用大慶精神促企業(yè)發(fā)展

丁維貴

大慶油田從1959年誕生以來，至今舉世矚目，不僅創(chuàng)造了石油工業(yè)諸多的輝煌業(yè)績，而且培育了“求實、創(chuàng)業(yè)、愛國、奉獻(xiàn)”的大慶精神，成為激勵一代又一代石油人為油拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神航標(biāo)和寶貴財富。那么，如何在新形勢下繼承和發(fā)揚大慶精神？

大慶精神主要內(nèi)容有：發(fā)奮圖強(qiáng)，自力更生，以實際行動為中國人民爭氣的愛國主義精神和民族自豪感；無所畏懼，勇挑重?fù)?dān)，靠自己的雙手艱苦創(chuàng)業(yè)的革命精神；一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，講究科學(xué)，“三老四嚴(yán)”，腳踏實地做好本職工作的求實精神；胸懷全局，忘我勞動，為國家分擔(dān)困難，不計較個人得失的獻(xiàn)身精神。

繼承和發(fā)揚大慶精神要與思想教育相結(jié)合。繼承和發(fā)揚大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，就要把大慶精神潛移默化為廣大員工的價值理念。要積極開展大慶精神再學(xué)習(xí)、再教育等主題活動，在教育過程中，要注重入廠教育與日常教育相結(jié)合，直觀教育與隱性滲透相結(jié)合，口頭教育與書面宣傳相結(jié)合，把大慶精神潛移默化為廣大干部員工的共同思想基礎(chǔ)。

繼承和發(fā)揚大慶精神要與文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化涉及方方面面的內(nèi)容，在油田發(fā)展中起著管理之基、發(fā)展之魂的重要作用。因此，制定企業(yè)文化建設(shè)的實施綱要是十分必要的。在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，一方面要努力尋求大慶精神和企業(yè)文化的契合點，把大慶精神積極融合在其中，另一方面要通過建立精神教育基地，為確保定期開展學(xué)習(xí)活動提供有效平臺。

繼承和發(fā)揚大慶精神要與榜樣選樹相結(jié)合。在石油創(chuàng)業(yè)年代，鐵人王進(jìn)喜是創(chuàng)業(yè)先鋒模范人物，而在今天，新時期的鐵人王啟民，以及各個單位選樹的模范人物都廣泛地代表了新時期石油工人的優(yōu)秀作風(fēng)，全面展示了其先進(jìn)形象，讓大慶精神源源不息，傳承為一代又一代石油人奮發(fā)進(jìn)取的力量。