工會(huì)要在維護(hù)女職工合法權(quán)益中發(fā)揮作用

李臘梅

充分發(fā)揮女職工在共建共享和諧社會(huì)的積極作用，是工會(huì)的必然選擇，維護(hù)女職工合法權(quán)益是工會(huì)的天職。

一、在加強(qiáng)女工組織建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮作用

加強(qiáng)女職工組織建設(shè)是做好女職工工作的前提和保證，也是工會(huì)女職工工作始終保持蓬勃生命力。要按照《工會(huì)法》規(guī)定做好工會(huì)女職工的自身建設(shè)，最大限度地把女職工吸引到工會(huì)組織中來(lái)，積極發(fā)揮女職工組織的作用。女工干部作為女工組織的主要力量，應(yīng)不斷提高他們的理論水平和工作能力，只有建立了高素質(zhì)的女職工干部隊(duì)伍，女工維權(quán)工作才有可能取得良好的效果。女工干部要始終保持與女職工的密切聯(lián)系，認(rèn)真傾聽(tīng)她們的呼聲，反映她們?cè)V求，要向廣大女職工宣傳法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，使她們懂法、守法，增強(qiáng)自我維權(quán)意識(shí)，提高自我維權(quán)能力。要深入調(diào)查研究，及時(shí)反映情況和問(wèn)題，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的吸引力、凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

干部培訓(xùn)是提高女職工組織工作水平和整體形象的一個(gè)重要手段。工會(huì)應(yīng)重視女職工組織的建設(shè)和對(duì)女工干部的培訓(xùn)，始終要把女職工組織建設(shè)和女工干部培訓(xùn)提高到能否更好的維護(hù)女職工合法權(quán)益的高度來(lái)看待，要想方設(shè)法提高女職工整體素質(zhì)和依法維權(quán)的能力。組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的法律法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，提高女職工隊(duì)伍的自身素質(zhì)和維權(quán)能力。

二、在堅(jiān)持和完善職代會(huì)過(guò)程中發(fā)揮作用

職工民主管理首要的形式是職工代表大會(huì)制度，這是我國(guó)職工參與企事業(yè)單位各項(xiàng)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。以職代會(huì)和平等協(xié)商集體合同兩項(xiàng)制度作為保證，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工權(quán)益的根本途徑。職工對(duì)行駛民主管理的權(quán)利，是通過(guò)職代會(huì)這一基本形式來(lái)行使職權(quán)實(shí)現(xiàn)的，那么作為女工工作者，要密切關(guān)注企業(yè)改革方案的有關(guān)條款，對(duì)關(guān)系女職工切身利益的問(wèn)題審查細(xì)究，以維護(hù)女職工利益為標(biāo)準(zhǔn)，提出看法和建議，加以維護(hù)。工會(huì)組織要爭(zhēng)取有較大比例的女職工代表參與企業(yè)的職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)并進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等權(quán)力機(jī)構(gòu)，真正做到源頭參與、源頭維護(hù)。企業(yè)女職工代表要積極參與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂《集體合同》的全過(guò)程，爭(zhēng)取把切實(shí)關(guān)系到女工整體利益和特殊合法權(quán)益的焦點(diǎn)問(wèn)題寫(xiě)入集體合同，從根本上維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

三、在簽訂專(zhuān)項(xiàng)集體合同中發(fā)揮作用

加強(qiáng)女職工維權(quán)工作，是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力的需要，是建設(shè)和諧社會(huì)、和諧家庭的需要。為拓展女職工維權(quán)工作的領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下工會(huì)女職工維權(quán)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，工會(huì)應(yīng)以簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同為契機(jī)，從源頭上維護(hù)和保障女職工的特殊利益。

簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，是新形勢(shì)下女職工維權(quán)工作的一個(gè)創(chuàng)新，也是以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段。工會(huì)應(yīng)將簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同納入工會(huì)整體工作，與平等協(xié)商集體合同同步推進(jìn)，與集體合同一起協(xié)商、修訂。必須從女職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，立足維護(hù)、結(jié)合實(shí)際、體現(xiàn)特色，合同重點(diǎn)要突出、內(nèi)容要具體、措施要可行，要積極圍繞女職工勞動(dòng)權(quán)益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)門(mén)協(xié)商，要圍繞女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺四期的休息、休假及其待遇的落實(shí)，特別要對(duì)實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，通過(guò)協(xié)商，合理核定計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好女職工孕、產(chǎn)、哺依法離崗時(shí)的各項(xiàng)待遇；要積極爭(zhēng)取女職工衛(wèi)生保健的提高和婦女病檢查規(guī)定的落實(shí)；要圍繞男女同工同酬、平等受教育及重點(diǎn)對(duì)女職工享有的政治權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、和接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，力求女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同在各項(xiàng)措施及內(nèi)容上更加詳細(xì)、具體、可操作性強(qiáng)，真正保護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

為維護(hù)好女職工的權(quán)益，發(fā)揮好工會(huì)作為女職工合法權(quán)益表達(dá)者、維護(hù)者的積極作用，工會(huì)應(yīng)將《集體合同》與《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》同步納入集體合同履約責(zé)任制，抓好兩個(gè)合同的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)女職工利益的源頭維護(hù)，確保維權(quán)到位。簽訂《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，能夠使女職工的特殊利益得到更進(jìn)一步的維護(hù)和保障，強(qiáng)化女職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)得到真正落實(shí)，增強(qiáng)女職工的主人翁的意識(shí)，從而調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好女職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大女職工立足本職，自覺(jué)為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

四、在整合多方資源維權(quán)上發(fā)揮作用

維護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是全社會(huì)的共同責(zé)任。做好女職工的維權(quán)工作，需要黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，政府的重視，各級(jí)立法的監(jiān)督，新聞媒體的宣傳，公檢法、勞動(dòng)、民政、教育、衛(wèi)生、婦聯(lián)、工會(huì)等部門(mén)各司其職、通力合作；需要全社會(huì)的廣泛參與和支持。要形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)運(yùn)作、女職工參與的工作新格局，切實(shí)保障女職工合法權(quán)益和特殊利益。

五、在實(shí)施扶貧解困送溫暖工程中發(fā)揮作用

目前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的時(shí)期，加上女職工身體、生理等自身的原因，使她們?cè)谏a(chǎn)、生活中遇到更多復(fù)雜問(wèn)題：有的女職工下崗失去工作，有的女職工患有重病導(dǎo)致家庭貧困，有的無(wú)力承擔(dān)子女上學(xué)費(fèi)用等，特別是單親困難女職工，承受的壓力更大。工會(huì)組織應(yīng)努力從生活救助、子女上學(xué)、法律援助、等方面，為廣大女職工提供幫助。，大力開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、金秋助學(xué)等活動(dòng)。

總之，女職工是全面建設(shè)小康社會(huì)的中堅(jiān)力量，是社會(huì)良好風(fēng)尚和職業(yè)道德建設(shè)的積極參與者和實(shí)現(xiàn)者；做好女職工維權(quán)工作，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性勢(shì)在必行。廣大女職工工作者，必須適應(yīng)形勢(shì)要求，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，不斷改進(jìn)工作方法，探索新思路，以更好地解決女職工工作面臨的突出問(wèn)題，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)女職工的利益。