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      淺談小學(xué)青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)策略

      2014-09-22 10:57唐紅櫻
      教育教學(xué)論壇 2014年6期
      關(guān)鍵詞:教學(xué)能力小學(xué)教學(xué)青年教師

      唐紅櫻

      摘要:在我國的小學(xué)教學(xué)中,青年教師占絕大多數(shù),是初級教育的主力軍。青年教師的教學(xué)水平關(guān)乎著素質(zhì)教育的進(jìn)程以及基礎(chǔ)教育的質(zhì)量。就我國的青年教師的總體水平來看,他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還有待提高,所以對青年教師的能力培養(yǎng)是一個值得討論的話題。本文主要根據(jù)我國當(dāng)前的小學(xué)青年教師的教學(xué)能力的現(xiàn)狀,以及新課程標(biāo)準(zhǔn)對教師的要求,從教育學(xué)理論入手,分析了小學(xué)青年教師應(yīng)該具備的品質(zhì),以及教學(xué)能力培養(yǎng)的對策。

      關(guān)鍵詞:小學(xué)教學(xué);青年教師;教學(xué)能力;培養(yǎng)策略;現(xiàn)狀;意義

      中圖分類號:G635.1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)06-0045-02

      小學(xué)教師大多數(shù)是以青年教師為主,青年教師是我國教育事業(yè)的希望,小學(xué)青年教師的專業(yè)水平關(guān)乎著中國將來一二十年的教育發(fā)展水平。在新課標(biāo)不斷改革中,對青年教師的要求越來越高,其中包括良好的精神風(fēng)貌、較高的業(yè)務(wù)水平、扎實(shí)的教學(xué)知識等。因此,我們必須站在戰(zhàn)略高度,遵循新課標(biāo)的要求,加強(qiáng)對小學(xué)青年教師的培訓(xùn),使得這些青年教師成為發(fā)展我國教育事業(yè)的后備力量。

      一、小學(xué)青年教師教學(xué)能力現(xiàn)狀

      1.教師能力結(jié)構(gòu)比例失調(diào)?,F(xiàn)在的小學(xué)教師以青年教師居多,這些青年教師的學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素質(zhì)都處在一個相對不平衡的結(jié)構(gòu)上。有的教師是學(xué)校專門聘用的,有較高的專業(yè)水準(zhǔn),能夠在小學(xué)教學(xué)中擔(dān)任起領(lǐng)軍者的角色,給學(xué)校的教學(xué)工作帶來一些指導(dǎo)性的意見。但有些教師則是以較低的專業(yè)素質(zhì)應(yīng)聘到學(xué)校的,各方面都是一個生手,沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)。在這種青年教師的能力結(jié)構(gòu)失衡的情況下,會給小學(xué)教學(xué)的進(jìn)度及質(zhì)量帶來很大的麻煩。客觀來說,教師的教學(xué)水平很難保持真正的一致,筆者所認(rèn)為的調(diào)整能力結(jié)構(gòu)就是在縮小教學(xué)水平的差異波動的同時,再統(tǒng)一提升。

      2.教師的教學(xué)熱情不高。教師這個職業(yè)已經(jīng)不是絕大多數(shù)的青年的理想職業(yè)了。在當(dāng)代的青年看來,有許多職業(yè)無論是在收入還是社會地位都要比教師的含金量高。因此,立志要教書育人的青年已經(jīng)不很多了。許多小學(xué)青年教師的教學(xué)工作只是限制于課表規(guī)定的內(nèi)容,很少有老師想到進(jìn)行教學(xué)科研或者繼續(xù)學(xué)習(xí),出現(xiàn)了不思進(jìn)取、消極怠工的情緒。

      3.教師培訓(xùn)效果不明顯。首先,值得肯定的是現(xiàn)在的大多數(shù)學(xué)校都比較重視對老師的培訓(xùn),相比較以前,現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)會以及覆蓋面都在一定的程度上得到了增加。這雖是一個進(jìn)步,但是在老師的培訓(xùn)工作中還存在一些急待解決的問題。更重要的是,現(xiàn)在的教師培訓(xùn)太過形式化,不注重實(shí)質(zhì),教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力都沒有明顯的改善?,F(xiàn)在的青年教師對知識以及能力的渴求度不是很高,有了學(xué)習(xí)機(jī)會都沒有好好把握,浪費(fèi)了學(xué)校的安排。教師的再學(xué)習(xí)的效果不佳就會直接影響教學(xué)效果。

