王虎

摘 要：本文中筆者將論述工會組織具有得天獨厚的群眾基礎(chǔ)，積極11月底12月初 發(fā)揮陣地優(yōu)勢，推動企業(yè)文化建設(shè)是工會組織義不容辭的責(zé)任。

關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)文化；作用；分析

企業(yè)文化是核心價值觀的重要內(nèi)容，是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟背景下，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為準(zhǔn)則，以及企業(yè)形象、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神。

多年來，蘭州供電公司工會秉承為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的天職，弘揚“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的公司文化，在企業(yè)民主管理、職工教育、文化體育活動等方面，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，形成各盡所能、各遂其志、各展其力，齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動局面，努力實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標(biāo)。

一、開展職工思想政治教育，以科學(xué)的理論武裝人

職工思想政治教育作為企業(yè)文化重要組成部分，是保持職工隊伍堅定正確的政治方向的需要，是共同愿景集聚職工向心力的需要，是共同愿景集聚職工向心力的需要。公司工會認(rèn)真貫徹黨的十八精神，落實社會主義核心價值觀的總體要求，履行“服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會發(fā)展”的企業(yè)宗旨，積極開展職工思想政治教育。

二、強化職業(yè)道德教育，以正確的輿論引導(dǎo)人

核心價值觀體現(xiàn)“以人為本”的宗旨，這恰恰與企業(yè)文化建設(shè)的精髓不謀而合。企業(yè)的發(fā)展，根本的因素是人，是企業(yè)的員工。員工主觀能動性的發(fā)揮，在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。加強職工道德建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)重要的組成部分，公司工會多措并舉促進職工職業(yè)道德規(guī)范的養(yǎng)成。通過開展社會主義核心價值觀大討論，學(xué)習(xí)《國網(wǎng)公司職工職業(yè)道德規(guī)范》，開展“法律知識進萬家”、“職工道德宣傳月”，組織職工道德教育演講比賽等教育活動，教育引導(dǎo)全體職工以強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，為客戶提供真誠、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的用電服務(wù)。

三、倡導(dǎo)奉獻，鼓勵創(chuàng)造，以勞模精神感召人

企業(yè)文化強調(diào)人的價值，注重發(fā)揮先進人物的典型引領(lǐng)作用。在公司各崗位、各層面中不斷涌現(xiàn)出來的勞模先進人物所表現(xiàn)出的主人翁責(zé)任感，良好的職工道德和愛崗敬業(yè)精神，是公司企業(yè)精神和職業(yè)道德規(guī)范的集中體現(xiàn)。

四、深化民主管理，以主人翁精神塑造人

保障企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)。工會以貫徹黨的“依靠”方針，深化民主管理，落實職代會、廠務(wù)公開、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和職工代表巡視檢查制度，召開職工代表座談會、廠務(wù)公開通報會等形式，公開企業(yè)重大決策以及涉及職工切身利益的事項，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)，暢通職工利益訴求渠道。

五、開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，以提高職業(yè)技能促進人

企業(yè)文化就是著力培育員工職業(yè)素養(yǎng)中的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力。工會堅持以職工為本，督促行政抓好職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，監(jiān)督施工現(xiàn)場勞動保護措施的有效執(zhí)行，積極開展“職工家屬進現(xiàn)場”、“安全生產(chǎn)職工漫畫展覽”、“我與安全生產(chǎn)”征文活動等安全文化教育活動，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武和站際競賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搭建職工崗位成才平臺，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化科學(xué)知識和勞動技能，激勵職工愛司盡職，為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明才智。

六、繁榮企業(yè)文化，以豐富多彩的活動陶冶人

多年來，公司工會通過圍繞重大節(jié)日和喜慶慶典不失時機地舉辦有影響力的大型活動，重視基層職工業(yè)余文化生活，重視發(fā)揮文藝體育骨干的作用，充實文體協(xié)組織與培養(yǎng)優(yōu)秀人才結(jié)合等措施繁榮企業(yè)文化，以凝聚人心，激勵職工的工作熱情，使企業(yè)活力的源泉永不枯竭。

七、替職工說話辦事，以組織的關(guān)懷激發(fā)人

多年來，公司工會堅持貫徹全心全意依靠工人階級的方針，切實加強同職工群眾的聯(lián)系，關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，實實在在地為他們說話辦事，慰問生產(chǎn)一線職工和傷病職工，及時救濟困難職工；嚴(yán)格履行集體合同和平等協(xié)商制度，監(jiān)督落實職工意見建議，從根本上把職工的物質(zhì)文化利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

八、開展特色活動，以家庭美德建設(shè)凝聚人

家庭是社會的細胞，是企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。工會向來把職工文明家庭建設(shè)作為家庭美德建設(shè)的有效載體和途徑，每年都進行文明家庭的創(chuàng)建、評比和掛牌。有針對性地開展“安全生產(chǎn)全家共奉獻”活動，安全格言、征文、特別是“一封家書”的撰寫，舉辦職工子女文藝特長比賽，“好職工、好妻子、好媽媽”等活動，鼓勵女職工崗位立功。

綜上所述，工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護的作用，著力于塑造和培育企業(yè)核心價值觀，動員和組織廣大職工關(guān)注企業(yè)文化發(fā)展，努力營造昂揚向上、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的雙贏內(nèi)部環(huán)境，保證企業(yè)管理改革有效實現(xiàn)、整體水平不斷提升。

參考文獻：

[1] 新華網(wǎng)《習(xí)近平論社會主義核心價值觀 —十八大以來重要論述選編》.

[2] 中國工會十六大報告解讀.