企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的困境和路徑

孫喜英

摘 要：企業(yè)作為培育和踐行社會主義核心價值觀重要主體之一，是社會主義核心價值觀的重要陣地。企業(yè)由于受到社會價值觀迷失現(xiàn)象影響，加之提升企業(yè)凝聚力、推動文化自覺、自信等原因使然，培育和踐行社會主義核心價值觀迫在眉睫。在全球各國文化交流交融交鋒大背景下，各種思潮威脅，企業(yè)價值觀各異，企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀遭遇各種困境 。誠然，十八大中“三個倡導(dǎo)”為其指明方向，有可供借鑒之處，但并不等于社會主義核心價值觀，而是增加企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的難度。因而，企業(yè)要通過吸收傳統(tǒng)文化精華，借鑒西方先進文化，結(jié)合企業(yè)自身特色，且要貼近職工生產(chǎn)、生活，以推進企業(yè)價值觀的大眾化。此外，企業(yè)應(yīng)注重運用各種媒體宣傳主流價值觀，以確保職工認同企業(yè)價值觀，增強企業(yè)凝聚力。

關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀；企業(yè)；困境；路徑

一、企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀緊迫性

馬克思說：“問題就是公開的、無畏的、左右一切個人的時代聲音問題就是自己時代的口號，是它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實際的呼聲?！比缃瘢鐣髁x核心價值觀凝練和踐行是最重要的時代強音，有利于推進我國文化強國的建立，促進文化大發(fā)展、大繁榮。對于企業(yè)而言亦是如此，企業(yè)文化和價值觀對顧客有強大的吸引力和和粘性，以間接增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。廣大企業(yè)在運行中，為社會主義核心價值觀的培育和踐行提供正能量。但近幾年也不乏片面追求利益而危害民眾生活的企業(yè)，因而在企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀勢在必行。

1.大量價值迷失現(xiàn)象的客觀要求

由于我國經(jīng)濟體制改革推進，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，社會利益主體逐漸增加，推動社會價值觀朝多元化方向發(fā)展，故而各種價值觀沖擊、碰撞激烈，從而催生企業(yè)價值觀混亂、迷失等現(xiàn)象出現(xiàn)。我國處在社會轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期，誠然，企業(yè)追求其利益最大化，無可厚非。與此同時，受到單純最大化利益地趨使，其企業(yè)價值觀發(fā)生重大偏離，甚至倒向社會所倡導(dǎo)價值觀反面。

像“紅心鴨蛋”、“速成雞”、“催熟水果”等事件絕不是偶然的，其負面效應(yīng)值得我們深思、反省。企業(yè)在激烈市場中“攻城掠地”，除了產(chǎn)品的質(zhì)量之爭，其關(guān)鍵是企業(yè)文化軟實力比拼，本質(zhì)則為企業(yè)價值觀較量。時至今日，在傳統(tǒng)價值觀遭到認同危機，而新的價值觀尚處于醞釀階段的重要時期，為讓多元化文化成為企業(yè)發(fā)展的動力而非絆腳石，則凝練和踐行社會核心價值觀呼聲日益高漲。

2.企業(yè)凝聚力提升的必然要求

習近平在宣傳思想政治工作會議上強調(diào)：“意識形態(tài)的極端重要性”，表征黨和國家堅持正確意識形態(tài)的重要性。社會主義核心價值觀是國家意識形態(tài)的重要組成部分，體現(xiàn)了社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)。社會主義核心價值觀一旦形成，則指引著民眾的精神生活，引領(lǐng)民眾價值高地，對社會現(xiàn)象做全面生動判斷。其重要性正如習近平強調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病?！比缛羧笔?，則容易患嚴重“軟骨病”，精神如一片散沙，出現(xiàn)精神迷茫，從而無所適從，缺乏精神支柱，失去民族信仰，處于崩塌邊緣。增強意識形態(tài)競爭力對提升國家軟實力不可或缺，樹立正確的企業(yè)價值觀對于提高企業(yè)競爭力異常重要。如果一個企業(yè)價值觀能夠得到職工普遍認同并遵從，其企業(yè)凝聚力自然增強。因此，企業(yè)職工只有注重在精神上補鈣，才能樹立企業(yè)歸屬感，提升企業(yè)職工的凝聚力和向心力。

