解決問(wèn)題和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，全面提升女工干部的自身素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)為女職工主動(dòng)依法維權(quán)的能力。

三、釆取靈活多樣的形式，提高女職工綜合素質(zhì)

新時(shí)期，為女職工的成長(zhǎng)與發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)，女職工必須按照企業(yè)發(fā)展的要求調(diào)整自己，完善自我，直面挑戰(zhàn)。因此，女工委要從以下幾方面著手開(kāi)展工作：

1、教育女職工樹(shù)立樂(lè)觀向上，積極進(jìn)取的觀念。女工委要通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和科學(xué)精神教育，提高女職工的認(rèn)識(shí)，使女職工懂得現(xiàn)代女性必須擺脫傳統(tǒng)的依賴求穩(wěn)心理，反對(duì)依附和盲目順從，積極進(jìn)取，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。

2、喚起女職工強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感，充分發(fā)揮聰明才智。采取形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)女職工克服心理障礙，提高心理承受能力，增強(qiáng)現(xiàn)代意識(shí)，在工作或家庭困難面前頑強(qiáng)拼搏，不怨天尤人，坦然面對(duì)新生活，重塑女性健康形象。

3、加強(qiáng)“四自”教育，開(kāi)展典型教育活動(dòng)。女工委要正確引導(dǎo)女職工解放思想，樹(shù)立“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”的意識(shí)，采取“比學(xué)趕幫超”的方法，大張旗鼓地表彰先進(jìn)女職工，樹(shù)立正氣，讓先進(jìn)真正成為女職工的“楷?！?。鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上建功立業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

4、加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。知識(shí)就是力量，女工委要?jiǎng)?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，積極組織女職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作自學(xué)成材，參加各種學(xué)歷教育，不斷提高業(yè)務(wù)和理論水平。針對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位，在條件許可的情況下，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)班等辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)技能培訓(xùn)，更新和補(bǔ)充新知識(shí)，突出在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，增加女職工學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，從根本上提高女職工的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)，把女職工培養(yǎng)成為素質(zhì)教育需要的合格人才。

5、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力。在實(shí)際工作中，要鼓勵(lì)女職工參與競(jìng)爭(zhēng)，大膽與男職工較量，發(fā)揮女職工特殊優(yōu)勢(shì)，彰顯才能。女工委要大力開(kāi)展女職工安全知識(shí)競(jìng)賽、專業(yè)技能競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)的活力，更多地培養(yǎng)女職工在各專業(yè)崗位上成為“行家”里手。達(dá)到全員共同提高的目的。

四、發(fā)揮女工委作用，保障女職工合法權(quán)益

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是女工委的重要職責(zé)。在當(dāng)前維護(hù)女職工合法權(quán)益的焦點(diǎn)就是維護(hù)女職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。女工委要切實(shí)履行好基本職能，以維護(hù)好女職工的勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全和訴訟等5個(gè)方面的權(quán)益為基礎(chǔ)，以注重維護(hù)好女職工的特殊利益為切入點(diǎn)，如特殊勞動(dòng)保護(hù)、崗位競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)職晉級(jí)以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力開(kāi)展好維權(quán)工作。因此，女工委要重視加強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)教育，加強(qiáng)女職工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自身的利益。通過(guò)各種形式，加大對(duì)《工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的宣傳教育力度，使其熟悉、掌握、遵守與女職工權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，提高女職工依法行事的自覺(jué)性。女工委要認(rèn)真、熱情地處理好女職工的來(lái)信來(lái)訪，維護(hù)女職工的各項(xiàng)權(quán)益，進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，預(yù)防和及時(shí)糾正各種侵害女職工權(quán)益的行為，對(duì)侵權(quán)行為，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。女工委要時(shí)時(shí)處處維護(hù)好女職工的權(quán)益，保障女職工的身心健康，讓每位女職工以合法的方式來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益，使她們的正當(dāng)權(quán)利不受侵害。只有這樣，女工委才能成為女職工的好“娘家”。

五、注重和諧家庭建立，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

孟子日“天下之本在國(guó)，國(guó)之本在家”。可見(jiàn)家庭和諧與否，在建設(shè)和諧社會(huì)中具有舉足輕重的地位和作用。企業(yè)要發(fā)展，需要和諧社會(huì)所 創(chuàng)造的良好環(huán)境，因此，和諧家庭建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，尤其是已婚的女職工往往在家庭中擁有特殊的地位，女職工的工作和生活狀態(tài)直接影響著家庭的和諧，廣大女職工是構(gòu)建和諧企業(yè)不可忽視的重要力量。女工委工作就顯得尤為重要。女工委應(yīng)以家庭為單位多渠道開(kāi)展女工委工作，通過(guò)開(kāi)展文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭、廉潔型家庭等特色家庭的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，塑造好女職工應(yīng)有的角色和形象，充分發(fā)揮“半邊天”作用。通過(guò)開(kāi)展帶領(lǐng)女職工去丈夫工作地點(diǎn)體驗(yàn)生活等活動(dòng)，使她們了解丈夫的工作狀況和環(huán)境，體會(huì)他們的不易，多一份理解和支持，同時(shí)，還應(yīng)側(cè)重雙職工家庭的穩(wěn)定和諧，多走訪、多關(guān)心、多解決實(shí)際困難，對(duì)男方在異地工作的家庭要特別關(guān)照。只有家庭穩(wěn)定，工作舒心，女職工的積極性和創(chuàng)造性才能得到有效調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，才能促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

總之，做好新時(shí)期的企業(yè)女工委工作影響深遠(yuǎn)、意義重大。提高女工委工作水平是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)、單位、家庭的重視與配合，更重要的是要靠女職工自己的實(shí)力。女職工必須在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、掌握技能、提高綜合素質(zhì)上下功夫，只有這樣才能在飛速發(fā)展的道路上盡展巾幗風(fēng)采。

（作者單位：渤海鉆探工程有限公司管具技術(shù)服務(wù)分公司河間項(xiàng)目部，河北 任丘 062550）