      4.職業(yè)道德修養(yǎng)低,沒有奮斗目標(biāo)。現(xiàn)在一些人覺得只要拿到了編制,在沒有違法亂紀(jì)的情況下,教師就是一個鐵飯碗,所以在一年又一年的重復(fù)性工作中會漸漸消磨教師對教育事業(yè)的熱情。一些青年教師的職業(yè)道德修養(yǎng)不夠,沒有明確的育人目標(biāo),喪失了做一位光榮的人民教師的動力和激情。許多老師只是將教書作為自己工作的重心,忽略了育人的重要性。老師的職業(yè)競爭壓力不是很大,導(dǎo)致一些人安于現(xiàn)狀,少了奮斗的目標(biāo)。

      二、提高小學(xué)青年教師教學(xué)能力的意義

      小學(xué)青年教師的教學(xué)能力關(guān)乎著我國基礎(chǔ)教育工作的順利進(jìn)行,提高小學(xué)青年教師的教學(xué)水平對促進(jìn)我國教育事業(yè)有著重要的意義。

      1.提高小學(xué)青年教師教學(xué)能力是提高課堂教學(xué)的核心。老師是課堂教學(xué)的主要組成部分,在授課過程中扮演著領(lǐng)導(dǎo)者的角色,尤其是小學(xué)教學(xué)。因?yàn)樾W(xué)生無論是在認(rèn)知程度上還是在心理發(fā)展上均處于一個相對較低的水平,沒有自主學(xué)習(xí)的能力,需要依賴于老師的引導(dǎo),因此,小學(xué)老師的教學(xué)能力是決定教學(xué)成績的關(guān)鍵因素。在小學(xué)的課堂教學(xué)中,教師扮演的角色尤為重要,不僅要在課堂中引導(dǎo)學(xué)生掌握知識,而且還要激發(fā)學(xué)生的最大潛能,老師在這方面的水平是考察教師教學(xué)能力的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

      2.提高小學(xué)青年教師教學(xué)能力是素質(zhì)教育的關(guān)鍵。素質(zhì)教育的重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,使學(xué)生所學(xué)與社會實(shí)踐結(jié)合起來,在對學(xué)生的要求有進(jìn)一步提高的同時,也要求教師的教學(xué)能力得到進(jìn)一步的提升。只有教師的教學(xué)能力達(dá)到一定的程度以后,才有靈活運(yùn)用教學(xué)知識的能力,才能從傳統(tǒng)的教學(xué)觀念中轉(zhuǎn)變過來。小學(xué)的素質(zhì)教育是所有教育階段的一個難點(diǎn),因?yàn)榻處熞獙⑺刭|(zhì)教育與發(fā)掘?qū)W生的潛能結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧。所以說提高小學(xué)青年教師教學(xué)能力是素質(zhì)教育的關(guān)鍵。

      三、小學(xué)青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)策略

      1.教學(xué)準(zhǔn)備能力的培養(yǎng)。教學(xué)準(zhǔn)備能力是保證教學(xué)任務(wù)順利進(jìn)行的關(guān)鍵,教學(xué)準(zhǔn)備工作包括很多方面,例如教學(xué)理論的熟練掌握、教學(xué)環(huán)節(jié)的特色化訓(xùn)練。①注意教育學(xué)理論的學(xué)習(xí)。對教育學(xué)知識的熟練掌握是對一名教師的基本要求,能夠?qū)⒔逃龑W(xué)的理論知識靈活地運(yùn)用到教學(xué)工作中,是對教師的更高要求。但是現(xiàn)在的小學(xué)青年教師對教育學(xué)理論的掌握情況往往還處在一個初步記憶的階段,并沒有很好地理解掌握,尤其是在教師資格證的考試中,對小學(xué)教師的要求不太高,所以,小學(xué)教師的專業(yè)素質(zhì)急需進(jìn)一步的提升。想要提高小學(xué)教師的教學(xué)能力,首先就要提高教育學(xué)理論的綜合運(yùn)用,理論是實(shí)踐的基礎(chǔ),在靈活掌握教育學(xué)理論之后才能有提高教學(xué)能力的條件。②注意教學(xué)環(huán)節(jié)的特色化。教學(xué)環(huán)節(jié)包括備課、上課、布置檢查作業(yè)、課外輔導(dǎo)、成績檢測等環(huán)節(jié)。在備課這個環(huán)節(jié),要注意教學(xué)材料的充足及精彩,富有創(chuàng)意以及童趣,不能太深奧,符合小學(xué)生的思想深度。在上課時,以多種多樣的教學(xué)形式吸引小學(xué)生的注意力,提高課堂的效率。在布置作業(yè)時,同樣要注意作業(yè)的形式,不能以單一的抄寫及背誦為標(biāo)準(zhǔn),盡可能地創(chuàng)新作業(yè)的形式。課外輔導(dǎo)時要針對個別學(xué)生單獨(dú)輔導(dǎo),因材施教。成績檢測要做到客觀準(zhǔn)確,但不能過度以成績論學(xué)生好壞,多多鼓勵成績較差的學(xué)生,讓他們有信心努力提高自己。

