劉王喜，付 棟

(商洛學院 體育教學部，陜西商洛726000)

乒乓球作為我國的國球，群眾基礎較好，乒乓球比賽是我國職工體育活動的主要形式之一.［1］通過比賽加強了單位內(nèi)各部門的聯(lián)系，為職工交流情感，培養(yǎng)其集體榮譽感、團結(jié)合作和拼搏進取精神提供了良好的平臺.商洛市市運會從2005年開始，每四年舉辦一次，到2013年已經(jīng)舉辦了三屆.縱觀這三屆運動會，從比賽的規(guī)模、參賽人數(shù)、競賽項目的設置等都有了不同程度的增加和提高.研究商洛市職工乒乓球運動的發(fā)展對于了解整個商洛市乒乓球運動的水平具有十分重要的現(xiàn)實意義.［2－4］

1 研究對象和方法

1.1 研究對象

以參加商洛市第三屆運動會的黨政機關組和企事業(yè)單位組的全體運動員和代表隊，共計64個代表隊為研究對象，529名參賽人員，其中男運動員241名，女運動員160人，教練員和領隊各64名.

1.2 研究方法

(1)文獻資料法.通過商洛學院圖書館萬方數(shù)據(jù)庫查閱國內(nèi)外與乒乓球發(fā)展及群眾體育有關的文獻資料，其重點查閱“乒乓球運動發(fā)展現(xiàn)狀”的文章和期刊，搜集乒乓球發(fā)展及群眾體育方面的論文，對這些論文進行整理分類并閱讀.所查閱的文獻資料對本文的研究奠定了堅實的理論基礎.

(2)訪談法.在研究過程中，與參加商洛市乒乓球比賽的教練員和領隊進行現(xiàn)場訪談，了解目前商洛市職工乒乓球運動開展的現(xiàn)狀和存在的主要問題.

(3)數(shù)理統(tǒng)計方法.全部數(shù)據(jù)來源于《商洛市第三屆運動會乒乓球比賽》秩序冊，所有結(jié)果由筆者收集整理.根據(jù)社會科學調(diào)查統(tǒng)計方法，采用相關軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計處理.

表1 參賽隊伍基本情況

2 結(jié)果與分析

2.1 代表隊基本情況統(tǒng)計(見表1)

統(tǒng)計結(jié)果顯示，本屆運動會參賽總?cè)藬?shù)529名，其中黨政機關組336名，占參賽總數(shù)的63.5%;企事業(yè)單位193名，占參賽人數(shù)的36.5%;男運動員241名，占參賽人數(shù)的45.6%，女運動員160名，占參賽人數(shù)的30.2%;教練員和領隊各64名，各占參賽總數(shù)的12.2%.組內(nèi)比較顯示，黨政機關組男運動員占參賽總數(shù)的44.6%，女運動員占參賽總數(shù)的31.5%，教練員和領隊各占11.9%;企事業(yè)單位男運動員占參賽總數(shù)的47.2%，女運動員占參賽總數(shù)的28.0%，教練員和領隊各占12.4%.

比較結(jié)果顯示，黨政機關組參賽運動員比企事業(yè)單位多出27個百分點，其中男運動員多出11.2個百分點，女運動員多出9.8個百分點;從組內(nèi)比較來看，比例相差不大，黨政機關組男運動員比例稍少于企事業(yè)單位，女運動員略多于企事業(yè)單位.從教練員和領隊來看，企事業(yè)單位稍多于黨政機關組.

縱向比較來看，黨政機關在開展乒乓球運動方面要好于企事業(yè)單位;橫向來看，差別不是很大.這說明黨政機關在職工乒乓球運動方面開展要好于企事業(yè)單位.

2.2 參加比賽的項目統(tǒng)計(見表2)

表2 代表隊參賽項目統(tǒng)計

統(tǒng)計結(jié)果:縱向分析來看，參加團體賽的黨政機關組的比例高于企事業(yè)單位組25個百分點，其中男團高出14個百分點，女團高出11個百分點;單打比賽黨政機關所占比例48.4%，企事業(yè)單位所占比例為27.4%;雙打比賽黨政機關所占比例是企事業(yè)單位的2倍.橫向比較來看，參加團體賽的黨政機關組男子比例占參賽總數(shù)的57.1%，女團占參賽總數(shù)的42.9%，企事業(yè)單位男子參加團體賽的比例為57.6%，女子團體占比例為42.4%.參加團體比賽的黨政機關和企事業(yè)單位在本組所占的比例差別不大.

