五年前，我來(lái)到公司，第一次開(kāi)會(huì)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)會(huì)議室中間是個(gè)橢圓形會(huì)議桌，桌子周圍有兩排椅子。

我覺(jué)得自己是新人，于是找了個(gè)“一環(huán)外”的位置坐下來(lái)。

半年過(guò)去了，我每次都坐到角落里，從未引起過(guò)重視。

偶然一次經(jīng)歷，觸動(dòng)了我的心。

那天，和我一起躲在角落的張穎，被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名到前排發(fā)言。

我反問(wèn)自己，為何不主動(dòng)表露自己的價(jià)值呢？

發(fā)現(xiàn)了“前排效應(yīng)”后，我決定逼自己一把。

那天，公司就一個(gè)大型策劃方案進(jìn)行討論，我做了充分準(zhǔn)備。

迎著驚訝的目光，我勇敢地坐在了前排。

老員工發(fā)表意見(jiàn)后，老總環(huán)顧四周，鼓勵(lì)其他員工暢所欲言。

我想“機(jī)不可失”，于是，我把自己的見(jiàn)解說(shuō)了出來(lái)。

想不到的是，老總很贊許。

此后，我每次都融入到討論中，越來(lái)越有存在感。

兩年后，我在老板身邊有了一個(gè)固定位置——成了老板的助理。

要想更好地發(fā)展，除了實(shí)力外，還須有異于常人的膽量，這個(gè)膽量就包括敢坐“第一排”的勇氣。

（摘編自《時(shí)代青年：悅讀》 金麗/文）