好的政治生態(tài)，防止的是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰，保證的是“干事者得利、有為者有位”。一系列針對黨員干部和黨政機(jī)關(guān)的改革舉措，不是讓公務(wù)員不好當(dāng)了，而是讓貪官不好貪了，讓庸官不好混了，讓惡官不好逞兇了——而想干事創(chuàng)業(yè)的人，迎來了廣闊空間

分析

《人民論壇》的調(diào)查報告顯示：73.1%的受訪者認(rèn)同“當(dāng)前官員干事動力不足”，其中42.9%的受訪者“非常認(rèn)同”。干事動力不足，在基層干部（包括“鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部”和“縣級普通干部”“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部”）身上表現(xiàn)得尤為突出。

分析

《人民論壇》的調(diào)查報告顯示：從排在前七項的內(nèi)容可以看出，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力的關(guān)鍵是——驅(qū)散政治霧霾，營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)。中央和市委、市政府目前傾力推行的一系列改革，不正是在培育這七項動力嗎？

根治十種政治生態(tài)“常見病”

分析

中央和市委、市政府推出的一系列改革舉措，正是為了根治一系列官場“常見病”，構(gòu)建風(fēng)清氣正、政通人和、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。所以，如果你善于算大賬、算長遠(yuǎn)賬，你一定不會再為眼前這點小“損失”而耿耿于懷了，因為你迎來了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊空間。