易玨

中國本土科技企業(yè)快速崛起，一批從跨國公司企業(yè)出走的高管正將中國互聯(lián)網(wǎng)革命帶向下一個巔峰。

張亞勤出走微軟的新聞?wù)ㄩ_了鍋。這條新聞可解讀的信息量極為豐富，而張亞勤本人的經(jīng)歷便是極好的信息賣點。12歲考入中國科技大學少年班，23歲獲得美國喬治·華盛頓大學電氣工程博士學位，1997年，年僅31歲的張亞勤被授予美國電氣和電子工程師協(xié)會院士（IEEE Fellow）稱號，成為該協(xié)會100年歷史上獲得這一榮譽最年輕的科學家。

此后，張亞勤以不到四十歲的年齡高居微軟全球副總裁之位，并成為創(chuàng)始人鮑爾默的左膀右臂，為微軟開拓亞洲業(yè)務(wù)達十年之久。十年間，微軟業(yè)務(wù)滲透到中國的各行各業(yè)，而高管卻頻頻出走，今年以來的反壟斷風波更讓微軟中國深處漩渦。就在微軟水深火熱之時，48歲的張亞勤選擇重新出發(fā)。急求脫身，還是尋求轉(zhuǎn)型，抑或試圖突破職業(yè)經(jīng)理人“天花板”？馬云說，高管離職，“一因錢沒給夠，二因受委屈了”。為錢也好，為人也罷，外企高管離職潮并非時下才有，卻常談常新。

二十年前，IT外企白領(lǐng)由于其優(yōu)越的薪資待遇，曾經(jīng)是中國商業(yè)職場上令人欣羨的“驕子”，更遑論那些擁有海外留學背景的高管們。時光荏苒，中國商業(yè)社會的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)已今非昔比，而IT行業(yè)的光景也不再如前。

《中國經(jīng)濟信息》本期為讀者盤點、分析近年來IT行業(yè)離職高管去向因由，試圖從中發(fā)現(xiàn)行業(yè)趨向。endprint