縱向分析來看，黨政機關組隊參賽總體狀況好于企事業(yè)單位，隊伍比較整齊;橫向比較來看，無論是企事業(yè)單位還是黨政機關，差別不是很大.這說明黨政機關乒乓球運動人數(shù)多于企事業(yè)單位.

2.3 參賽運動員年齡統(tǒng)計(n=401，見表3)

表3 運動員年齡統(tǒng)計

統(tǒng)計結(jié)果顯示，在參賽的401名運動員中，黨政機關組參賽人數(shù)為256名，占參賽總數(shù)的63.8%，企事業(yè)單位參賽人數(shù)為145名，占參賽人數(shù)的36.2%;就年齡段來看，30歲以下的占參賽總數(shù)的31.9%，30～50歲的占參賽總數(shù)的55.3%，51～60歲的占參賽總數(shù)的11.7%;60歲以上的只占0.82%;從性別來看，30歲以下的男性占到總數(shù)的16.7%，女性占到15.2%，30～50歲的男性占參賽總數(shù)的33.1%，女性占22.2%，51～60歲的男性比例為9.2%，女性為2.5%，60歲以上的比例更少，只有個別男性以教練的身份參加比賽.

調(diào)查結(jié)果表明，參賽運動員主要年齡段集中在30～50歲，這一比例高達55.3%，其次為30歲以下的女性，比例為31.9%;就性別和年齡結(jié)合來看，30歲以下年齡段，性別比例差距不是很大，30～50歲這一年齡段，男女性別比例較大，51～60歲男女性別比例增大.這說明，乒乓球運動男性的運動壽命比女性要長，隨著年齡的增長，這一差距更大.

2.4 從事乒乓球運動的時間和方式統(tǒng)計(n=401，見表4、表5)

表4 從事運動的時間

表5 參與方式

從參加乒乓球這項運動時間長短來看，在受訪者中男女運動員一半以上的人員訓練時間在3年以上，其次是1～3年的，不同的是從事以乒乓球為職業(yè)的，男性比例高于女性;從參與方式看，男性主要是以俱樂部的形式參與乒乓球這項運動，而女性主要是選擇和朋友打著玩，在請私人教練方面，男性比女性多出將近13個百分點.

表5數(shù)據(jù)表明，商洛市職工乒乓球運動男、女在從事這項運動的時間方面差異不大，從參與的方式來看，男性主要是參加俱樂部，而女性主要是和朋友打著玩.橫向比較來看，差別不是很大，而且女性更為突出.缺乏專業(yè)的指導和高水平的陪練是制約女性從事乒乓球運動的主要原因.

2.5 打法類型統(tǒng)計結(jié)果

對于打法類型統(tǒng)計結(jié)果(表6)顯示，商洛市目前乒乓球運動打法主要以快攻為主，這一打法在男女運動員中都占有很大的比例，其次是快弧，削攻這一打法目前在商洛市正規(guī)比賽中還沒有.

這一現(xiàn)象表明，目前商洛市乒乓球技術(shù)發(fā)展不平衡，影響乒乓球技術(shù)的均衡發(fā)展.這主要是商洛市乒乓球運動發(fā)展還比較緩慢，年輕的新進人才較少，沒有先進的打法，結(jié)合比賽結(jié)果來看，好多乒乓球愛好者都是出自一個教練，這在很大程度上制約了乒乓球運動的開展.

表6 各種打法統(tǒng)計表

2.6 結(jié)果分析

選取男女八強選手對比賽結(jié)果進行分析，結(jié)合年齡段來看，在30歲以下的年齡段中有2名男運動員進入八強，女子沒有人進入八強;31～50歲的男子有1人進入八強，女子有6人進入八強;51～60歲這一年齡段中男子有5人進入八強，女子2人進入八強.

從比賽結(jié)果來看，商洛市目前職工乒乓球運動主要是以中老年人群為主，他們是目前商洛市乒乓球水平的代表，無論從技戰(zhàn)術(shù)水平和打法類型、手感方面，年輕人都不是他們的對手，比賽沒有亮點.多數(shù)贏得比賽的運動員，都是靠著良好的“手感”贏得比賽，比賽過程“出彩”的鏡頭不多，觀賞性不強.多以防守為主，沒有強烈的對抗，缺少多回合的較量.