3.文化自覺、文化自信的迫切要求

文化建設(shè)屬于五位格局中重要一體，推動文化大發(fā)展、大繁榮在現(xiàn)代化建設(shè)中自然意義重大。從文化建設(shè)維度，價值觀建設(shè)是文化建設(shè)重頭戲，處于核心地位，引領(lǐng)著文化建設(shè)的長遠發(fā)展。社會主義核心價值觀更是眾多價值觀中的重中之重，起主導(dǎo)作用，幫助不同階層、不同民族、不同信仰、不同職業(yè)的公民都樹立起共同文化的價值取向，盡快形成價值共識，并將其付諸于實踐，自覺踐行。在我國擁有五千萬之多的各類企業(yè)，其職工人數(shù)更是龐大，因而對培育主義核心價值觀的影響巨大。企業(yè)價值觀的培育亦是推動文化自信及文化自覺的過程，將社會主義核心價值觀滲透于企業(yè)之中，將企業(yè)價值觀以“內(nèi)生”方式外化于職工的行動中，推動企業(yè)文化認同，從而有效地防止各種“西化”思潮侵襲，推進我國的文化自信。

二、企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀面臨的困境

1.全球化背景下的各國文化沖擊

全球化浪潮席卷而來，如今世界逐漸發(fā)展成為一個地球村。全球文化出現(xiàn)交流、交融、交鋒，國家之間文化聯(lián)系更加密切，推動了多元西方文化與中國本土文化的融合與碰撞。西方大量文化沖擊，對我國文化建設(shè)造成影響，阻礙我國文化大發(fā)展、大繁榮的進程，沖擊我國主流文化，使政黨主流價值觀遭受一定地質(zhì)疑，造成國內(nèi)大量民眾價值觀混亂，部分企業(yè)價值觀迷失明顯。企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，涉及面廣、影響力大，但在西方紛繁復(fù)雜的文化沖擊及其價值觀的沖擊下出現(xiàn)價值觀偏差甚至缺失，在找尋適合本土企業(yè)的價值觀上停滯徘徊。

2.思想領(lǐng)域活躍但各種思潮威脅

十八大報告中強調(diào)“三個倡導(dǎo)”，旨在積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進而讓正確與主流意識形態(tài)引領(lǐng)思想輿論，讓先進的文化占領(lǐng)主流意識的制高點。當今社會，各種熱點問題層出不窮，各種思潮錯綜復(fù)雜，思想理論領(lǐng)域極其活躍。主要的社會思潮有：民主社會主義思潮、新儒家思潮、民族主義思潮、老“左”派思潮、新“左”派思潮、文化保守主義思潮、新自由主義思潮、歷史虛無主義思潮等等。加之我國處在社會轉(zhuǎn)型時期和矛盾凸顯時期，這些思潮不斷紛爭體現(xiàn)不同社會階層之間利益訴求迥異。胡錦濤曾指出“意識形態(tài)領(lǐng)域歷來是敵對勢力同我們極力爭奪的重要陣地， 如果這個陣地出了問題， 就可能導(dǎo)致社會動亂甚至喪失政權(quán)?！逼髽I(yè)作為社會中的重要一極，其價值觀自然受到各種思潮沖擊，推動企業(yè)價值觀的混亂，無所適從。

3.理論不太成熟并未達成共識endprint

十八大報告中提出“三個倡導(dǎo)”，從其表述可知是對如何凝練和踐行社會主義核心價值觀方向性引導(dǎo)，而其顯然不完全等于社會主義核心價值觀。“三個倡導(dǎo)”內(nèi)容包括國家、社會、個人三個維度，內(nèi)容較為全面，相對翔實，基本上涵蓋了當今社會價值理念。但凝練社會主義核心價值觀是一個漫長而艱辛動態(tài)發(fā)展過程，且由于學界爭論較激烈，尚未形成理論共識，這更加大其凝練的難度，延緩其凝練進程。學術(shù)界從不同視角闡述，內(nèi)容可謂紛繁復(fù)雜，涉及的論斷達90多個。企業(yè)價值觀是在社會主義核心價值觀基礎(chǔ)上，以其為范本根據(jù)企業(yè)自身情況進行凝練。因而，企業(yè)價值觀的培育和踐行缺失標準統(tǒng)一的頂層設(shè)計模本，加之企業(yè)文化模糊，未達成共識，因而培育難度有增無減。

三、企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的路徑選擇

企業(yè)價值觀培育和踐行，不是一朝一夕之事，而是需要長期積累、逐步實踐、艱辛探索的過程。探尋企業(yè)價值觀的實踐路徑，更是探索路上最為核心的工程，需要企業(yè)協(xié)同推進，找尋合適的路徑。

