林建輝

【摘 要】會(huì)計(jì)崗位作為企業(yè)管理中不可或缺的部分，其提供的財(cái)務(wù)信息是企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展重要參考，甚至對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定具有重要的作用。如今大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠信守法，踏實(shí)工作，但也時(shí)有財(cái)務(wù)作假，特別是上市公司非法占用上市資金等狀況發(fā)生，這些狀況都暴露出了企業(yè)管理人員和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問題。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀出發(fā)，提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題，并相應(yīng)的提出了對(duì)策，以期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的提高做出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀 對(duì)策分析

會(huì)計(jì)大師潘序倫曾指出：“立信，乃會(huì)計(jì)之本。沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)?！笨梢姇?huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)的靈魂。會(huì)計(jì)的靈魂就是要從業(yè)人員尊重業(yè)務(wù)事實(shí)、不弄虛作假、堅(jiān)持原則。沒有靈魂的會(huì)計(jì)人員提供的財(cái)務(wù)信息將誤導(dǎo)企業(yè)高層做出不切實(shí)際的經(jīng)營決策；引導(dǎo)上市公司投資者做出錯(cuò)誤的股票交易；甚至延誤政府部門及時(shí)做出有效的宏觀調(diào)控。其危害之大，不容忽視。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

60年代，國務(wù)發(fā)布《國營企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作規(guī)程（ 草案）》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)試行條例》以來，國家在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面做出了很大的努力，期間頒布了數(shù)部會(huì)計(jì)法律法規(guī)，甚至在1999年10月頒布的《會(huì)計(jì)法》中將“遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德”作為一項(xiàng)法律法規(guī)確定下來。目前我國的已經(jīng)初步建成了適合社會(huì)主義初級(jí)階段的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。但會(huì)計(jì)造假黑幕等新聞層出不窮，也反映出我國在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)上仍然存在很對(duì)問題。其主要表現(xiàn)如下：

（一）迫于高層壓力，做違法幫兇

現(xiàn)如今，我國的會(huì)計(jì)從業(yè)門檻偏低，廣大從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)也明顯偏低，很多從業(yè)人員缺少誠實(shí)守信的基本信念，不能堅(jiān)持原則，不能客觀公正的反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為。一方面由于自身的道德意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)的教唆指使，不能堅(jiān)守原則，根據(jù)自己的職業(yè)判斷和職業(yè)原則展示真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，而是根據(jù)虛假會(huì)計(jì)憑據(jù)編制會(huì)計(jì)賬務(wù)，粉飾企業(yè)經(jīng)營成果，欺騙公司股東和廣大投資者，做了違法管理層的幫兇。另一方面，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中不能完全獨(dú)立，因其工作成果和工資報(bào)酬受到高層領(lǐng)導(dǎo)的直接干預(yù)和控制，會(huì)計(jì)從業(yè)人員面對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)的威逼利誘，難以有能力做出有效果的反抗，甚至履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，檢舉揭發(fā)違法行為。因此提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，營造健康的從業(yè)環(huán)境對(duì)減少財(cái)務(wù)違法行為具有重大的影響。

（二）被物質(zhì)欲望摧毀職業(yè)道德底線

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人民的生活水平特別是物質(zhì)消費(fèi)水平不斷提高，同時(shí)貧富差距也在不斷增大。在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，每個(gè)人都想要更好的生活，而美好的生活大多需要豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)作支撐，豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)則需要雄厚的資金支持。無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，工資收入都是基本固定的，沒有提成，不會(huì)有從天而降的財(cái)富。其中有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員漸漸的迷失了方向，不甘心每月賺取那點(diǎn)滿足不了自己需求的工資，開始想方設(shè)法尋求額外的收入，甚至不惜放棄自己的職業(yè)道德底線以創(chuàng)收來滿足自己的欲望。這些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)便利，漠視會(huì)計(jì)法律的規(guī)定，與單位領(lǐng)導(dǎo)合伙私設(shè)小金庫，侵吞、挪用公款。最終為了滿足自我過度膨脹的物質(zhì)欲望，走上了一條不歸路。

（三）會(huì)計(jì)法律制度不健全

法律和道德雖然是不同層次的約束標(biāo)準(zhǔn)，但法律法規(guī)作為維護(hù)職業(yè)道德規(guī)范的重要手段，在職業(yè)道德建設(shè)中具有重要意義。新中國成立以來，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)法律法規(guī)經(jīng)歷多次修訂，雖已取得一定的進(jìn)展，但法律體系尚不完善，在很多方面還需要改進(jìn)。造假的收益和成本的嚴(yán)重失衡，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員和公司領(lǐng)導(dǎo)敢于鋌而走險(xiǎn)，甘冒風(fēng)險(xiǎn)而編制虛假會(huì)計(jì)信息。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳工作，凈化從業(yè)環(huán)境

會(huì)計(jì)工作屬于企業(yè)管理工作的一部分，其職業(yè)道德表現(xiàn)受到從業(yè)人員自身和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的雙重影響，企業(yè)的文化底蘊(yùn)、內(nèi)部控制情況、領(lǐng)導(dǎo)層決策都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生影響。要想提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，社會(huì)應(yīng)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，而且宣傳教育的對(duì)象應(yīng)不局限于會(huì)計(jì)從業(yè)人員，而應(yīng)同時(shí)加強(qiáng)與單位會(huì)計(jì)行為相關(guān)的管理層、部門和人員的教育，讓他們更好的理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵，引導(dǎo)他們建立良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，共同提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。

（二）確立正確的價(jià)值取向，提高從業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的失職和違法往往有其自身物質(zhì)欲望過度膨大的原因，也與當(dāng)今社會(huì)道德意識(shí)淡薄，公共意識(shí)低下的社會(huì)環(huán)境有關(guān)，因此要提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，我們不僅需要通過加強(qiáng)教育提高從業(yè)人員的自我道德修養(yǎng)，也應(yīng)該通過全社會(huì)的長(zhǎng)期艱苦細(xì)致的工作，引導(dǎo)社會(huì)建立正確的價(jià)值取向，營造建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。

（三）健全法制，加大違法打擊力度

要提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，還需要有健全的法律體系和嚴(yán)格的法律執(zhí)法做保障。首先我國應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，修改完善相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)行一些違法責(zé)任和處罰不明的條款應(yīng)加以修訂，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)而法律法規(guī)沒有涉及的情況的規(guī)定。另外應(yīng)加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度，管理部門和執(zhí)法部門應(yīng)做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)違法行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，樹立法律的威嚴(yán)，加大會(huì)計(jì)信息失真的違法成本，讓更多的后來人能理性從業(yè)，杜絕造假。

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