• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      對煤礦企業(yè)卓越績效管理的幾點(diǎn)探討

      2014-11-27 04:47:21劉艷艷張永強(qiáng)
      新媒體研究 2014年19期
      關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)策略管理

      劉艷艷++張永強(qiáng)

      摘 要 由于煤炭行業(yè)存在嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩,加上我國宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,導(dǎo)致我國煤炭行業(yè)進(jìn)入不景氣周期,煤炭企業(yè)的生存壓力也隨之不斷加大,企業(yè)之間的競爭也更加激烈。在這種背景之下,卓越績效管理對于煤礦企業(yè)的重要性不斷提升,如何采取有效措施在企業(yè)經(jīng)營中全面的推進(jìn)卓越績效管理,這成為了煤礦企業(yè)發(fā)展中必須要深入思考的課題。本文對于卓越績效的基本內(nèi)涵進(jìn)行了簡單的闡述,對于煤礦企業(yè)實(shí)施卓越績效管理的必要性以及具體策略進(jìn)行了系統(tǒng)探討,以期為煤礦企業(yè)競爭實(shí)力的增長帶來有益探索。

      關(guān)鍵詞 卓越績效;煤礦企業(yè);管理;策略

      中圖分類號:F272 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-7597(2014)19-0169-01

      進(jìn)入2012年之后,由于一系列因素的影響,我國煤炭黃金發(fā)展十年戛然而止,煤炭價(jià)格進(jìn)入了一個跌跌不休的通道,導(dǎo)致煤礦企業(yè)普遍陷入了經(jīng)營困境之中,企業(yè)虧損嚴(yán)重。這意味著煤礦企業(yè)長期的粗放管理模式已經(jīng)走到了盡頭,客觀上要求企業(yè)全面推進(jìn)卓越績效管理,向管理要效益,從而更好的應(yīng)對市場的不景氣,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入更多的正能量。

      1 卓越績效管理概述

      卓越績效管理源于質(zhì)量管理,隨著“質(zhì)量”的內(nèi)涵以及外延不斷豐富以及拓展,廣義層面的質(zhì)量不僅僅包括產(chǎn)品質(zhì)量,還包括經(jīng)營質(zhì)量。正是企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量之外績效指標(biāo)的追求催生了卓越績效管理模式,卓越績效管理強(qiáng)調(diào)通過不斷的創(chuàng)新,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的不斷提升。卓越績效管理目前已經(jīng)得到了企業(yè)界以及管理界的廣泛認(rèn)可,在企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等組織得到了廣泛的運(yùn)用,成為了世界通用的管理模式。卓越績效管理強(qiáng)調(diào)市場是企業(yè)卓越績效管理開展的原點(diǎn),以市場為導(dǎo)向進(jìn)行績效指標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。卓越績效管理實(shí)施的手段就是激勵,借助于激勵來實(shí)現(xiàn)績效的不斷提升,資源是卓越績效管理的基本保障,需要各種資源來實(shí)現(xiàn)卓越績效的順利開展。卓越績效管理目前在我國得到了廣泛的重視,2004年我國《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》頒布,這給企業(yè)采用卓越績效管理的帶來了重要的指導(dǎo),加速了我國企業(yè)卓越績效管理模式的普及。

      2 煤礦企業(yè)引入卓越績效管理的意義

      在目前煤礦企業(yè)經(jīng)營紛紛出現(xiàn)苦難的情況下,引入卓越績效管理對于煤礦企業(yè)來說意義重大,不僅僅能夠幫助企業(yè)克服當(dāng)前遭遇的各種困難,同時還能提升企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

      2.1 提升企業(yè)績效水平

      提升企業(yè)績效水平是卓越績效管理的最主要目的,目前我國大部分煤礦企業(yè)在各項(xiàng)績效指標(biāo)方面與世界范圍內(nèi)優(yōu)秀煤礦企業(yè)相比依然存在很大的差距,舉例而言,在人均煤炭產(chǎn)量方面、在百萬噸煤炭傷亡率方面等等,這些績效指標(biāo)我國煤礦企業(yè)還有很大的提升空間。通過卓越績效管理模式的引入,不斷創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)、管理方法,可以幫助煤礦企業(yè)在上述績效指標(biāo)方面不斷的改善,提升企業(yè)各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)水平。

      2.2 提升客戶的滿意度

      在煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩且這一局面難以在短期內(nèi)發(fā)生根本性改變的背景之下,煤礦企業(yè)必須要想盡辦法進(jìn)一步的提升客戶滿意度,增強(qiáng)客戶粘性,從而拓展銷路,減輕企業(yè)經(jīng)營壓力。卓越績效管理強(qiáng)調(diào)市場以及客戶導(dǎo)向,通過引入卓越績效管理,煤礦企業(yè)可以根據(jù)客戶的需要進(jìn)行產(chǎn)品以及服務(wù)創(chuàng)新,而不是緊緊依靠價(jià)格競爭來獲得客戶以及市場,這樣就能增強(qiáng)本企業(yè)產(chǎn)品以及服務(wù)的差異性,增強(qiáng)不可替代性。