3 結(jié)論

3.1 群眾基礎較好，發(fā)展不平衡

乒乓球運動在商洛市群眾基礎廣泛.參與運動的群體男性高于女性，中年男性的年齡段人群較其他年齡段群體更加積極［5－6］;商洛市乒乓球發(fā)展不平衡，主要體現(xiàn)在兩個方面:第一，行業(yè)類型發(fā)展不平衡.由于從事的工種不同，各行業(yè)之間表現(xiàn)出較大的差異性。各行各業(yè)之間應該加強交流，使乒乓球運動真正地為職工健身服務。第二，年齡結(jié)構(gòu)不合理.各單位應改變中青年人對乒乓球運動的認識和提高他們的技術(shù)，完善職工健身制度，促進乒乓球運動的發(fā)展.

3.2 缺乏高水平教練，運動技術(shù)有很大的缺陷

目前，商洛市從事乒乓球教練工作的人數(shù)極少，而且范圍很窄.僅限的幾位教練都不是從事職業(yè)的乒乓球運動工作，他們都是“兼職”教練.高水平教練的引進是提高乒乓球運動的保障，由于缺乏高水平教練，所以技術(shù)面較窄，打法類型較單一.

4 對策

4.1 加強制度建設，引導職工對乒乓球運動的正確認識

各單位應該建立專門的健身制度，鼓勵廣大職工積極投入健身活動，對于取得優(yōu)異成績的員工給予獎勵.成立工人文化宮和乒乓球協(xié)會，倡導和組織廣大職工積極參加乒乓球運動.充分發(fā)揮工人文化宮俱樂部的功能，抓好職工乒乓球訓練.建立專職人員分管具體業(yè)務，明確任務和職責，制定發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，把職工乒乓球運動會作為重要工作列入議事日程.利用多種形式宣傳職工乒乓球運動的重要意義.提高工會領導對職工乒乓球的重視程度，從人、財、物等方面增加投入，多渠道籌措資金，為有序開展職工乒乓球活動提供一個平臺.加強職工乒乓球工作的理論探索和調(diào)查研究，有目的、有計劃地舉辦多種類型的職工乒乓球教練培訓班，培養(yǎng)職工乒乓球業(yè)務骨干.

4.2 科學合理地利用好現(xiàn)有場地，加大基礎設施建設

加強現(xiàn)有的運動場地和運動器材的建設與管理，提高場地器材的使用率，辦好工會職工之家.有條件的單位，可以為員工提供運動場地和購置器材.

4.3 改變落后的管理體制，提高賽事的組織和管理水平

加強全市職工乒乓球工作的科學管理，步入組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的軌道和對職工乒乓球工作的幫助、指導，有計劃地舉辦全省職工乒乓球活動.提高賽事的組織和管理水平，避免“人情賽”“人情分”等現(xiàn)象.［7］

4.4 加快人才培訓和引進

現(xiàn)有的乒乓球技術(shù)不僅不能滿足目前商洛市乒乓球運動的開展，在某種程度上來看，已經(jīng)成為阻止這項運動的“絆腳石”.各單位領導應該對有乒乓球特長的人才特殊照顧，引進人才并且委以重任.對現(xiàn)有的乒乓球人才應該多給予學習和交流的機會［8－9］，提高他們的技術(shù)水平和指導水平.多給予精神和物質(zhì)的鼓勵，各職能部門應該肩負起振興商洛乒乓球運動、繁榮和發(fā)展商洛市全民健身文化建設的責任，做到人盡其才.

［1］孫春特，李慶晗，黃莉.常德市企業(yè)乒乓球發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查分［J］.青春歲月，2013，(6):458－459.

［2］馬文華.云南省職工乒乓球運動現(xiàn)狀分析［J］.西部社會，2013，(2－3):34－35.

［3］杜芳.淺析全民健身與乒乓球運動發(fā)展的關系［J］.西昌師范高等?？茖W校學報，2004，16(2):94－95.

［4］王滿福.乒乓球運動在太原市社區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究［J］.搏擊·武術(shù)科學，2012，9(10):102－103.

［5］鄭文靜.基層乒乓球比賽組織編排的問題與對策［J］.體育科技，2012，33(4):77－79.

［6］張紅玲.當今乒乓球運動技戰(zhàn)術(shù)發(fā)展趨勢［D］.北京:北京體育大學碩士學位論文，2006.

［7］韓廣義.黑龍江省群眾性乒乓球俱樂部的現(xiàn)狀調(diào)查研究［J］.哈爾濱體育學院學報，2010，28(4):56－59.

［8］胡秀英，王冠軍.對天津市市區(qū)經(jīng)營性乒乓球場所的調(diào)查與分析［J］.山西師大體育學院學報，2004，(3):29－31.

［9］李鐵.對哈爾濱地區(qū)業(yè)余乒乓球健身俱樂部情況調(diào)查［J］.哈爾濱體育學院學報，2004，22(3):17－18.

【責任編輯 牛懷崗】