張德強
摘 要:管理會計自上世紀(jì)八十年代初引入我國,經(jīng)過三十多年的應(yīng)用和發(fā)展,至今局面并不盡如人意。本文力圖從調(diào)查應(yīng)用狀況入手,通過尋找原因,以期探索出一條具中國特色的管理會計應(yīng)用和發(fā)展之路。
關(guān)鍵詞:管理會計;方法;應(yīng)用
中圖分類號:F23 文獻標(biāo)識碼:A
管理會計自上世紀(jì)八十年代初引入我國,已經(jīng)經(jīng)歷了三十多年的發(fā)展歷程。其間官方和民間無數(shù)會計人為管理會計在我國的應(yīng)用和發(fā)展前赴后繼地作出了巨大的努力,但時至今日仍可謂效果有限。管理會計理論和方法源于實踐,但最終要服務(wù)于實踐。鑒于此,本文以問卷調(diào)查的方式了解管理會計在實踐中的應(yīng)用情況,力圖通過尋找原因,以期探索管理會計能在我國得到更好地應(yīng)用和發(fā)展的可取之道。
一、管理會計在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀
針對管理計方法在實踐中的應(yīng)用情況,筆者為本文在貴州地區(qū)作了一次問卷調(diào)查,樣本選擇了10%的大型企業(yè)或上市公司、40%的中型企業(yè)和50%的小微企業(yè),未分行業(yè),調(diào)查對象為財務(wù)人員或財務(wù)負(fù)責(zé)人,以電子郵件方式發(fā)出調(diào)查問卷95份,全部得以電子郵件方式有效回收。
(一)調(diào)查的情況
1、財務(wù)人員情況:學(xué)歷在本科及以上的占40%,大專占53.68%,中專及以下占6.32%;接受過管理會計學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的占96.84%;高級職稱占5.26%,中級職稱占45.26%,初級職稱占49.47%。受教育程度普遍不差。
2、管理會計方法應(yīng)用情況:有72.63%的企業(yè)表示應(yīng)用或嘗試應(yīng)用過管理會計;應(yīng)用或嘗試應(yīng)用過的調(diào)查問卷提出的管理會計方法(多選)中,本量利分析57.89%,預(yù)測決策分析37.89%,全面預(yù)算制度38.95%,標(biāo)準(zhǔn)成本制度8.42%,責(zé)任會計制度15.79%,平衡記分卡2.11%;應(yīng)用效果評價好的無,一般占7.37%,無占92.63%;對于應(yīng)用管理會計方法的持續(xù)性,表示持續(xù)應(yīng)用的僅占4.21%。
(二)應(yīng)用現(xiàn)狀綜述
前述調(diào)查情況表明,管理會計方法的應(yīng)用或嘗試應(yīng)用還是具有一定的廣泛性,多數(shù)財務(wù)人員也愿意應(yīng)用,但應(yīng)用難度大,應(yīng)用效果普遍不好,進而持續(xù)性也較差。參閱部份同仁在其他省份所作的調(diào)查,也表明管理會計的應(yīng)用情況并不理想。
這些調(diào)查問卷結(jié)果雖然不一定具有全國層面上的代表性,但筆者認(rèn)為仍可以一斑而窺全貌。
二、造成管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀的原因
(一)企業(yè)外部因素
管理會計作為從傳統(tǒng)會計中分離出來的、著重為企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)的內(nèi)部報告會計,至少在目前看來其服務(wù)對象主要是企業(yè)內(nèi)部而非外部。在實際會計工作中,管理會計沒有來自官方的系統(tǒng)性、規(guī)范性的制度或規(guī)則,沒有來自行業(yè)協(xié)會或民間權(quán)威機構(gòu)的規(guī)范性約束,也沒有來自財政、稅務(wù)、海關(guān)等政府部門和企業(yè)投資人、債權(quán)人、客戶等利益悠關(guān)方的信息需求,雖然有些機構(gòu)組織開展了一些管理會計師的培訓(xùn)認(rèn)證工作,但顯然未能得到企業(yè)和會計人員的重視。財務(wù)會計實踐告訴我們,往往外部的強制或約束性規(guī)定以及信息需求壓力是會計工作的主要動力源,正所謂沒有壓力就沒有動力。
另外,我國特定的社會政經(jīng)環(huán)境、法律環(huán)境、人文環(huán)境,尚未形成企業(yè)需要、且必須應(yīng)用管理會計以真正向管理要效益的社會氛圍。
(二)企業(yè)內(nèi)部因素
重視管理會計,可以說在我國仍停留在理論界的呼吁層面。三十多年的應(yīng)用推廣,管理會計并沒有產(chǎn)生廣泛的社會認(rèn)識和影響,應(yīng)用管理會計的正面作用和效果,企業(yè)也少有見聞感知,因而普遍缺乏需求動力也就不難理解了。