      2.3 增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢

      卓越績效管理可以大幅度的提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢,我國煤礦企業(yè)長期以來都是粗放發(fā)展模式,煤炭企業(yè)雖然規(guī)模不斷做大,但是企業(yè)競爭實(shí)力并不理想,而一旦行業(yè)環(huán)境發(fā)生變化,企業(yè)競爭優(yōu)勢不強(qiáng)將會給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)。通過卓越績效管理模式的引入,對于企業(yè)競爭優(yōu)勢的提升將是一個極大的促進(jìn),可以有效的彌補(bǔ)企業(yè)各個方面的短板,確保企業(yè)在未來的競爭中處于一個相對優(yōu)勢地位。

      3 煤礦企業(yè)卓越績效管理策略

      鑒于卓越績效管理對于煤礦企業(yè)的重要意義,結(jié)合卓越績效管理的內(nèi)涵,立足于我國煤礦企業(yè)管理實(shí)際,本文提出煤礦企業(yè)卓越績效管理策略如下。

      3.1 強(qiáng)化卓越績效管理意識

      煤礦企業(yè)在卓越績效管理方面基本上是“一窮二白”,在這種情況下,加強(qiáng)卓越績效管理意識宣貫就顯得非常重要以及必要。煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)卓越績效管理培訓(xùn),讓企業(yè)管理者以及廣大基層員工都認(rèn)識到卓越績效管理的必要性以及具體內(nèi)涵,尤其是煤礦企業(yè)管理者要樹立卓越績效意識,不滿足于企業(yè)現(xiàn)狀,努力追求卓越,從而為企業(yè)開展卓越績效管理創(chuàng)造良好的條件。

      3.2 積極推進(jìn)標(biāo)桿管理方法

      煤礦企業(yè)要根據(jù)選擇標(biāo)桿企業(yè),制定績效標(biāo)桿,從而為企業(yè)績效改進(jìn)提供標(biāo)準(zhǔn),煤礦企業(yè)要積極分析本企業(yè)績效水平與標(biāo)桿績效之間的差距,并針對這種績效差距制定切實(shí)可行的改進(jìn)計(jì)劃以及措施,從而推動企業(yè)績效向標(biāo)桿績效不斷靠近。標(biāo)桿管理方法的好處在于操作簡單,但是重點(diǎn)要注意選擇標(biāo)桿企業(yè),標(biāo)桿太高或者太低都不利于卓越績效管理的開展。

      3.3 加強(qiáng)市場經(jīng)營環(huán)境分析

      卓越績效管理要求企業(yè)要注重市場經(jīng)營環(huán)境的一個深入分析,通過分析市場環(huán)境 的變化來調(diào)整企業(yè)經(jīng)營思路,環(huán)境分析要重點(diǎn)對于競爭對手以及行業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析,通過分析預(yù)測行業(yè)環(huán)境變化趨勢,提前進(jìn)行經(jīng)營策略提前調(diào)整,這樣就能夠做英豪的應(yīng)對市場環(huán)境的變化,從而在市場競爭中占據(jù)主動地位以及優(yōu)勢地位,搶占市場發(fā)展先機(jī)。

      在煤炭行業(yè)不景氣的大背景之下,煤炭企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,引入卓越績效管理模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)從粗放發(fā)展模式向集約發(fā)展模式的盡快轉(zhuǎn)變,從而為企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的不斷提升夯實(shí)基礎(chǔ),更好地應(yīng)對日趨激烈的市場競爭環(huán)境。

      參考文獻(xiàn)

      [1]張凱.推廣卓越績效管理模式促進(jìn)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展[J].經(jīng)濟(jì)視野,2014(10).

      [2]李大康.煤炭企業(yè)對標(biāo)管理探究[J].中國煤炭工業(yè),2011(1).

      [3]邢燕萍.從卓越績效模式談煤炭企業(yè)的永續(xù)發(fā)展[J].煤,2009(12).endprint

      猜你喜歡
      煤礦企業(yè)策略管理
      棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
      例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
      我說你做講策略
      高中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的具體策略
      煤礦企業(yè)安全文化評估研究
      科技視界(2016年18期)2016-11-03 00:16:48
      現(xiàn)代煤礦安全生產(chǎn)管理
      扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”,提升煤礦企業(yè)黨建政工實(shí)效
      淺談加強(qiáng)煤礦礦井通風(fēng)安全技術(shù)措施
      “這下管理創(chuàng)新了!等7則
      雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
      人本管理在我國國企中的應(yīng)用
      泰安市| 武邑县| 伊川县| 涪陵区| 年辖:市辖区| 二连浩特市| 方山县| 五大连池市| 城固县| 浠水县| 历史| 昭通市| 平度市| 耒阳市| 芦溪县| 万源市| 湖北省| 尚志市| 石棉县| 天峨县| 泗阳县| 保山市| 监利县| 黄大仙区| 军事| 保亭| 马关县| 那坡县| 平湖市| 武强县| 湖州市| 阿拉善盟| 睢宁县| 祥云县| 金坛市| 丰台区| 开平市| 图木舒克市| 永城市| 安泽县| 临泉县|