【心得】

“不超標(biāo)的辦公室，群眾更愿進(jìn)”

前些年，單位辦公條件很差。

雖是縣級部門“一把手”，李強(qiáng)的辦公室也很寒酸。

后來單位新建了辦公樓，辦公條件立馬提檔升級。李強(qiáng)也成了受益者——辦公室面積有40多平方米。

“大家都有一種自豪感。”李強(qiáng)說。

然而就在這樣的自豪里，李強(qiáng)無形中拉大了與群眾的距離。

一個(gè)當(dāng)老師的同學(xué)來到李強(qiáng)辦公室。一進(jìn)門，他的笑臉忽然變得有些僵硬，然后感嘆：“這么豪華！”

“這一微妙變化，讓我感到：他與我已經(jīng)產(chǎn)生了距離。同學(xué)尚且這樣，更何況不認(rèn)識的老百姓?！崩顝?qiáng)說。

去年，中央開始整頓“四風(fēng)”，清理超標(biāo)辦公室。

“許多人抱怨，說是形式主義。我開始也有同感，認(rèn)為放著大辦公室不用，非要搬到小辦公室，有必要嗎？”李強(qiáng)說。

但經(jīng)過一段時(shí)間思考，李強(qiáng)終于豁然開朗。

“好煙見抽不見買，應(yīng)酬酒肉把胃壞。樓堂館所爭著蓋，小車名牌認(rèn)老外……”李強(qiáng)說，“這就是我們基層干部在很多群眾心目中的形象。”

基層干部被誤讀，這些年正成為一種趨勢。

“為什么會(huì)被誤讀？原因有很多，但最致命的原因，還是一些基層干部身上確實(shí)存在這樣那樣的問題：沉迷于奢靡享受，紙醉金迷，甚至貪污受賄。”李強(qiáng)說。

鐵打的營盤，流水的兵。

“作為一個(gè)普通公務(wù)員，我們都是匆匆過客，辦公室只是一個(gè)辦公場所，好點(diǎn)差點(diǎn)又有什么？干部與群眾之間，產(chǎn)生隔閡容易，消除隔閡就難了。改善干群關(guān)系，從清理超標(biāo)辦公室做起，我支持！”李強(qiáng)說。

【支招】

從杜絕四種心態(tài)做起

●等待觀望心態(tài)。認(rèn)為整治“四風(fēng)”只是一陣風(fēng)，刮一陣就過去了。所以等一等、看一看，風(fēng)頭一過則故態(tài)復(fù)萌、作風(fēng)依舊。

●僥幸過關(guān)心態(tài)。總以為“大概不會(huì)”“應(yīng)當(dāng)沒事”“怎么可能波及自己”，抱著僥幸心理自以為是、我行我素、隨心所欲。

●法不責(zé)眾心態(tài)。以為別的黨員干部也在這么做，認(rèn)為別人怎么做自己跟著怎么做就不會(huì)有事，以為法不責(zé)眾，從而隨波逐流。

●作秀應(yīng)付心態(tài)。不是從靈魂深處深刻認(rèn)識，痛下決心、積極整改，而是虛以應(yīng)付、作秀表演，稀里糊涂、蒙混過關(guān)。

很多黨員干部正是抱著這樣的心態(tài)，在整治“四風(fēng)”問題上，“認(rèn)認(rèn)真真搞形式，扎扎實(shí)實(shí)走過場”，結(jié)果一不小心犯下了無法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤，得不償失，悔之晚矣。所以祛除“四風(fēng)”問題，我們必須從杜絕這四種心態(tài)做起，決不能以“不是我一個(gè)”來放松自己。