      2.注意教學(xué)過程中的師生互動。師生互動一直是中國課堂上比較欠缺的一個因素,一般情況下,包括小學(xué)在內(nèi),老師都比較喜歡安靜聽話的學(xué)生,不太喜歡活躍的學(xué)生。而西方不同,他們比較重視學(xué)生的獨(dú)立思考以及自我表達(dá)能力的訓(xùn)練,鼓勵學(xué)生在課堂上積極表達(dá)和發(fā)言,這樣就形成了比較活躍的課堂氣氛。師生互動的好處有很多,一方面有利于學(xué)生積極思考,培養(yǎng)語言運(yùn)用的能力,另一方面,更容易使教師了解學(xué)生對知識的掌握情況,以便合理控制教學(xué)進(jìn)度。

      3.教師應(yīng)站在學(xué)生的角度安排授課內(nèi)容。教師在準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容的時候,要站在學(xué)生的角度進(jìn)行安排。將課本與小學(xué)生感興趣的事情結(jié)合起來,寓教于樂。例如,在語文教學(xué)中,教師可以在網(wǎng)上搜尋相關(guān)的動畫作為背景知識,在英語的教學(xué)中,加入純正的英語短片,這樣可以使小學(xué)生從一開始就能很好地了解英美文化,有一定的文化背景知識,再學(xué)習(xí)起英語就不會感覺很陌生了。

      4.重視答疑解惑環(huán)節(jié)。小學(xué)生在問題的表達(dá)上會受到年齡的限制,有的學(xué)生組織語言的能力不是很好,有些自己不明白的問題,不能很好地表述出來,這時老師要更加注意理解,以便更好地為學(xué)生答疑解惑。教師不僅要重視學(xué)生提出的問題,更要重視學(xué)生作業(yè)中所反映的問題,在教學(xué)過程中要專門抽出一定的時間,針對學(xué)習(xí)反映的問題作出詳細(xì)的解答。

      5.教學(xué)環(huán)節(jié)的反思和再認(rèn)識。①從宏觀的角度把握教學(xué)。在教學(xué)的過程中,不能只是將目光集中在學(xué)生掌握了多少漢字、會做什么難度的數(shù)學(xué)題上,而要從更大的角度把握教學(xué)。相比這些具體的知識,更重要的是能力的培養(yǎng),這也是素質(zhì)教育的要求。例如,人一般在7歲左右上一年級,這個時期是一個人的發(fā)音不斷形成的時期,想要給以后的語言學(xué)習(xí)打下好的基礎(chǔ),就必須要注意發(fā)音的訓(xùn)練,這也是一種能力的提高。雖然小學(xué)考試并不考發(fā)音,但也是一個小學(xué)生必定要接受的學(xué)習(xí)部分。教師要從宏觀的角度看待教育問題,不能只是局限于教學(xué)要求。②注重對于教學(xué)細(xì)節(jié)的再認(rèn)識。教學(xué)細(xì)節(jié)是教學(xué)工作的一個重要部分,重視教學(xué)細(xì)節(jié)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教學(xué)細(xì)節(jié)的補(bǔ)充是加強(qiáng)基礎(chǔ)教學(xué)的重要環(huán)節(jié),同時也會幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

      本文主要根據(jù)對小學(xué)青年教師的教學(xué)能力的現(xiàn)狀的分析,總結(jié)主要的問題,并就這些特點(diǎn)或者說是不足之處提出了一些針對性的策略,這些策略包括理論和實(shí)踐,會在一定程度上指導(dǎo)教學(xué)工作的進(jìn)行。小學(xué)教育屬于基礎(chǔ)教育,提高小學(xué)青年教師的授課水平在一定程度上也提高了我國的基礎(chǔ)教育水平。另外,提高教師的教學(xué)水平也是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的核心,順應(yīng)了素質(zhì)教育的要求。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉曉丹:淺析如何促進(jìn)青年教師課堂教學(xué)的提高[J].教育教學(xué)論壇,2012,(7).

      [2]余新莉:新課改情境下農(nóng)村小學(xué)青年教師亟待培養(yǎng)[J].科技信息,2009,(21).

      [3]范英:淺談小學(xué)青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)策略[J].東方青年,2012,(3).

      [4]汪小平:淺析青年教師培養(yǎng)方略[J].科教文匯,2011,(2).

      [5]劉志鮮:淺談青年教師的培養(yǎng)與提高[J].四川教育學(xué)院學(xué)報,2001,(4).

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