李樹江++劉冰

構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，它關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展壯大，更關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的大局。因此，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)黨建工作和諧、班子建設(shè)和諧、生產(chǎn)發(fā)展和諧、員工隊伍和諧，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

一、圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展抓黨建，促進企業(yè)黨建工作全面和諧發(fā)展

推進企業(yè)又好又快發(fā)展，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，按照全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的中心任務(wù)，抓好企業(yè)黨的建設(shè)，并以強有力的黨建工作，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

一是要牢固樹立加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)的意識，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。在企業(yè)深化改革的過程中，無論內(nèi)部決策和經(jīng)營機制怎樣調(diào)整，企業(yè)黨組織的政治核心作用都必須堅持，不能有任何削弱，以確保企業(yè)的發(fā)展方向。

二是要建立健全企業(yè)黨組織，并本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員?；鶎狱h組織是否健全完善，黨務(wù)干部是否具備黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)硬，很大程度上影響和決定著黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親合力。因此企業(yè)黨組織必須把基層建設(shè)作為企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工程來抓，堅持重心下移，以“創(chuàng)特色、建堡壘、增活力”為主線，不斷激發(fā)“細胞”的生機和活力，逐步形成基層黨組織的工作網(wǎng)絡(luò)，使基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到大幅度的提高。

三是要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展“四好”班子創(chuàng)建活動，著力打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力素質(zhì)工程。創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的工作關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，也關(guān)系到黨的事業(yè)的發(fā)展。必須按照“堅定、勤勉、團結(jié)、清廉”的要求，堅持以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為目標(biāo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力、凝聚員工隊伍的能力、創(chuàng)建和諧環(huán)境的能力、科學(xué)決策和民主決策的能力、拒腐防變的能力，使其真正成為實踐“三個代表”重要思想，推進企業(yè)改革發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機制，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)調(diào)和諧運轉(zhuǎn)

企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，尤其是參與重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，是《黨章》賦予企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。因此，必須適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅持和完善以選聘機制、決策機制、監(jiān)督機制和考核獎懲機制為主要內(nèi)容的四大機制，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

一是要把堅持黨管干部原則與運用競爭機制選聘企業(yè)經(jīng)營管理人員結(jié)合起來。積極落實干部競聘制度，推進管理人員的競爭上崗，創(chuàng)造能上能下、能進能出、充滿生機活力的選人用人機制。

二是通過制定企業(yè)黨委會議事規(guī)則、黨政班子辦公制度，決策前黨政主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商溝通等制度，使黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度化、規(guī)范化。

三是要深入貫徹《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極推進企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機制。

三、落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推動企業(yè)改革發(fā)展和不斷創(chuàng)新，促進企業(yè)生產(chǎn)和諧可持續(xù)發(fā)展

一是要在企業(yè)改革中發(fā)揮重要作用。在企業(yè)不斷改革發(fā)展過程中，黨組織要更加積極主動，更加有效地參與進來，在支持企業(yè)改革發(fā)展、維護穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。

二是要引領(lǐng)企業(yè)堅持自主創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)黨組織要堅持創(chuàng)新理念，不斷加快科技創(chuàng)新體系建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)造、多出成果、快出成果的氛圍。同時積極處理好制度創(chuàng)新和人本管理的關(guān)系，完善 企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和利益調(diào)節(jié)機制，推進企業(yè)內(nèi)部自我管理協(xié)調(diào)機制的建立，以提高企業(yè)凝聚力，促進和諧發(fā)展。

三是要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建立資源節(jié)約型企業(yè)。黨組織要引領(lǐng)企業(yè)在保護環(huán)境、節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等方面承擔(dān)責(zé)任，樹立人與自然和諧發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，加強企業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約增長型企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。

四、加強和改進黨組織對企業(yè)群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強民主管理，促進企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定和諧

一是企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)要加強和改進對企業(yè)群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進群團組織和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要把群眾工作列入重要議事日程，定期聽取工會、共青團等群眾組織工作匯報，堅持黨建帶團建、黨建帶工建，通過思想上帶、組織上帶、作風(fēng)上帶，努力豐富群團工作內(nèi)容，創(chuàng)新群團工作方式，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用。工會、共青團等群眾組織要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律和各自的章程，創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。

二是要認真貫徹全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強員工民主管理和維護員工合法利益的有效途徑，實現(xiàn)員工個人的和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要支持和保證職工代表大會依法行使各項職權(quán)，完善企業(yè)民主管理制度。要深入開展廠務(wù)公開工作，進一步健全廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，提高廠務(wù)公開的實效；要依靠保障和維護員工的合法利益，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系；要探索完善維護和幫困救助工作機制，注重傾聽員工呼聲，落實幫困救助各項措施，幫助員工特別是困難員工解決工作、生活上的實際困難；要切實做好政策宣傳和思想政治工作，凝聚人心，理順情緒，充分發(fā)揮促進企業(yè)改革，保證企業(yè)穩(wěn)定的作用。