(三)管理會計本身的因素
1、我國現(xiàn)有的管理會計方法,主要是從國外引進的,由于在引進、理論探討和學(xué)校教育諸環(huán)節(jié),我們往往只注重方法本身,對其產(chǎn)生的社會經(jīng)濟環(huán)境和人文背景差異未能予以必要的關(guān)注,對應(yīng)用這些方法時與財務(wù)會計的銜接、前置材料的加工采集、方法運用的配套措施要求和應(yīng)有的運用環(huán)境、適用條件等缺少必要的消化、吸收和本土化改造,完全照搬照套地應(yīng)用,從而導(dǎo)致理論和實踐嚴(yán)重脫節(jié),可操作性差。
2、管理會計方法至今尚未形成一套公認(rèn)的如會計核算方法體系一樣具有有機聯(lián)系的方法體系,零散而無系統(tǒng)性;并且由于管理會計方法沒有形成一個明確的認(rèn)定邊界,一些財務(wù)會計合理延伸的分析方法,一些企業(yè)探索實行的較具個體特征的管理制度,我們有時也視之為管理會計方法而加以探討,從而使企業(yè)及其財務(wù)人員對管理會計缺乏清晰的認(rèn)識,運用時深感茫然。
三、我國管理會計應(yīng)用的對策和建議
(一)加強管理會計學(xué)科基礎(chǔ)知識研究,重新審視管理會計的定義、管理會計假設(shè)等基于管理會計方法體系的前置基礎(chǔ),關(guān)注管理會計方法的應(yīng)用廣泛性特征
面對目前已經(jīng)百花齊放而又雜亂無序的管理會計方法,一些大型企業(yè)或上市公司進行的較具個體特征的探索性管理模式或管理方法,是否我們都可視之為是一種管理會計工具?筆者認(rèn)為,管理會計需要重新構(gòu)建邊界和定義,不應(yīng)本末倒置地過度考慮管理屬性而忽略了它的會計特征,并在方法的推介和應(yīng)用上關(guān)注大型企業(yè)和上市公司的同時也必須充分考慮到我國大部份企業(yè)為中小企業(yè)的現(xiàn)實(注①)。作為一種管理會計方法,應(yīng)具有一定的廣泛適用性,至少應(yīng)對某個行業(yè)或某類企業(yè)具有廣泛適用性,才不致于出現(xiàn)理論上熱鬧、執(zhí)行中困難、實務(wù)界冷清的窘境。只有在實踐中廣泛應(yīng)用,以實踐推動理論,才是管理會計發(fā)展的正途。
(二)積極消化和吸收從國外引進的管理會計方法,加大力度創(chuàng)新具有中國特色的、適合中國國情的、具有可操作性的管理會計方法
管理會計的管理價值和有用性勿容置疑,但為何一個對企業(yè)管理、對企業(yè)效益那么有用的方法或稱學(xué)科知識,不能在企業(yè)中得到廣泛響應(yīng)?財務(wù)會計能得到官方民間的認(rèn)可、能得到企業(yè)上下的重視、能在企業(yè)不分大小不分行業(yè)得到普遍應(yīng)用,而基于管理用途的管理會計為何又大相徑庭呢?反思中國的管理會計發(fā)展之路,難以推廣應(yīng)用是表象,可操作性差是根源。我國發(fā)展和應(yīng)用管理會計,必須充分考慮我國國情和我國企業(yè)的實際情況,洋為中用,并創(chuàng)新和創(chuàng)造更多“本土制造”的管理會計方法,且不論出身中外均應(yīng)在可操作性上做足文章,方為可期待之舉。
(三)內(nèi)外并重,解決企業(yè)對管理會計有效需求不足的問題
企業(yè)的需求才是發(fā)展和應(yīng)用管理會計的生命力之源泉。要提高企業(yè)對管理會計的有效需求,筆者認(rèn)為應(yīng)內(nèi)外并重:
1、加速我國的政經(jīng)改革,使中國經(jīng)濟完全市場化,減少政府干預(yù),加強資本市場和稅收的監(jiān)管措施和力度,使企業(yè)只能向管理要效益,產(chǎn)生管理焦灼或效益焦灼,從而強迫企業(yè)必須借助包括管理會計在內(nèi)的一切必要管理手段。
2、政府和社會進行必要的引導(dǎo)。會計主管部門可以考慮做一些必要的宣傳和制度性的引導(dǎo),企業(yè)外部的利益悠關(guān)方、政府有關(guān)日常監(jiān)管機構(gòu)和項目監(jiān)管機構(gòu)可以要求企業(yè)采取包括使用管理會計方法在內(nèi)的必要管理措施。
(四)建議:建議相關(guān)部門或機構(gòu)牽頭作一次全國范圍的具有廣泛代表性的大規(guī)模管理會計問卷調(diào)查,并公布調(diào)查結(jié)果,以全面摸清我國管理會計的應(yīng)用情況等相關(guān)問題,供各界同仁探索中國管理會計的發(fā)展和繁榮之路。
限于篇幅和水平,筆者的上述所謂對策,更多是拋出了問題,見仁見智,權(quán)且當(dāng)作拋磚引玉。
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