魯維明

2012年開始，浙江省直屬機關(guān)工委實施“促進干部心理健康工作三年行動計劃”，積極借鑒并運用包括心理學(xué)在內(nèi)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段推進機關(guān)思想政治建設(shè)。兩年多來，省直機關(guān)工委著重提高機關(guān)干部職工心理健康的知識普及率、工作知曉率、活動參與率。經(jīng)中科院心理所評估鑒定：該項工作為全國扎實有序地推進公職人員心理健康，促進工作提供了有益的借鑒。

組織兩支隊伍

一是組織心理健康工作聯(lián)絡(luò)員隊伍。由省直各單位機關(guān)黨委專職副書記兼任，負責本系統(tǒng)、本單位心理健康促進工作的組織、聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。二是組織心理健康服務(wù)工作骨干隊伍。由各單位推薦具有心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)背景，熱愛心理健康工作的同志兼任。主要負責宣傳心理健康知識，配合省直機關(guān)心理健康服務(wù)中心組織相關(guān)活動。目前有服務(wù)工作骨干170多人，其中100多人取得國家心理咨詢師資質(zhì)。省直機關(guān)工委每年兩次邀請心理專家對聯(lián)絡(luò)員和工作骨干進行短期專題培訓(xùn)。

發(fā)揮三方力量

一是發(fā)揮心理專業(yè)機構(gòu)的力量，通過報告會、培訓(xùn)班等形式，對機關(guān)干部普及心理健康知識，加強心理健康訓(xùn)練，提高身心健康素質(zhì)。兩年多來，省直機關(guān)工委共組織舉辦8次不同類型的培訓(xùn)輔導(dǎo)，1200多人次參加。同時，委托有關(guān)專業(yè)機構(gòu)，研究機關(guān)干部的心理疾患預(yù)防體系，商討心理危機干預(yù)方案。二是發(fā)揮機關(guān)黨組織的力量，把促進干部職工心理健康作為機關(guān)思想政治工作的重要內(nèi)容，做到思想到位、組織到位、措施到位，積極探索。一些單位安排一定的經(jīng)費滿足機關(guān)干部心理健康設(shè)施和圖書資料等方面的需求。有的單位還設(shè)立了業(yè)余休閑場所，引導(dǎo)干部更好地調(diào)整和管理情緒。三是發(fā)揮機關(guān)工青婦等群眾團體的力量。兩年多來，省直機關(guān)工會舉辦“好情緣”系列活動，關(guān)心單身會員的身心健康。省直機關(guān)團工委組織“光明吾心”系列培訓(xùn)，開展機關(guān)青年心理健康訓(xùn)練。省直機關(guān)婦委會創(chuàng)辦“三味書院”，舉辦心理劇《心靈游戲》展演解讀活動和“幸福女性——婦女干部情商訓(xùn)練營”等。這些活動得到廣泛好評。

建設(shè)五大載體

一是成立省直機關(guān)心理健康服務(wù)中心。落實專用場所，設(shè)置心理咨詢室、團體輔導(dǎo)室和心理放松室，配置多功能生物反饋儀、心理沙盤和聞音辨識評估干預(yù)系統(tǒng)、體質(zhì)辨識評估干預(yù)系統(tǒng)，聘請專業(yè)人員對個人進行心理健康分析評估，提出調(diào)理方案。開展個別心理咨詢和心理放松訓(xùn)練，根據(jù)需求適時組織開展團體心理輔導(dǎo)活動。二是設(shè)置“午間正能量分享”活動場所。改造利用省府大院彌陀山腰的舊房，在每個工作日的午間休息時間，從周一到周五，固定安排文體訓(xùn)練、心理沙龍、音樂欣賞、書法培訓(xùn)、體質(zhì)測試、攝影交流等活動，為干部職工陶冶情操、放松心情提供新平臺。兩年多來，參與各類活動的干部職工達6000多人次。三是開通“省直機關(guān)心理健康在線”網(wǎng)站。方便每個機關(guān)干部自主學(xué)習心理健康知識和情緒自我管理與調(diào)整的基本做法。開設(shè)心理測評窗口，可以對個人的人格特質(zhì)、工作負荷、個人偏好、睡眠質(zhì)量、婚姻質(zhì)量、工作滿意度、主觀幸福感等進行自主測評，并預(yù)約咨詢心理問題。目前網(wǎng)站點擊量近8萬人次。四是開放心理咨詢服務(wù)熱線。固定每周五個工作日晚上安排2個小時，組織心理咨詢師接聽電話熱線，接受干部職工及家屬的咨詢，提供合理化建議。五是深入實施“1加1行動計劃”?！?加1行動計劃”提倡每一個機關(guān)干部參加一項以上文體活動。目前，組建了合唱、時裝、書法、足球等25支團隊，開展各種類型的文體培訓(xùn)和交流活動，引導(dǎo)機關(guān)干部自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)，保持積極向上的精神追求和健康文明的生活方式，塑造和諧陽光的良好心態(tài)。

（作者為浙江省直機關(guān)工委副書記）