1.傳承傳統(tǒng)價值的精華，借鑒世界文明成果

當今社會處于高度發(fā)達的時期，我國處在這樣一個大環(huán)境中，企業(yè)處在培育與踐行社會主義核心價值觀的緊要時刻，則需要繼承我國傳統(tǒng)社會文化精華，能夠“取其精華，去其糟粕”，盡可能體現(xiàn)出中國風格、中國氣派，堅持文化一脈相承，創(chuàng)新發(fā)展。全球化的大背景下，各國企業(yè)文化的碰撞與摩擦，對我國企業(yè)文化形成強大沖擊力，阻礙企業(yè)培育其價值觀。企業(yè)核心價值觀的凝練既要緊跟國際步伐，賦予其時代內(nèi)涵，又要注重我國的特色，有中國風格、中國氣魄。

2.高揚社會核心價值觀，傳播其基本價值觀

“各個社會形態(tài)，從價值觀狀況來看，都是“一元主導(dǎo)，多元并存”，社會主義社會價值觀建設(shè)也應(yīng)遵循文化發(fā)展規(guī)律、價值觀建設(shè)規(guī)律，努力做到“一元主導(dǎo)，多元依法相隨”。因而在價值觀多元的社會背景下，核心價值觀因其處在主導(dǎo)作用的位置上，并引領(lǐng)其他價值觀的發(fā)展，以防止非主流價值觀成為主導(dǎo)價值觀甚至是取代主流價值觀，充斥整個社會的維度看，對主流價值觀建構(gòu)尤為重要。

正如戴木才所言：“社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核、高度概括和最高抽象，體現(xiàn)社會主義的價值本質(zhì)，決定社會主義核心價值體系的根本性質(zhì)、基本方向和基本特征，引領(lǐng)和主導(dǎo)社會主義核心價值體系的建構(gòu)，兩者是相輔相成、相互依存、辯證統(tǒng)一的有機整體?！币蚨?，企業(yè)在進行社會主義文化建設(shè)中，培育和踐行價值觀時，要注重核心價值觀和基本價值觀這兩點論，同時更要抓住兩點論中的重點。時刻謹記高揚社會主義核心價值觀，兩點論中的重點，讓主流價值觀占領(lǐng)企業(yè)價值觀高地，讓主流價值觀引領(lǐng)企業(yè)生活，但也要注重培育企業(yè)基本價值觀。

3.堅持走群眾路線，推進核心價值觀大眾化

我國是一個人口大國，民眾的受教育程度并未達到很高水平，人均受教育程度也不高，雖然企業(yè)的職工受教育程度平均提升，但整體水平仍有待提高，因此若凝練企業(yè)價值觀理論性太強，職工對其理解會有很大難度或存在較大偏差，則會出現(xiàn)難以理解企業(yè)價值觀核心要義的現(xiàn)象，何談踐行企業(yè)價值觀？更何況用企業(yè)價值觀指導(dǎo)實踐？因而企業(yè)要順利踐行價值觀關(guān)鍵在于企業(yè)管理層和職工高度認同，而要夯實基礎(chǔ)，達成共識則需推動企業(yè)價值觀的大眾化。廣大黨員干部堅持走群眾路線，在群眾中尋求共識。將價值觀置于企業(yè)之中，則需要企業(yè)管理層率先垂范，以身作則，而且要強化以企業(yè)員工為本，緊貼員工的實際生活，將培育和踐行社會主義核心價值觀融入企業(yè)的日常生活、生產(chǎn)之中，更接地氣。

4.讓主流價值觀占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)傳播陣地，引領(lǐng)輿論高地

如今網(wǎng)絡(luò)時代到來，互聯(lián)網(wǎng)和手機成為輿論的重要傳播載體，企業(yè)應(yīng)該注重將社會主義核心價值觀與新興媒體緊密結(jié)合，并體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中，用正面聲音和先進文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，從而占領(lǐng)輿論的制高點，通過此舉凈化不良網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，營造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，使企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境更加清朗。各種貼近職工生產(chǎn)、生活，喜聞樂見的體現(xiàn)企業(yè)主流價值觀的作品在網(wǎng)絡(luò)中展示出來，才更接地氣，才更容易讓職工在潛移默化中接受，才更加有利于其傳播與推廣，才能真正確保社會主義核心價值觀的培育和踐行在企業(yè)中順利進行。

參考文獻：

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[2]習近平.在全國宣傳思想工作會議上的講話[N].人民日報.

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