文/廣東省梅州市平遠(yuǎn)縣調(diào)處土地糾紛辦公室 姚艷琴

一、現(xiàn)階段事業(yè)單位職工思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）極端論——“無(wú)”思想政治工作論和“唯”思想政治工作論

這些觀(guān)點(diǎn)在看待思想工作時(shí)往往不能做到理性，而是走到了極端，不能對(duì)思想政治工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。所謂的“無(wú)”思想政治工作論，就是從事思想政治工作的人，思想政治工作沒(méi)有長(zhǎng)期規(guī)劃，在單位遇到這方面的困難時(shí)，才想起要做思想方面的工作，而處于穩(wěn)定時(shí)期時(shí)，又疏忽了這項(xiàng)工作。當(dāng)干部職工的思想出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才臨時(shí)著急對(duì)其進(jìn)行思想政治上教導(dǎo)，這種方法不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力而且事倍功半，效果不明顯；對(duì)于“唯”思想政治工作論，則是過(guò)分的重視思想政治工作，把它當(dāng)作主要的任務(wù)來(lái)看待，認(rèn)為思想政治工作是單位的首要任務(wù)，政治掛帥，給日常業(yè)務(wù)工作造成困擾，過(guò)猶不及。

（二）忽視工作對(duì)象—人的實(shí)際需要

思想政治工作其實(shí)是在做人的工作，在工作中要遵循以人為本的理念。但筆者在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，很多時(shí)候是以實(shí)事或者程序上的要求來(lái)開(kāi)展的，并不是因?yàn)楣ぷ鲗?duì)象的需要而進(jìn)行，忽視了“人”本身的重要性。在思想政治工作具體進(jìn)行的時(shí)候，沒(méi)有針對(duì)每個(gè)不同的個(gè)體進(jìn)行分析，進(jìn)行疏導(dǎo)和教育。而是一概而論，用一種理想化、標(biāo)準(zhǔn)化的模型來(lái)規(guī)范每個(gè)人，脫離了人的個(gè)性來(lái)進(jìn)行道德教育和政治說(shuō)教。

（三）缺少科學(xué)理論的運(yùn)用，激勵(lì)方式單一

當(dāng)前在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候往往還是沿用傳統(tǒng)的以經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行的方式，缺乏一定的科學(xué)性，對(duì)干部職工采取簡(jiǎn)單的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和行政處分進(jìn)行管理，而在解決干部職工理想信念與價(jià)值觀(guān)等精神層面上的問(wèn)題上，方法簡(jiǎn)單、創(chuàng)新少，在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，這種手段已經(jīng)難以滿(mǎn)足當(dāng)前思想政治工作的需求。

二、如何創(chuàng)新提升事業(yè)單位職工思想政治工作

（一）貫徹“以人為本”，轉(zhuǎn)變思想政治工作觀(guān)念

1.思想政治工作的對(duì)象是人，所以在工作中務(wù)必要圍繞“人”做工作，做到以人為本。我們需要的是一種輕松和諧的工作環(huán)境，這種環(huán)境要適合人的發(fā)展特點(diǎn)，只有在以人為本的環(huán)境中，工作才能順利開(kāi)展。

2.在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要注重個(gè)體的差異性。傳統(tǒng)的思想政治工作忽略個(gè)體的個(gè)性差異，把所有人都當(dāng)做是一個(gè)大的群體來(lái)統(tǒng)一規(guī)范和管理其思想和行為，生產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)化的“產(chǎn)品”，這種模式顯然不符合當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。因此，在工作中一定要對(duì)不同的個(gè)體進(jìn)行區(qū)分對(duì)待，通過(guò)分析每個(gè)人的性格，了解他們的差異性，在此基礎(chǔ)之上有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治工作，就會(huì)事半功倍，取得良好的效果。

3.傳統(tǒng)的思想政治工作在設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候，往往比較宏大，這種目標(biāo)的設(shè)定不利于工作的進(jìn)行，缺乏一定的針對(duì)性和靈活性。因此，在實(shí)際工作中，要把目標(biāo)設(shè)定得更加具體化，分析本單位干部職工的政治素養(yǎng)水平，制定相關(guān)的工作方案，有重點(diǎn)、有針對(duì)、分步驟地開(kāi)展思想政治教育。每個(gè)對(duì)象都有自己的個(gè)性，因此設(shè)定不同的目標(biāo)才能在工作中使工作的內(nèi)容有所區(qū)別，更具有層次性，這樣不僅能夠使工作的目的性更強(qiáng)，而且對(duì)于工作的對(duì)象而言，他們更能夠準(zhǔn)確的找到自身的問(wèn)題并且向正確的方向發(fā)展。

（二）貫徹“以人為本”，在思想政治工作中凸顯人文關(guān)懷

1.營(yíng)造人文環(huán)境，實(shí)施人文關(guān)懷。開(kāi)展思想政治工作離不開(kāi)人性化、和諧關(guān)愛(ài)、民主的環(huán)境，只有在這樣的氛圍下，才能充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，主動(dòng)配合和共同參與到思想政治工作中，發(fā)揮每個(gè)人的智慧，使思想政治工作的建設(shè)更加完善。

2.構(gòu)建和諧文化，實(shí)施思想道德關(guān)懷，從道德層面推進(jìn)思想政治工作中的人文關(guān)懷。對(duì)于干部職工要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的教育，形成正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，在工作中要負(fù)責(zé)，要提升干部職工的誠(chéng)信意識(shí)，要設(shè)定一個(gè)共同的目標(biāo)來(lái)讓大家一起努力，團(tuán)結(jié)向上。

3.提倡在事業(yè)單位的思想政治工作中實(shí)行心理疏導(dǎo)，實(shí)施情感關(guān)懷。思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，離不開(kāi)感情的溝通交流，要想讓思想政治工作取得較好的效果，在工作中就要求工作人員采用恰當(dāng)?shù)姆椒ê褪侄危度敫星?，尊重每一個(gè)干部職工，使工作中充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)和人情，營(yíng)造一種和諧歡快的氛圍，讓思想政治工作的對(duì)象體會(huì)到對(duì)他們的重視。

（三）貫徹“以人為本”，創(chuàng)新傳統(tǒng)思想政治教育的方式和手段

單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的學(xué)習(xí)。只有較好的掌握了這些基礎(chǔ)理論體系，在指導(dǎo)工作的時(shí)候才能把握好方向，與思想政治工作人員思想達(dá)成一致，推動(dòng)思想政治工作的順利開(kāi)展。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，信息化水平日益提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到了我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妗Ｔ谶@樣的背景下，思想政治工作可以借助互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)強(qiáng)大的平臺(tái)來(lái)進(jìn)行，工作人員可以通過(guò)分析干部職工在網(wǎng)絡(luò)中的各種言行，從而分析出他們思想上存在的不足之處，有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行教育，更能積累一些通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)。

[1]杜潔.解析我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)職工教育,2014,02:69.